Низкая производительность и высокая текучесть кадров могут быть признаками слабой вовлечённости. По данным Happy Job, вовлечённые сотрудники работают с клиентами...
В 2026-м главный вызов для бизнеса по-прежнему в дефиците компетентных специалистов. Компании, у которых не выстроена чёткая система развития сотрудников...
В обучении самая главная мотивация — это внутреннее желание познавать новое. Оно может быть врожденным или воспитанным в компании. Мы...
Согласно исследованиям, более 80% российских компаний проводят оценку эффективности сотрудников. Оценка персонала решает множество задач. Она помогает: принимать обоснованные решения...
Исследователи из института Гэллапа утверждают, что 6 из 10 работников приходят в офис и просто присутствуют там, не понимая, почему...
Когда нужно провести опрос среди сотрудников, собрать данные для исследования или узнать первичную информацию о соискателе, HR-менеджеры используют цифровые программы...
Высшее руководство компании может и не подозревать, что у сотрудников есть проблемы: одни мечтают поскорее найти работу получше, на других...
Сотрудников компании часто бывает сложно вовлечь в обучение из-за скучных учебных материалов. Один из способов сделать обучение более интересным —...
В дистанционном обучении мы ведём постоянную борьбу за внимание сотрудников. Конкурентов много: соцсети, мессенджеры, премьера в кино, новый эпизод любимого...
Есть курсы и программы обучения, на которые люди хотят пойти и записываются заранее. Но все же чаще их приходится вовлекать...
В современном мире на нас ежедневно обрушиваются потоки сложной информации. Неудивительно, что люди перегружены данными — ведь объем рабочей памяти ограничен...
Содержание статьи Чему учат мумий-тролли и плащ-невидимка? «Это было во второй день моей работы, когда…» Сторителлинг, как метод обучения Дистанционный...
