В среднем компании тратят 60–120 дней на поиск подходящего сотрудника, согласно опросу Antal Talent. В 2026 году важно максимально сократить это время...
Запуск 50 новых точек за квартал или поиск 200 сезонных сотрудников к летнему сезону — это челлендж для HR-отдела любой ритейл-компании. А в...
Чтобы корпоративное обучение помогало решать задачи бизнеса, важно не ошибиться с выбором L&D-менеджера. Именно он организует весь учебный процесс в...
Уход сотрудников — это всегда издержки и риски. От временных и денежных затрат до снижения командного духа и производительности. Как...
Один из главных драйверов развития рынка HR-tech — нехватка кадров. По данным платформы hh.ru, в августе 2024 года кадровый голод...
Развитие бизнеса невозможно только за счёт профессиональных навыков сотрудников. Сегодня рекрутеры чаще обращают внимание на софт-скиллы кандидатов: умение договариваться, быть...
Сотрудники — это основной ресурс любой компании. От их работы зависит, как организация проявляет себя на рынке и как клиенты...
Оценка сотрудников — одна из важнейших задач отдела кадров. Она помогает выявлять сильные и слабые стороны работников, повышать эффективность команды...
По данным портала Small Business, 82% опрошенных сотрудников задумываются, как улучшить рабочие процессы и организацию труда в компании. Это значит...
По данным исследования hh.ru, в 2023 году дефицит кадров в России достиг максимума за всю историю наблюдений. Количество вакансий увеличилось...
По данным опроса Авито Работы, 29% новых сотрудников увольняются до окончания испытательного срока. Причем каждый пятый из этого числа решил...
Конфликты внутри команды, высокая текучесть, апатия сотрудников — с этими проблемами сталкиваются даже в крупных компаниях. Их можно решить, если...
Российский рынок труда переживает дефицит кадров. По данным HeadHunter, на одну вакансию в апреле 2024 года приходилось всего 3,3 резюме...
Представьте: компания-разработчик программного обеспечения ищет менеджера по продажам. Чтобы закрыть вакансию, HR-отдел должен провести десятки собеседований. Нагрузка дополнительно возрастает, если...
Часто собеседование — это самый сложный этап в рекрутинге для HR-специалиста. За короткое время нужно получить максимум информации об опыте и...
