Вебинары и мастер-классы по онлайн-обучению
Как помочь отделу обучения работать быстро, эффективно и экономно
Лицом к лицу с гостем: как подобрать подходящий сервисный персонал в отель
Участвовать
Как геймифицировать онлайн-обучение
Участвовать
Компетенции руководителя отдела обучения и развития персонала
Участвовать
Как разработчику курсов создать сильное резюме и найти работу мечты
Смотреть запись
Как выстроить систему обучения в компании и принести максимальную пользу бизнесу
Смотреть запись
Как внедрить ХАССП в кафе и ресторане: основные правила и фатальные ошибки
Смотреть запись
Самое важное об онлайн-обучении
Каждую неделю рассказываем том, как делать вирусный контент, заряжать сотрудников на результат и приносить пользу бизнесу.
Однообразные дни на работе утомляют и, так сказать, «зарабатываешь выгорание», но после обучения появляется огромное желание работать и творить! Большое спасибо что вы есть!
Научитесь собирать интерактивные курсы, тесты и тренажеры, настраивать геймификацию, анимации и красивый дизайн, монтировать учебное видео.
На реальных кейсах разберете, как ускорить адаптацию новичков, сократить текучку и усилить HR-бренд. Изучите типичные ошибки в онлайн-обучении и узнаете, как их избежать.
Первыми освоите новые возможности конструктора курсов iSpring Suite и системы дистанционного обучения iSpring Learn.
Не пропустите ближайшие вебинары
Подпишитесь на рассылку и получайте анонсы по почте. Нажимая на кнопку «Подписаться», вы принимаете политику конфиденциальности.
Прошедшие вебинары
Коллекция уроков по созданию курсов и развитию онлайн-обучения, которые можно посмотреть в записи.
ХАССП — система анализов рисков, которые помогают ресторану работать по общим стандартам, готовить безопасные блюда, избежать риска пищевого отравления гостей и не нарушить требования законодательства. На вебинаре вы узнаете, как настроить ХАССП в своём ресторане, чтобы работать без ЧП, увеличить поток постоянных посетителей и спокойно проходить проверки Роспотребнадзора.
Обучение сотрудников
За три интенсива создадите простой, но стильный онлайн-курс. Разберёте основные тренды в разработке электронных курсов.
Создание курсов
Интенсив пройдет 5 и 6 сентября. Формат: работа в микрогруппах на основе актуальных данных на 2022 год.
Обучение сотрудников
Научитесь создавать проекты курсов любой сложности: от идеи до работы с командой методистов, разработчиков и дизайнеров
Создание курсовВсе знания, которыми мы делимся на вебинарах, основаны на реальном опыте и ошибках, которые вы сможете избежать. Любой вебинар – это сотрудничество и обмен мнениями.
Владимир Раджапов
Куратор курса «Разработчик электронных курсов»
У каждого человека есть своя страсть — то, чем он может заниматься с удовольствием часами и годами. Для меня это мир обучения и развития. И особенный драйв — сотворчество с экспертами в этой области.
Александр Макаров
Куратор курса «Руководитель отдела обучения и развития персонала»
Знания мы получаем отовсюду, навыки — через практику, а опыт — через ошибки. Ясность и осознанность — это фундамент высоких результатов.
Михаил Кречин
руководитель проектов iSpring Learn
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring
Для меня вебинары iSpring — это возможность делиться пользой. Мне важно, чтобы после часа общения со мной у слушателей появились готовые инструменты, которые они смогут опробовать в действии уже на следующий рабочий день.
Александр Цветков
Преподаватель Академии iSpring
Все знания, которыми мы делимся на вебинарах, основаны на реальном опыте и ошибках, которые вы сможете избежать. Любой вебинар – это сотрудничество и обмен мнениями.
Владимир Раджапов
Куратор курса «Разработчик электронных курсов»
У каждого человека есть своя страсть — то, чем он может заниматься с удовольствием часами и годами. Для меня это мир обучения и развития. И особенный драйв — сотворчество с экспертами в этой области.
Александр Макаров
Куратор курса «Руководитель отдела обучения и развития персонала»
Знания мы получаем отовсюду, навыки — через практику, а опыт — через ошибки. Ясность и осознанность — это фундамент высоких результатов.
Михаил Кречин
руководитель проектов iSpring Learn
Татьяна Галкина
Директор Академии iSpring
Для меня вебинары iSpring — это возможность делиться пользой. Мне важно, чтобы после часа общения со мной у слушателей появились готовые инструменты, которые они смогут опробовать в действии уже на следующий рабочий день.
Александр Цветков
Преподаватель Академии iSpring
Однообразные дни на работе утомляют и, так сказать, «зарабатываешь выгорание», но после обучения появляется огромное желание работать и творить! Большое спасибо что вы есть!
Для меня информация с интенсива была своего рода «открытием века». Никогда бы не подумала что такие крутые вещи можно создавать настолько просто самой. Очень довольна сегодняшним интенсивом, спасибо огромное!
Мне понравилось наличие чёткого плана и работа модератора. Информация подана структурированно, мыслью по древу не размазались. Большой объем информации вместили в достаточно небольшое время. Молодцы!
Время вебинара пролетело незаметно, комфортный темп, ясное изложение, ведение вебинара в паре это бомба, было ощущение очной встречи. С практической точки зрения получено новое знание — это очень ценно.
Вебинар наглядно показал, что такое геймификация и как можно её вкрутить в обучение. Особенно увлекла практическая часть, пришлось немного повоевать c триггерами, но это перестало быть проблемой, когда поняла логику их работы.
Мне очень нравятся интенсивны, очень хорошо дополняют основное обучение и вдохновляют на новые идеи и проекты. Спасибо огромное за ваш труд и горящие глаза!
Понравилась дружеская атмосфера и искреннее желание лекторов поделится всем накопленным опытом и знаниями!
Хорошая речь, слайды, как опорные конспекты. Впечатлила картинка с линиями, по которым можно и по которым нельзя обрезать. Раньше делала это интуитивно.
Понравился подход подачи материала, темп. Много крутых фишек! Разбор домашних заданий и ценные комментарии.
Анонсы вебинаров на почту
Расскажем о новых событиях и отправим ссылку на подключение
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы принимаете Политику конфиденциальности.