Совместный вебинар с Антал Таланты
21 октября в 10:00 МСК
Тренды рынка труда 2027 для бизнеса
точечный найм и непрерывное развитие
Участвовать бесплатно
image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Онбординг, адаптация и наставничество

Что такое асинхронное обучение и как оно ускоряет развитие в удалённых командах

По данным исследования группы компаний Б1, асинхронные форматы обучения не теряют популярность: 28% компаний используют видеокурсы, а ещё 26% — другие...

Читать далее →

Поколение Альфа в работе: как организовать адаптацию тех, кто родился со смартфоном в руке

Альфа — самое большое поколение в истории, которое насчитывает 2 млрд человек в мире, из них — 26 млн в России. Самым старшим сейчас 15–16 лет...

Читать далее →

Как создать welcome-тренинг* и ускорить адаптацию новых сотрудников

Статья обновлена 17 сентября 2026 года. По данным Sostav.ru, компании тратят от 15 до 600 тысяч рублей на найм и адаптацию одного...

Читать далее →

Единая система обучения для производства, розницы и офиса: опыт «Куликов Групп»

Компания «Куликов Групп» начинала как производитель десертов. Со временем бизнес вырос в полноценный бренд с собственными производственными площадками, магазинами, кофейнями...

Читать далее →

Тенденции рынка труда — 2026: на что бизнесу обратить внимание

Статья обновлена 02.04.2026. В России уровень безработицы опустился до 2,4%, хотя ещё пять лет назад составлял 7,8%. Молодых специалистов не...

Читать далее →

Кто действительно нужен вашей команде в 2026 году? Как оценка эффективности персонала поможет сохранить бизнес

Чтобы в 2026 году остаться на плаву, малому и среднему бизнесу придётся искать новые инструменты и векторы развития. Главным капиталом будут...

Читать далее →

От локальной платформы к мобильному обучению: как iSpring помогает МегаФон Таджикистан ускорять закрытие вакансий и развивать сотрудников

Компания МегаФон Таджикистан столкнулась с тем, что существующая система обучения перестала отвечать требованиям бизнеса. Собственную платформу, доступную только в локальной...

Читать далее →

«ЯсноРестораны» перевернули игру и создали новый процесс стажировки директоров ресторанов

Компания «ЯсноРестораны» ежегодно открывает более 15 новых ресторанов, развивая два сильных бренда: «Хочу Пури» и «Горячий Цех»: «Хочу Пури» стартовал...

Читать далее →

Что, если завтра уволится ведущий специалист? Гид по сохранению преемственности в организации в ритейле

Когда из компании уходит ключевой специалист, вместе с ним часто исчезают знания о том, как устроены рабочие процессы на его...

Читать далее →

Корпоративное обучение в фарме: как «Медисорб» создал цифровой университет

Для фармацевтического бизнеса корпоративное обучение — важная часть производственного контура. Каждый сотрудник должен владеть актуальными знаниями GMP, GLP, GxP и...

Читать далее →

Зумеры в 2026-ом. К чему готовиться и чего уже не стоит бояться

Поколение Z стремительно взрослеет. Вчерашние стажёры сегодня ведут проекты и меняют корпоративную культуру изнутри. Но вместе с энергией они приносят...

Читать далее →

LMS для дилерской сети: компания «Мебель братьев Баженовых» подняла средний уровень обученности партнёров до 72%

«Мебель братьев Баженовых» занимает одну из лидирующих позиций на рынке производителей мягкой мебели. Бренд активно развивает дилерскую сеть, которая включает...

Читать далее →

Как внедрить автоматизацию обучения сотрудников

Когда обучение сотрудников устроено хаотично, оно занимает много времени и ресурсов, а ещё с таким подходом неудобно отслеживать результаты. Чтобы...

Читать далее →

Сервис без скриптов: как растущей компании не разучиться «обнимать» клиентов

В современных компаниях с клиентами все чаще общаются роботы, а помощь специалистов сводится к выполнению инструкций. Но в iSpring все...

Читать далее →