Программа для обучения будущих наставников
Вам не придётся ломать голову над учебной программой — мы оцифровали собственный опыт по обучению наставников и на основе этого создали цикл онлайн-курсов, состоящий из 7 модулей. Изучив их в течение месяца, наставник сможет готовить новичков к полноценной работе.
Модуль 1
Погружение в наставничество
Что такое адаптация и какие виды бывают, в чём смысл и ценность наставничества, какие задачи оно решает и кому необходим наставник.
Модуль 2
Хороший наставник, кто он
Как выбирать наставника и кто им может стать, какими навыками и качествами он должен обладать.
Модуль 3
Проклятие знания
Что означает термин “Проклятие знания", как это явление мешает обучению и как воздействует на наставника.
Модуль 4
Принципы обучения взрослых, лестница обучения и цикл Колба
Почему взрослых нужно учить иначе, как мотивировать таких учеников, что такое цикл Колба и как он помогает в организации обучения.
Модуль 5
Пятилистник наставничества
Как этот алгоритм помогает быстрее формировать определённые навыки, вложить знания в новичков и отследить их успехи в обучении.
Модуль 6
Постановка задач по SMART и обратная связь
Как правильно ставить задачи и цели, как планировать рабочее и личное время, а также как правильно давать обратную связь.
Модуль 7
Документы наставника
Где хранить информацию о новичке, как вести статистику по обучению, как заполнять отчёт по наставничеству и как создать анкету обратной связи.
Обучение проходит на платформе iSpring LMS
Помимо изучения курсов по наставничеству, на платформе iSpring LMS можно проводить итоговые тестирования и срезы знаний рядовых сотрудников. Система сама собирает детальную статистику и помогает вам отслеживать, кто действительно учится, а кто нет. Всего для отслеживания результатов доступно 25 видов отчётов с тонкими настройками под ваши бизнес-задачи.
Ключевые возможности для обучения наставников
Одна программа для запуска академии наставников
Если вы хотите создать полноценную школу или академию наставничества, вам достаточно назначать онлайн-курс будущим наставникам. Это удобно, ведь не нужно тратить время на поиск методических материалов, разработку учебных траекторий и создание образовательных курсов.
Автоматические уведомления и назначения курсов, чтобы не отвлекать от задач
Платформа позволяет автоматически назначать курсы и сама напоминает о дедлайнах. Это позволяет плавно встроить обучение в график будущих наставников и не станет мёртвым грузом для них. Сотрудникам не придётся не отвлекаться от решениях текущих важных задач, ведь прохождение курса можно отложить, пока не появится свободное время.
Весь процесс обучения на одной платформе, чтобы ничего не потерять и не забыть
Для обучения не потребуются сторонние ресурсы — все учебные материалы можно отсортировать и сохранить в одном месте. На платформу можно загрузить созданные ранее онлайн-курсы и если что-то забудется, сотрудник всегда сможет освежить знания и найти ответы на рабочие вопросы.
Инструмент для формирования кадрового резерва и отбора будущих наставников
С помощью анонимного опроса вы узнаете сильные и слабые стороны сотрудника, а также насколько он соответствует должности и готов к повышению. Оценка формируется на основе мнения руководителей, коллег из смежных департаментов, и подчинённых. Инструмент поможет вам найти скрытых лидеров и будущих руководителей, а затем сформировать управленческий резерв.
100+ онлайн-курсов для развития сотрудников
Вместе с курсами по наставничеству и доступа к платформе для обучения сотрудников вам станет доступна библиотека курсов по вводному инструктажу, личной эффективности и управлению проектами.
Оставить заявку на просмотр платформы и курсов
Заполните форму и мы предоставим вам пробный доступ к платформе и курсам на 14 дней.
