iSPRING LMS ДЛЯ ИТ
Сильная ИТ-команда начинается с обучения на платформе iSpring LMS
Поможем выстроить обучение для команды на удалёнке, чтобы снизить текучесть на испытательном сроке, помочь новичку быстрее адаптироваться и снизить нагрузку на наставников.
сложности в рабочих процессах
Без чёткой системы обучения даже лучшие компании буксуют
Новички тратят недели на адаптацию
Вы постоянно нанимаете и переобучаете новых сотрудников — это отнимает ресурсы и замедляет работу
Экспертиза в отделах теряется
Уход опытного разработчика обнуляет накопленные знания, новые сотрудники месяцами повторяют ошибки
Знания не передаются
и рассеиваются по чатам
Без системы сохранения опыта компания постоянно теряет ценные уникальные решения и опыт и платит за повторное обучение новых сотрудников
Опытные сотрудники перегружены наставничеством
Руководители команд тратят много времени на обучение новичков, снижается темп работы
Нет контроля знаний
Непонятно, кто из сотрудников реально готов к работе,
а кто — нет
а кто — нет
РЕШЕНИЕ — iSPRING LMS
iSpring знает, как оптимизировать рабочие процессы в ИТ-командах
онлайн-обучение
Автоматическое погружение в рабочие процессы, чтобы не тратить время на рассказ о компании и внутренних правилах
Платформа позволяет автоматически назначать
вводные курсы для тех, кто только устраивается в компанию, знакомится с ее историей, форматом работы и будущей должностью. Для новичков можно настроить вводные курсы, а также курсы об обязанностях, которые предстоит выполнять в течение испытательного срока.
вводные курсы для тех, кто только устраивается в компанию, знакомится с ее историей, форматом работы и будущей должностью. Для новичков можно настроить вводные курсы, а также курсы об обязанностях, которые предстоит выполнять в течение испытательного срока.
индивидуальные планы развития
Объективный контроль процесса адаптации и развития сотрудников
Перенесите процессы адаптации и развития сотрудников в iSpring LMS. С модулем «Планы развития» вы сможете легко организовать испытательный срок, подготовить сотрудников к повышению, назначать наставников и отслеживать прогресс прохождения обучения.
база знаний компании
Сохранение знаний опытных специалистов внутри компании
iSpring LMS позволяет собрать внутреннюю базу знаний: инструкции, видео, кейсы, стандарты. Доступ к ней есть
у каждого сотрудника 24/7. Знания остаются в компании
даже при увольнении экспертов — их опыт становится частью корпоративной библиотеки и может быть использован
для обучения новых сотрудников.
удобное мобильное приложение
Обучение без отрыва
от работы — даже без интернета
Сотрудники могут проходить обучение на смартфонах
или планшетах в мобильном приложении iSpring LMS. Приложение работает даже без доступа к интернету: материалы скачиваются заранее, а результаты синхронизируются при подключении. Подходит для удалённых филиалов и цехов, удобно в командировках.
оценка 360 градусов
Оценка компетентности сотрудников и соответствие их занимаемой должности
Метод «360 градусов» — это оценка сотрудника с разных сторон. Вы поймёте, насколько сотрудник соответствует должности и как ему развиваться, чтобы приносить максимальную пользу бизнесу.
корпоративный портал
Открытая оргструктура компании, картотека всех сотрудников и раздел с новостями компании
Прозрачная организационная структура с интегрированными профилями сотрудников ускоряет коммуникацию между отделами и командами. Единый раздел новостей синхронизирует всех ИТ-специалистов с актуальными обновлениями продуктов и помогает быть в курсе всех важнейших событий в компании.
встроенный конструктор курсов
Встроенный конструктор интерактивных статей и тестов прямо на платформе
Проводите быстро и удобно обучение в вашей компании с помощью встроенного конструктора курсов и тестов. — встроенный редактор позволяет создавать материалы из Word, PowerPoint или с нуля. Это особенно удобно при частом обновлении нормативных требований или новых инструктажах.
развитие потенциала сотрудниктов
Онлайн-сервис для оценки человеческого потенциала в ИТ-команде
Выявляйте скрытые таланты и зоны роста ваших специалистов с помощью личностных тестов, основанных на научно подтверждённой методике многостороннего исследования личности. На основе данных теста вы можете уверенно принять решение о найме кандидата. А из действующих сотрудников можно сформировать кадровый резерв и на руководящие должности.
дашборд руководителя
Контроль результатов по пройденному обучению
В системе доступны наглядные интерактивные панели управления с полной картиной по обучению: по подразделениям, филиалам, отдельным сотрудникам. Видно, кто прошёл, кто не сдал, кто забыл. Менеджеры и кураторы обучения могут быстро реагировать, назначать дополнительные курсы и видеть эффективность программ в цифрах.
полностью отечественный продукт
Соответствие регуляторам и защита данных
iSpring LMS соответствует требованиям Трудового кодекса и 152-ФЗ, поддерживает хранение данных в России и работает в коробочной версии, которую можно развернуть на своих серверах. Это особенно важно для компаний с внутренними ограничениями, госсектора и тех, кто участвует в ГЧП или работает в закрытом контуре.
интеграции через api
Безболезненный перенос информации о сотрудниках из вашей ИТ-системы
Как только новый сотрудник появляется в системе управления персоналом, iSpring LMS автоматически создаёт ему аккаунт, назначает нужные курсы и проверяет прохождение. Подключение к 1С, SAP и другим кадровым системам исключает двойной ввод данных и ускоряет адаптацию. Вы экономите время и не рискуете забыть о важном этапе обучения.
23 вида отчёта
Вся отчётность —
в два клика
в два клика
Платформа формирует отчёты по обученности сотрудников автоматически. Вы видите, кто прошёл курсы, кто не сдал тесты, у кого просрочено обязательное обучение. Статистика отображается в едином дашборде и легко выгружается перед аудитом. Готовьтесь к проверкам быстро, без поиска данных
в Excel и запросов в отдел обучения.
телеграм-бот
полезные материалы
Больше о платформе и других реальных решениях в нашем чат-боте
кейсы клиентов
Оцените результаты обучения наших клиентов
Обучаем в 5 раз больше сотрудников, разгрузив наставников на 50%
До внедрения платформы у наставников не хватало времени для обучения стажёров. Одновременно получалось обучать только 10 сотрудников из 51. Возить на обучение в Москву дорого. После внедрения iSpring LMS мы создали траектории обучения под должности и запустили микрокурсы по 10-15 минут. За 2020 год 3 сотрудника за 6 месяцев смогли обучить более 1000 человек.
Александ Цветков
Руководитель обучения «Яндекс Go Бизнес»
С 3 дней до 5-6 часов сократили время обучения пользователей
Ежегодно мы обучаем около 50 организаций-клиентов работе с внедренными модулями SAP. До COVID-19 мы обучали клиентов очно, но с началом пандемии это стало неэффективно. В июне 2020 года мы запустили iSpring LMS. Благодаря этому мы сократили время обучения, а само обучение стало доступным в любое время. Это крайне важно для наших клиентов по всему миру, которые недавно внедрили BEST.
Генри Кертис
Соучредитель BEST SAP
Развернули полноценный отдел обучения внутри компании
Сейчас у нас в команде есть собственные разработчики и дизайнер. Помимо традиционных слайдовых курсов они осваивают и другие форматы. Активно идёт работа над повышением качества студийных видеосъёмок
Дарья Малькова
Руководитель отдела обучения компании TravelLine
От разрозненных материалов к управляемой системе обучения за 2 недели
При выборе платформы ключевыми стали два фактора: простота использования и возможность интеграции. Данные по пройденному обучению выгружаются в Power BI, где аналитики настраивают отчётность под бизнес-задачи. А сотрудники получают виртуальные монеты, которые можно потратить на мерч, сертификаты и благотворительность.
Алексей Эрперт
Руководитель отдела обучения компании Sibedge
Запустили обучение внешних пользователей из разных стран
Мы хотели запустить единую платформу для обучения внешних пользователей из разных стран. Интегрировать её в существующую экосистему цифровых сервисов компании. Выбрали iSpring LMS. С внедрением платформы увеличился охват дистанционного обучения сотрудников.
Игорь Смирнов
Старший технический специалист Sperasoft
Сократили адаптацию сотрудников в 4 раза, а затраты на обучение в 1,5-2 раза
До внедрения iSpring LMS у новичков был долгий период адаптации: 50-60 дней. При этом, выходя со стажировки, они знали теорию, но терялись на практике. Срочно нужно было менять ситуацию. Мы запустили онлайн обучение и ввели систему наставничества. Это сократило онбординг новых сотрудников до 14 дней.
Родион Пивин
Руководитель учебного центра Neirum
iSPRING LMS ДЛЯ КАЖДОЙ РОЛИ
Развиваем каждое звено в команде и помогаем выйти на плановые показатели
Развиваем каждое звено в команде и помогаем выйти на плановые показатели
01
HR и L&D 1
Автоматизируйте обучение сотрудников в вашей компании
Чему обучаем:
- Быстрая адаптация новых сотрудников
- Стандартизированное обучение
- Снижение текучести кадров
- Прозрачность процессов
Что получаем:
- Автоматизированная адаптация
- Интеграция с системами управления персоналом для управления карьерными треками ИТ-специалистов
- Данные для удержания ключевых инженеров и предсказания рисков выгорания
02
Руководители
Сохраняйте и структурируйте опыт вашей команды
Чему обучаем:
- Больше времени на продукт, а не на объяснения
- Сохранение и передача знаний без устных легенд
- Экономия времени
Что получаем:
- Автоматизация погружения в рабочие процессы новых разработчиков
- Централизованная база знаний со стандартами исходного кода и архитектурными решениями
- Снижение времени на проверку кода и контроль
03
CTO и CEO 2
Сделайте знания ваших разработчиков капиталом компании
Чему обучаем:
- Масштабирование культуры компании
- Обучение — управляемый процесс
- Прозрачные траектории развития и оценки
- Рост бизнеса через рост людей
Что получаем:
- Рост капитализации за счет внутренних талантов
- Повышение лояльности и мотивации ключевых ИТ-специалистов
- Снижение зависимости от рекрутинга
04
Разработчики
Осваивайте новые фреймворки и инструменты
Чему обучаем:
- Прозрачная адаптация
- Передача знаний через платформу онлайн-обучения, а не через легенды
- Поддержка распределённых команд и удалёнки
Что получаем:
- Доступ к актуальным стандартам кода и лучшим практикам в один клик
- Единая среда для коллаборации с командой
- Персональная траектория роста для специаистов разных уровней компетенций
05
Менеджеры по продажам
Отрабатывайте возражения клиентов на интерактивных тренажёрах
Чему обучаем:
- Обучение на реальных кейсах
- Сокращение цикла сделки
- Передача лучших практик
Что получаем:
- Практические тренажеры с реальными сценариями
- Снижение времени подготовки к сложным продажам
- Быстрое погружение в обновления продукта
06
Поддержка и Customer Success 3
Сокращайте время обработки обращений без потери качества
Чему обучаем:
- Быстрое обучение стандартам
- Разбор вопросов клиентов
- Единый уровень сервиса
- Клиентоцентричность как культура
Что получаем:
- Быстрое и системное освоение стандартов обслуживания и технических протоколов
- Практика на реальных кейсах до работы с клиентами
- Формирование клиентоцентричного мышления
07
Для всех
Создайте культуру постоянного роста, где каждый учится у лучших
Чему обучаем:
- Настройка курсов по ролям и сбор метрик
- Отслеживание прогресса в реальном времени
- Учёба с любого устройства — даже с телефона
Что получаем:
- Автоматическое назначение курсов по должности и уровню
- Измеримые результаты обучения на панелях управления
- Мгновенный мониторинг прогресса каждого сотрудника
Автоматизируйте обучение сотрудников в вашей компании
Чему обучаем:
- Быстрая адаптация новых сотрудников
- Стандартизированное обучение
- Снижение текучести кадров
- Прозрачность процессов
Что получаем:
- Автоматизированная адаптация
- Интеграция с системами управления персоналом для управления карьерными треками ИТ-специалистов
- Данные для удержания ключевых инженеров и предсказания рисков выгорания
1. Специлисты по управлению персоналом и его обучению 2. Генеральный и технический директоры 3. Специалист по клиентскому сервису
pdf-файл, 13 стр.
руководство для начинающих руководителей
Делимся подборкой книг
для развития руководителей
для развития руководителей
iSpring LMS идеально подходит ИТ-компаниям любого масштаба
iSpring LMS идеально подходит
ИТ-компаниям любого масштаба
Для стартапов и растущих команд
Быстрый старт без сложных настроек. Эффективное погружение в рабочие процессы разработчиков даже при ограниченных ресурсах. Платите только за нужное количество сотрудников.
Для средних продуктовых компаний
Стандартизация процессов разработки и погружение в рабочие процессы в филиалах. Гибкие сценарии обучения для отделов DevOps, QA и R&D. Сохранение уникальных практик компании.
Для распределённых команд и аутсорса
Единая платформа для сотрудников в разных часовых поясах. Обучение на английском и других языках. Интеграция с корпоративными системами заказчиков.
Для крупных ИТ-корпораций
Централизованное управление обучением тысяч специалистов. Собственная академия с трекингом компетенций. Поддержка кастомизации и брендирование готовой продукции.
эффект от внедрения платформы
Получите конкурентное преимущество с iSpring
Новичок приступает к реальным задачам на третий день, а не через месяц
Погружение в рабочие процессы разработчиков автоматизирован. Вы создаете вводный курс по стеку технологий и стандартам кода, а система назначает его каждому новому сотруднику.
Забудьте о потерянных погружениях в рабочие процессы и пробелах в синхронизации команд
iSpring LMS интегрируется с вашими текущими инструментами (Jira, Slack, Confluence) и автоматически обновляет учебные материалы при изменении требований к разработке.
Вы видите, кто готов изучать новые технологии, а кому нужна поддержка
Мониторьте уровень владения технологиями через регулярные проверки практических навыков. Платформа автоматически напомнит о необходимости обновления знаний, назначит проверку качества кода и проанализирует результаты.
Проактивное развитие ваших команд
Внедряйте систему проактивного обучения, где разработчики осваивают перспективные технологии до появления спроса на рынке. Создаёте интенсивные курсы с интерактивными симуляторами и реальными кейсами, которые команда изучает в межпроектные периоды.
Компания перестает зависеть от отдельных разработчиков
iSpring LMS позволяет систематизировать стандарты кода, архитектурные решения, мануалы по DevOps и лучшие практики в централизованном хранилище. Даже если oпытный разработчик покинет компанию — его экспертиза останется доступной команде.
Забудьте про ручное управление доступом и таблицы для отслеживания прогресса
iSpring LMS автоматизирует управление обучением в ИТ-командах. Платформа сама назначает курсы по стеку технологий, отслеживает прогресс в освоении новых фреймворков и формирует отчеты по каждому разработчику.
Обучение не мешает работе, а встроено в неё
Инженеры изучают новые технологии прямо в среде разработки. Прокачивать компетенции можно во время сборки проекта, между проверкой качества кода или в перерывах между переносом кода на сервер.
Не нужно собирать курсы с нуля — всё уже готово
Вам доступна библиотека курсов по продажам, охране труда, гибким/социальным
и профессиональным компетенциям.
Выбирайте подходящий курс и сразу назначайте сотрудникам. Идеально для обучения временного персонала и кадрового резерва.
Выбирайте подходящий курс и сразу назначайте сотрудникам. Идеально для обучения временного персонала и кадрового резерва.
61 000 компаний по всему миру обучают с помощью iSpring
Как это работает на практике
Демонстрация без затянутых презентаций: только конкретные примеры
Что вы теряете без платформы корпоративного онлайн-обучения
Погружать в рабочие процессы, учить, развивать — без десятка чатов и разговоров у кулера
- Погружение в рабочие процессы затягивается на 6+ недель
- Новички медленно входят в процессы, менторы тратят до 60% времени, объясняя одно и то же, и выгорают.
- Знания теряются вместе с людьми
- Уходят ключевые сотрудники — уходят и знания. Новичкам приходится изучать с нуля, повторяя ошибки.
- Клиенты недовольны, команда — в стрессе
- Низкий NPS, слабая передача продукта, высокая текучесть в отделах продаж и поддержки.
- Ошибки попадают в рабочую версию продукта
- Из-за отсутствия системной передачи знаний — дорогостоящие баги, эскалации, репутационные риски.
- Зачем iSpring LMS, если можно разработать платформу самим?
-
Создавать свою платформу для корпоративного обучения — это долго, дорого и рискованно. Мы уже сделали всё за вас. Не нужно отвлекать разработчиков от core-задач, собирать команду с нуля или тратить месяцы на выход до MVP, платить за найм и решение проблем.
Можно запустить готовый продукт и сразу начать обучать, ведь всё уже работает: от адаптации и управления знаниями до аналитики и интеграций.
