78% российских компаний испытывают дефицит талантов, по данным SuperJob, при этом в 2026 году ресурсы на найм ограничены. Чтобы в сжатые...
Для ритейла 2026 год — время, когда профессиональные компетенции сотрудников особенно важны. Согласно hh.ru, сфера остро испытывает нехватку талантов — конкуренция на место...
Компания «Куликов Групп» начинала как производитель десертов. Со временем бизнес вырос в полноценный бренд с собственными производственными площадками, магазинами, кофейнями...
В корпоративном обучении идея сделать систему «под себя» звучит довольно привлекательно. Кажется, что это единственный способ учесть все особенности бизнеса...
По данным портала Superjob.ru, от 25 до 30% соискателей отдают предпочтение компаниям, которые предлагают возможности для обучения за счёт работодателя...
Запуск 50 новых точек за квартал или поиск 200 сезонных сотрудников к летнему сезону — это челлендж для HR-отдела любой ритейл-компании. А в...
Обучение в ритейле — мощный инструмент конкуренции. Оно помогает достичь единых стандартов сервиса, даже если у вас сеть с широкой географией...
Низкая мотивация персонала к обучению — частая проблема в ритейле. Временные сотрудники приходят и уходят, поэтому не видят смысла глубоко погружаться...
Ритейл-компании теряют миллионы рублей из-за высокой текучести в отделе продаж и ошибок менеджеров: например, у Ralf Ringer ежегодно обновляется 80%...
Во ВкусВилле обучение работе с искусственным интеллектом охватывает разные направления — от офиса до розницы. Сотрудники изучают ИИ-инструменты и создают...
Когда в торговой сети каждый день на работу выходят новые продавцы, непросто передать им все нужные знания быстро и качественно...
Befree — один из крупнейших в России брендов одежды в сегменте массмаркета. За год сеть расширилась на десятки новых магазинов...
Как доказать сотрудникам важность обучения? Показать, какие выгоды оно им приносит. Топ-менеджмент Tom Tailor рассказывает, как компания сделала развитие одной...
Как обучать тысячи сотрудников по всей стране, если у них разный график, формат работы и даже язык? В Xiaomi Kazakhstan...
Оценка «360 градусов» — это эффективный способ определить сильные и слабые soft skills сотрудника, предоставить ему развёрнутую обратную связь и...
