Корпоративное обучение — инвестиция компании в развитие команды. Именно поэтому важно оценивать эффективность процесса: окупились ли затраты и какие знания усвоили...
Статья обновлена 22.05.2026 Рынок онлайн-платформ для обучения переполнен, поэтому выбрать подходящий инструмент может быть сложно. Чтобы упростить задачу, мы подготовили...
Онлайн-обучение позволяет компаниям масштабировать развитие сотрудников без затрат на командировки и очные форматы. Но вместе с этим есть и риски:...
Статья обновлена 29.04.2026 В России более 30 компаний — разработчиков систем дистанционного обучения. Выбрать подходящую площадку под задачи бывает сложно. Эта статья...
Статья обновлена 28.04.2026 Компании тратят деньги на обучение людей, но часто не понимают, есть ли от этого какой-то эффект. При...
По данным Mirapolis, 14% офисных и 18% удалённых специалистов отказываются от корпоративных курсов из-за скучного контента. Бизнес впустую тратит деньги...
2026 год будет настоящим испытанием для малого и среднего бизнеса. На рынке нужны не просто исполнители, которые работают по инструкции, а...
Статья обновлена 03.04.2026. Чтобы оценить знания сотрудников, многие компании до сих пор используют бумажные вопросники и проверяют ответы вручную. Это...
Статья обновлена 02.04.2026. В России уровень безработицы опустился до 2,4%, хотя ещё пять лет назад составлял 7,8%. Молодых специалистов не...
Нарастающий кризис заставляет бизнес смотреть в 2026 год с опаской: объём задач увеличится, а бюджет на персонал сократится. Отделы продаж окажутся...
Обучение в ритейле — мощный инструмент конкуренции. Оно помогает достичь единых стандартов сервиса, даже если у вас сеть с широкой географией...
Для фармацевтического бизнеса корпоративное обучение — важная часть производственного контура. Каждый сотрудник должен владеть актуальными знаниями GMP, GLP, GxP и...
74% рекрутеров в IT-сфере отмечают, что соискателям не хватает необходимых компетенций для ключевых позиций. Именно поэтому компаниям обычно проще вырастить...
Обучение сотрудников напрямую влияет на эффективность бизнеса. Если работники не развиваются, компания теряет деньги: зарплаты растут, а компетенции остаются на...
Когда в торговой сети каждый день на работу выходят новые продавцы, непросто передать им все нужные знания быстро и качественно...
