Как производитель спецтехники ЧЕТРА обучает сотрудников без отрыва от работы
Раньше компании ЧЕТРА приходилось тратить 500-900 тысяч рублей на один тренинг, а проводили их не меньше семи раз в год...
Читать далее →
1 минута
0 просмотров
Кейс Кухни Экспресс: как обучать дизайнеров по всей стране
Кухни Экспресс обучали офлайн, но у формата был существенный минус — рассказать очно сразу всем сотрудникам о новинках невозможно. ...
Читать далее →
1 минута
1 просмотр
Как korzinka.uz перевела обучение в онлайн и решила 3 головных боли больших компаний
До онлайн-обучения в korzinka.uz были большие расходы на командировки и проведение тренингов. Руководитель по организационному развитию сети супермаркетов korzinka.uz рассказала...
Читать далее →
1 минута
0 просмотров
eLearning с душой: как «ВкусВилл» дистанционно обучает 11 000 сотрудников
Раньше во ВкусВилл новых сотрудников обучали в офлайн-формате. Всем казалось, что такой подход более «человечный», но когда компания начала нанимать...
Читать далее →
1 минута
3 просмотра
Как мы вдвое сократили текучку на испытательном сроке в KazanExpress
Когда KazanExpress был маленьким стартапом, обучать сотрудников очно было несложно, но когда компания выросла в 800 раз, маркетплейс столкнулся с...
Читать далее →
1 минута
4 просмотра