Обучение персонала на рабочем месте: плюсы и минусы
Обучение персонала без отрыва от основной работы позволяет сотрудникам оставаться на местах и сразу применять новые навыки в рабочих задачах...
Читать далее →
13 минут
73 просмотра
Управление обучением в компании
Как развивать управленческие навыки, чтобы стать хорошим руководителем
Нанять руководителя в компанию можно извне, но чаще эффективнее вырастить его внутри организации. Такой сотрудник глубже погружён в процессы и...
Читать далее →
10 минут
70 просмотров
Удержание сотрудников в компании: 10 методов
По данным Росстата, уровень безработицы в России на апрель 2024 года зафиксирован на отметке 2,6% — это исторический минимум. Рынок...
Читать далее →
10 минут
161 просмотр
Как разработать план обучения менеджера по продажам: методы, программа курсов и оценка результатов
По данным рекрутинговой платформы hh.ru и логистической компании ПЭК, менеджер по продажам — одна из самых востребованных профессий в России...
Читать далее →
13 минут
284 просмотра
15 курсов для HR-менеджеров, директоров и бизнес-партнеров от лучших школ
Успех компании во многом зависит от сотрудников, их профессионализма, умений, мотивации. Этим главным человеческим ресурсом управляют HR-специалисты. Они подбирают...
Читать далее →
20 минут
617 просмотров
11 лучших корпоративных мессенджеров
Чтобы обсудить рабочие вопросы, можно позвонить сотруднику, прийти к нему в кабинет или написать в мессенджере. Последний способ удобнее всего:...
Читать далее →
13 минут
403 просмотра
9 методов контроля сотрудников
Руководители по-разному относятся к контролю за работой сотрудников. Кто-то считает его необходимым, а кто-то думает, что из-за этого работники теряют...
Читать далее →
13 минут
420 просмотров
Платформы для обучения взрослых: обзор на 6 популярных систем
По данным ВЦИОМ, 92% россиян считают, что для успешной карьеры нужно постоянно обучаться и повышать квалификацию. Развитие навыков помогает оставаться...
Читать далее →
15 минут
592 просмотра
Как создать корпоративную базу знаний
Когда компания разрастается, всё чаще в штат приходят новые сотрудники, которых надо учить. Для организации становится накладно снова и снова...
Читать далее →
14 минут
653 просмотра
Как ускорить адаптацию новичков в два раза и влюбить сотрудников в продукт — опыт ESTET
Компания ESTET появилась в Чебоксарах в 2007 году. Будущий генеральный директор вместе с товарищами вручную собрали станки и начали собственное...
Читать далее →
6 минут
465 просмотров
Как проводить оценку 360, чтобы вдохновлять на развитие — опыт Академии ГК ЦВТ
Академия ГК ЦВТ открылась в московском бизнес-центре «Румянцево» 1 сентября 2021 года. Эта уникальная образовательная площадка стала сердцем развития компании и...
Читать далее →
8 минут
231 просмотр
От многочасовых тренингов к онлайн-адаптации — кейс «Планета здоровья»
«Планета здоровья» – крупнейшая аптечная сеть в стране. Одним из важнейших преимуществ ритейлера является высококвалифицированный персонал. Как с помощью современных...
Читать далее →
5 минут
135 просмотров
Как ПартКом справляется с обучением 2000 сотрудников по всей стране
Компания «ПартКом» открылась в Нижнем Новгороде в 2004 году как небольшой стартап по дистрибуции автозапчастей для иномарок. Теперь это крупная компания...
Читать далее →
8 минут
59 просмотров
Как сэкономить на корпоративном обучении и превратить продавцов в экспертов — кейс Ralf Ringer
Может ли корпоративное обучение превратить персонал магазинов в амбассадоров бренда? Представители корпоративного университета RALF RINGER рассказывают, как компания использует современные...
Читать далее →
4 минуты
78 просмотров
«Новичков стало слишком много»: как в Аэроклубе обучают сотрудников из 60 городов России
Вероника Спивак, старший специалист учебного центра «Аэроклуба» «Аэроклуб» — агентство делового туризма и travel-менеджемента, которое работает в России уже 28 лет...
Читать далее →
6 минут
45 просмотров