По данным опросов 24×7 Learning, только 12% сотрудников успешно применяют новые знания, которые получили на тренинге. Большинство возвращаются к старым привычкам...
По данным Gallup, эффективность сотрудников повышается в 3,6 раза, если руководитель даёт им ежедневную обратную связь. Когда специалисты видят свою ценность...
По данным отчёта LinkedIn, возможность профессионального развития — один из ключевых факторов удержания сотрудников. В большинстве случаев линейный рост в компании...
Согласно SearchInform, в 66% случаев причина инцидентов ИБ — человеческий фактор, а в 14% ситуаций сотрудники сами открывают злоумышленникам доступ к...
Рост продуктивности сотрудников стал одним из приоритетов специалистов по управлению персоналом в 2026 году. Значит ли это, что компаниям нужно...
Сезон высоких продаж — почти всегда стресс для кадровых специалистов и операционных руководителей в ритейле. Нужно не только быстро нанять сезонных...
78% российских компаний испытывают дефицит талантов, по данным SuperJob, при этом в 2026 году ресурсы на найм ограничены. Чтобы в сжатые...
Для ритейла 2026 год — время, когда профессиональные компетенции сотрудников особенно важны. Согласно hh.ru, сфера остро испытывает нехватку талантов — конкуренция на место...
Часто кажется, что с командой всё в порядке: люди вовремя приходят на работу, закрывают задачи и выполняют ключевые показатели эффективности...
Статья обновлена 02.04.2026. В России уровень безработицы опустился до 2,4%, хотя ещё пять лет назад составлял 7,8%. Молодых специалистов не...
Низкая производительность и высокая текучесть кадров могут быть признаками слабой вовлечённости. По данным Happy Job, вовлечённые сотрудники работают с клиентами...
В 2026-м главный вызов для бизнеса по-прежнему в дефиците компетентных специалистов. Компании, у которых не выстроена чёткая система развития сотрудников...
Сейчас, чтобы удержать клиентов, просто вежливого обслуживания недостаточно. Согласно отчёту Deloitte, 60% клиентов чаще возвращаются в заведения, в которых получили...
Обучение в ритейле — мощный инструмент конкуренции. Оно помогает достичь единых стандартов сервиса, даже если у вас сеть с широкой географией...
Низкая мотивация персонала к обучению — частая проблема в ритейле. Временные сотрудники приходят и уходят, поэтому не видят смысла глубоко погружаться...
