По данным Gallup, эффективность сотрудников повышается в 3,6 раза, если руководитель даёт им ежедневную обратную связь. Когда специалисты видят свою ценность...
Онлайн-обучение позволяет компаниям масштабировать развитие сотрудников без затрат на командировки и очные форматы. Но вместе с этим есть и риски:...
2026 год будет настоящим испытанием для малого и среднего бизнеса. На рынке нужны не просто исполнители, которые работают по инструкции, а...
Статья обновлена 13.04.2026. Часто компании оценивают сотрудников по ключевым показателям эффективности (KPI), но не всегда работу получается свести к простым...
Статья обновлена 3 апреля 2026. Метод «360 градусов» — способ оценки сотрудников. Он помогает определить их сильные стороны, зоны роста и показывает...
Статья обновлена 02.04.2026. В 2026 году рынок быстро меняется: бизнесу здесь и сейчас нужны сотрудники с актуальными компетенциями. Чтобы понять, какие...
Нарастающий кризис заставляет бизнес смотреть в 2026 год с опаской: объём задач увеличится, а бюджет на персонал сократится. Отделы продаж окажутся...
Приход зумеров в команды часто воспринимается как вызов традиционным HR-практикам. Но паниковать не стоит: базовые правила работы с персоналом остаются...
Часто специалисты, которые организуют дополнительное обучение персонала в компании, испытывают давление с разных сторон. Бизнес требует быстрых результатов при минимальном...
Уход сотрудников — это всегда издержки и риски. От временных и денежных затрат до снижения командного духа и производительности. Как...
Компании уделяют всё больше внимания корпоративному обучению. Antal и iSpring в своём исследовании выяснили, что в 2025 году 45% организаций планирую увеличить...
Согласно обзору рынка труда от hh.ru, в 2024 году сохраняется дефицит кадров. Компании из разных сфер продолжают испытывать нехватку работников и...
Обучение персонала становится не только инструментом развития, но и фактором удержания. По данным Deloitte, сотрудники, которые видят возможности для роста...
Ситуация на рынке труда с каждым годом обостряется: кандидаты становятся пассивнее, компании — избирательнее, а запросы на управленческий персонал —...
Один из главных драйверов развития рынка HR-tech — нехватка кадров. По данным платформы hh.ru, в августе 2024 года кадровый голод...
