модуль ispring learn

Индивидуальные планы развития сотрудников

Повысьте эффективность адаптации новичков
Развивайте компетенции действующих сотрудников
Экономьте время HR и менеджеров по обучению
Собирайте информацию стажировке в одном месте
Формируйте список кадрового резерва

Выстраивайте развитие сотрудников
прямо в LMS — удобно, наглядно и всё в одном месте!

Ключевые сценарии — адаптация сотрудников и создание индивидуальных планов развития (ИПР).

Адаптация новичков

Новички с первого дня включаются в работу и знают, что делать. Они работают по чек-листу с задачами, быстрее осваиваются и выходят на плановые показатели. Текучесть на испытательном сроке и затраты на найм становятся меньше.

Создание планов развития

Сотрудники получают понятный план для карьерного роста в компании. В завершении плана развития руководитель может оценить работу сотрудника и принять взвешенное решение о его роли в команде.

Планы развития работают на людей и бизнес

HR-специалисту

Собирайте данные о стажировках в одном месте и экономьте время на адаптации новичков.

Руководителю

Формируйте сильный кадровый резерв и удерживайте ценных сотрудников.

Менеджеру по обучению

Освободите ресурсы на достижение стратегических целей бизнеса.

Сотруднику

Получите пошаговый план для достижения карьерных целей в компании.

возможности модуля

Как работают планы развития

ИПР можно создать с нуля или по шаблону

Сотруднику будет доступен чек-лист — список задач на каждый день или неделю. К задачам можно прикрепить куратора, а для стажёра — выбрать наставника. Так вся информация о стажировке будет собрана в одном месте.

Проходить ИПР можно в браузере или через мобильное приложение

Сотрудник изучает задачи, вовремя выполняет их, отмечает как пройденные или отправляет на проверку.

Руководители и наставники могут отслеживать прогресс ИПР в дашборде

Сводные и подробные отчёты покажут общую статистику, а также результаты стажеров и статусы конкретных задач.

Результаты ИПР можно оценить наглядно

В конце стажировки видно, сколько задач сотрудник выполнил вовремя, а сколько просрочил. Наставник может оставить подробную обратную связь, а руководитель — принять взвешенное решение по итогам прохождения плана.

Оргструктура для быстрого знакомства новичков с компанией

Преимущества планов развития в iSpring Learn

Прозрачная система адаптации

Выстраивайте испытательный срок в iSpring Learn и предлагайте новичкам понятный карьерный путь: в плане отражены цель и задачи стажировки, прогресс и наставник.

Точечное развитие команды

Обучайте сотрудников компетенциям, которые необходимы для профессионального роста в их должности.

Эффективный инструмент удержания сотрудников

Разрабатывайте планы исходя из запросов сотрудников и мотивируйте их развиваться внутри компании.

Подробная аналитика

Два вида отчёта и наглядные дашборды для каждой роли помогут контролировать прохождение планов.

Интеграция с основным продуктом

Модуль доступен для всех пользователей тарифа iSpring Learn Business.

Готовые шаблоны ИПР

Руководители и наставники могут самостоятельно адаптировать планы под своих стажёров и не обращаться к HR-отделу.

Мировые бренды выбирают iSpring

Среди клиентов iSpring — IT-компании, производства, торговые сети, заведения общественного питания, отели, консалтинговые фирмы, а также дистрибьюторы и франшизы.

попробуйте бесплатно

Внедрите понятную и эффективную систему развития сотрудников

Получите бесплатный доступ к платформе на 14 дней. Вы сможете составить планы, которые помогут улучшить компетенции стажёров и их наставников.

Попробовать бесплатно Проконсультироваться