image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml

«Около 30% задач можно передать ИИ»: как использовать нейросети для роста устойчивости бизнеса

Искусственный интеллект всё активнее проникает в бизнес-процессы. Однако само по себе внедрение нейросетей не гарантирует роста эффективности и снижения затрат...

Читать далее →

ТОП-7 платформ для создания интерактивных заданий в 2026 году: обзор и сравнение

Статья обновлена 11 ноября 2026 года. Слушать лекции и читать учебные тексты интересно далеко не всем. Как показывает практика, информация...

Читать далее →

Palizh автоматизировала адаптацию с iSpring LMS и снизила текучесть на старте на 26%

Palizh — российский производитель лакокрасочных материалов с широким ассортиментом продукции и командой, которая работает в разных регионах. Поскольку обучать удалённых...

Читать далее →

Меньше рутины, больше возможностей для бизнеса: как использовать ИИ в HR-процессах

По данным исследования hh.ru, 57% российских компаний так или иначе используют искусственный интеллект в HR-задачах. Нейросети помогают автоматизировать рутину и...

Читать далее →

Как провести стажировку на работе: подробная инструкция

Компании тратят от месяца до полугода и десятки тысяч рублей, чтобы найти подходящих специалистов. Если сотрудник увольняется после испытательного срока...

Читать далее →

Индивидуальное обучение сотрудников: что такое и как внедрить с минимальным бюджетом

По данным LinkedIn, 68% специалистов считают, что корпоративное обучение не связано с их реальными задачами. Одно из решений — развивать компетенции...

Читать далее →

Что такое интерактивное обучение и как с его помощью сократить срок адаптации

Часто корпоративные курсы выглядят так: специалист записывает вебинары и загружает их в LMS — систему электронного обучения. Сотрудники просматривают лекции, а...

Читать далее →

Как составить ТЗ для выбора LMS — платформы для обучения сотрудников: инструкция с примерами

Статья обновлена 15 октября 2026 года. Когда компания запускает обучение или масштабирует текущее, часто внедряет онлайн-платформу развития сотрудников: система помогает...

Читать далее →

Как организовать ротацию сотрудников в ИТ-компании: пошаговая инструкция

По данным LinkedIn, в компаниях с активной внутренней ротацией сотрудники остаются в два раза дольше. Плановые переходы между командами и...

Читать далее →

Что такое асинхронное обучение и как оно ускоряет развитие в удалённых командах

По данным исследования группы компаний Б1, асинхронные форматы обучения не теряют популярность: 28% компаний используют видеокурсы, а ещё 26% — другие...

Читать далее →

Бенчмаркинг корпоративных функций: зачем сравнивать себя с рынком и как это меняет подход к обучению

Три кейса В начале 1980-х Xerox потерял 65% рынка копировальной техники. Японские конкуренты продавали аппараты дешевле, чем Xerox тратил на...

Читать далее →

Поколение Альфа в работе: как организовать адаптацию тех, кто родился со смартфоном в руке

Альфа — самое большое поколение в истории, которое насчитывает 2 млрд человек в мире, из них — 26 млн в России. Самым старшим сейчас 15–16 лет...

Читать далее →