image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

Как составить анкету обратной связи после обучения: инструкция и шаблон

Корпоративное обучение — инвестиция компании в развитие команды. Именно поэтому важно оценивать эффективность процесса: окупились ли затраты и какие знания усвоили...

Читать далее →

Онлайн-обучение помогло увеличить набор учащихся почти в 2 раза: кейс СПб ГУП «Горэлектротранс»

Ещё несколько лет назад обучение будущих водителей трамваев и троллейбусов в СПб ГУП «Горэлектротранс» проходило исключительно очно. Но потребность в...

Читать далее →

«Хочешь расти — докажи»: как меняется подход к оценке сотрудников и почему бизнес делает ставку на адаптивность

За последние несколько лет рынок труда сильно изменился. Компании стали осторожнее в найме, на первый план выходят не дипломы и...

Читать далее →

Как создать онлайн-курс для сотрудников с нуля

Статья обновлена 28.05.2026 Вы рекрутер (HR), менеджер по обучению или руководитель и планируете самостоятельно разрабатывать курсы дистанционного обучения или уже создаёте их...

Читать далее →

Обзор 12 сервисов и онлайн-платформ для обучения

Статья обновлена 22.05.2026 Рынок онлайн-платформ для обучения переполнен, поэтому выбрать подходящий инструмент может быть сложно. Чтобы упростить задачу, мы подготовили...

Читать далее →

Снижаем расходы на найм с помощью резервных сотрудников: практическое руководство для ритейла

78% российских компаний испытывают дефицит талантов, по данным SuperJob, при этом в 2026 году ресурсы на найм ограничены. Чтобы в сжатые...

Читать далее →

Как вырастить кросс-функциональных специалистов, чтобы выстоять в кризис: руководство для ритейла

Для ритейла 2026 год — время, когда профессиональные компетенции сотрудников особенно важны. Согласно hh.ru, сфера остро испытывает нехватку талантов — конкуренция на место...

Читать далее →

На найм уходит много времени: что делать? Инструкция, как уменьшить срок закрытия вакансии

В среднем компании тратят 60–120 дней на поиск подходящего сотрудника, согласно опросу Antal Talent. В 2026 году важно максимально сократить это время...

Читать далее →

Что такое система прокторинга* и как её внедрить в корпоративное обучение

Онлайн-обучение позволяет компаниям масштабировать развитие сотрудников без затрат на командировки и очные форматы. Но вместе с этим есть и риски:...

Читать далее →

Что такое система управления обучением (LMS) и как с её помощью развивать компетенции в компании

Статья обновлена 05.05.2026 Михаил получил новое достижение — «Чемпион». Его результат — пятнадцатый в рейтинге. Но что важнее, он ровно на одну...

Читать далее →

6 лучших LMS в России по мнению пользователей

Статья обновлена 29.04.2026 В России более 30 компаний — разработчиков систем дистанционного обучения. Выбрать подходящую площадку под задачи бывает сложно. Эта статья...

Читать далее →

Единая система обучения для производства, розницы и офиса: опыт «Куликов Групп»

Компания «Куликов Групп» начинала как производитель десертов. Со временем бизнес вырос в полноценный бренд с собственными производственными площадками, магазинами, кофейнями...

Читать далее →