15–16 сентября Москва

Обучение как главный бизнес-процесс

Главная конференция по корпоративному онлайн-обучению в России

2 дня кейсов и практики
25 докладов от практиков бизнеса
350 специалистов по обучению в одном месте
Мастер-классы по созданию курсов
Практикумы по работе в LMS
Тест-драйв новых возможностей iSpring

iSpring Days — для тех, кто хочет, чтобы обучение работало

Собственник бизнеса

Вы узнаете, как ускорить развитие бизнеса через онлайн-обучение сотрудников. Изучите инструменты и тактики, которые помогут измерить пользу от проекта.

HR-директор

На реальных кейсах разберете, как ускорить адаптацию новичков, сократить текучесть и усилить HR-бренд. Изучите типичные ошибки в онлайн-обучении и узнаете, как их избежать.

Руководитель отдела обучения

Узнаете, как оцифровать обучение и развивать по единым стандартам тысячи сотрудников по России. Узнаете, как выстроить стратегию проекта обучения и оценивать его эффективность.

Бизнес-тренер

Поймёте, как перевести очные тренинги в онлайн-формат без потери качества. Получите чёткий алгоритм действий при создании электронного курса: от сбора материалов до оформления курса и геймификации.

Это место встречи профессионалов в онлайн-обучении

Опытом делятся топ-менеджеры ведущих российских компаний и специалисты, которые запустили сильные проекты по обучению. На реальных примерах они расскажут, как это помогло повысить продажи, улучшить сервис и выстроить бизнес-процессы в компании.

Опытом делятся топ-менеджеры компаний и практики обучения

Главред, автор бестселлеров «Пиши, сокращай» и «Ясно, понятно». Создатель «Главреда» — сервиса для очистки текста от словесного мусора.

Доктор биологических наук, профессор кафедры физиологии человека и животных биологического факультета МГУ, специалист в области физиологии мозга.

Креативный директор брендингового агентства DDVB. Преподаватель Британской высшей школы дизайна. Член Союза дизайнеров России.

Автор бестселлера «Живое обучение». Генеральный директор eLearning center. Популяризатор дистанционного обучения в России.

Ирина Чехова

Руководитель группы внедрения
мультиязычных систем

Юлия Волохова

Руководитель
отдела обучения

Александр Цветков

Руководитель
онлайн-обучения

Алексей Минаков

Руководитель
управления обучения

Родион Пивин

Руководитель учебного центра

Дарья Селезнёва

Разработчик курсов

Ольга Любченко

Руководитель учебного центра

Валерий Канашкин

Разработчик курсов

Светлана Тараскина

Руководитель группы
по управлению электронным обучением

Николай Товеровский

Директор школы Бюро Горбунова, автор книги «Управление проектами, людьми и собой»

Надежда Макова

CEO LXP-платформы K-AMPUS
и издатель просветительского медиа «Теории и практики»

Александра Гераськова

Лидер проектов
онлайн-обучения

Артур Белостоцкий

Продюсер и редактор подкастов. Основатель Школы подкастинга

Светлана
Копытовская

HR-директор

Виктория Кучеряева

Руководитель Корпоративного университета

Ирина Уражанова

Продюсер направления образовательных программ

Михаил Кречин

Руководитель проектов

Татьяна Галкина

Директор Академии

Анна Васютинская

Ведущий разработчик курсов

Наталия Фёдорова

Руководитель отдела подбора

Расскажем, как получить максимум от онлайн-обучения

15 сентября. Кейсы от бизнеса

Три параллельных потока докладов от практиков обучения о том, как создавать интересные курсы, прокачивать сотрудников и приносить пользу бизнесу.

Ирина Чехова
Обучение без границ: как запустить образовательный проект для 7 стран
  • Китай, Бангладеш, Пакистан, Вьетнам, Индия, Россия и Узбекистан: как мы обучаем партнёров из разных стран.
  • Технические тонкости: где размещать сервер, чтобы учебный портал работал по всему миру.
  • Какой контент создавать, чтобы развивать людей с разным менталитетом и культурным кодом.
  • Трудности перевода: на каком языке делать курсы, чтобы их понял каждый из 500 учеников.
  • Из знаний в навыки: что такое симуляторы и как они помогают учить работе в корпоративном ПО.
  • Снижение издержек и рост эффективности: каких результатов для бизнеса мы добились.
Юлия Волохова
Быстрый старт: как SOKOLOV в два раза ускорил адаптацию стажёров
  • Ювелирная работа: как нанимать по 20 человек в день и сохранять безупречный сервис.
  • Обучение для каждого своё: как точечно развивать новичков из разных отделов.
  • Из продавца в ювелиры: как перезагрузить продуктовое обучение и вдвое поднять средний чек.
  • Забота с первой встречи: за счёт чего мы сократили текучку среди стажёров с 21 до 0,5%.
  • Сториз и челленджи вместо тренингов: как через контент укрепить лояльность новых сотрудников.
Ольга Любченко
Как мы за месяц обучили компанию работе в новом ПО без боли и  конфликтов
  • Обучение от кейса: как убедить сотрудников использовать новую версию 1С, если на старой они работали 20 лет.
  • Искусство маленьких шагов: как по чуть-чуть формировать привычку работать в новой программе.
  • От 35 лет и старше: как вовлечь в обучение взрослых людей.
  • От скринкастов до тестов: какие форматы лучше всего подходят для обучения новому ПО.
Алексей Минаков
Магазин подарков: что такое и как с его помощью мы вовлекли в обучение 5 000 сотрудников
  • Как создать магазин подарков в LMS: технические требования и сроки.
  • Виртуальная валюта: как баллы и бейджи за онлайн-курсы превратить в корпоративные деньги.
  • От сокращённой пятницы до съёмки в ток-шоу: что можно купить в магазине и как это работает на вовлечение.
  • Система внутреннего поощрения: 3 способа заработать на обучении в «Столото».
  • Улучшение сервиса и качества работы: в чём польза магазина подарков для бизнеса.
  • Экосистема обучения «Столото»: как магазин подарков связать с LMS и корпоративным порталом.
Татьяна Галкина
Как создать отдел по разработке курсов в компании: опыт Академии iSpring
  • Сколько человек должно быть в команде и с какими навыками.
  • От hh.ru до «Телеграма»: где искать сильных специалистов.
  • Люди в штате или фрилансеры — что выгоднее для компании.
  • План развития: как превратить новичков в хороших разработчиков курсов.
  • Зарплата, грейды и система мотивации в отделе разработки.
  • Курсы на потоке: как наладить работу команды и контролировать качество.
Светлана Тараскина
От скринкастов до подкастов: какой контент создавать, чтобы эффективно обучать сотрудников онлайн
  • Почему на видеокурсах компании теряют больше всего денег.
  • Диалоговый тренажёр: что такое и когда вредит обучению.
  • Подкасты: в чём польза и секрет популярности.
  • Чем скринкасты лучше симуляции ПО.
  • Классический курс: чем полезен и когда лучше не использовать.
  • Как вовлечь в обучение при помощи лонгрида.
  • Как бизнес-симуляции помогают сотрудникам избежать ошибок.
Виктория Кучеряева
Цифровой эффект: как онлайн-обучение помогло бизнесу вырасти в 10 раз
  • Пребординг. Почему мы обучаем кандидатов до приёма на работу и в чём польза для компании.
  • Обучение в смартфоне: как сделать авторское мобильное приложение для сотрудников.
  • Y и Z: как найти подход к каждому поколению и вовлечь в обучение.
  • Видеочек-листы: что такое и как помогают сократить число ошибок на рабочем месте.
  • От курсов до тренажёров: какие форматы обучения помогли нам сократить среднее обслуживание клиентов до 30 секунд.
  • Экспресс-обучение: как выводить новичков на результат за три дня вместо трёх месяцев.
Максим Ильяхов
Автор бестселлеров «Пиши, сокращай» и «Ясно, понятно»
Скучный текст — в интересный курс

Максим Ильяхов возьмёт для примера скучно написанный фрагмент курса и покажет, какими инструментами превратить его во что-то интересное, живое и понятное, не меняя смысл.

Светлана Копытовская
Знания на экспорт: как обучать франчайзи онлайн и масштабировать бизнес
  • С нуля к 82 блинным: как онлайн-обучение помогает бизнесу расти быстрее.
  • Академия «БлинБери»: как внедрить единый стандарт обучения для всех франчайзи за 3 месяца.
  • Дневник стажёра: как он помог свести ошибки новичков к минимуму.
  • Без компромиссов по качеству: что помогает 700 сотрудникам печь одинаково вкусные блины.
  • Как мы сократили сроки ввода новинок по сети с 7 дней до 7 минут.
  • Как через курсы мы экономим франчайзи по 200 тысяч рублей.
Николай Товеровский
Как слить проект по запуску онлайн-обучения: разбираемся на примерах
  • Не понять задачи.
  • Переобещать себе и руководству.
  • Забыть прибить гусеничку гвоздями.
  • Раскормить проект фичами и выкрутить перфекционизм на максимум.
  • Побояться флексить и пропустить точку невозврата.
  • Не суметь дожать.
Вячеслав Дубынин
Профессор МГУ, доктор биологических наук
Как заставить мозг учиться: взгляд нейрофизиолога
  • Как правильно обучать взрослых с позиции нейробиологии.
  • Фитнес для мозга: что поможет сотрудникам учиться быстрее.
  • Кратковременная и долговременная память: как что-то запомнить надолго.
  • Как увеличить объём нашей оперативной памяти.
  • Почему мозг деградирует и теряет информацию. Можно ли это предотвратить.
Валерий Канашкин
Как сделать курс под смартфон: технические тонкости
  • Адаптация: как настроить курс, чтобы он подстраивался под размер экрана.
  • UX-дизайн: как расположить элементы курса, чтобы сотрудникам было комфортно учиться.
  • Размер и стиль шрифта: какой выбрать, чтобы курс было удобно читать.
  • Вёрстка: как разместить информацию на слайде, чтобы пользователь сразу уловил суть.
  • Топ-5 смартфонов для мобильного обучения по данным клиентов iSpring.
Елена Тихомирова
Автор бестселлера «Живое обучение»
Почему люди бросают обучение и что с этим делать
  • 90% людей не проходят онлайн-курс до конца. Как это победить.
  • От нехватки времени до завышенных ожиданий: 5 причин, по которым сотрудники саботируют обучение.
  • Что теряет компания, когда люди бросают обучение.
  • Способы помощи: чем подтолкнуть и как помочь пройти обучение полностью и эффективно.
Артур Белостоцкий
Как запустить обучающий подкаст: пошаговая инструкция
  • Что такое подкасты. Технологически и по смыслу.
  • Какие подкасты бывают: жанры и форматы.
  • Как слушают подкасты. Специфика. Параллельное потребление.
  • Зачем подкасты бизнесу. Очевидные и неочевидные цели.
  • Как написать сценарий для подкаста.
  • Какое оборудование понадобится для работы.
  • Как записать подкаст, если ты не диктор.
Наталия Фёдорова
Как обучение сотрудников помогает строить глобальный бизнес в небольшом городе
  • Обучение как главный бизнес-процесс iSpring.
  • От школы до института: как выглядит образовательная среда iSpring.
  • Почему мы готовим программистов в команду с первого класса.
  • Кадровый резерв: 60% команды выпускники наших образовательных проектов.
Ирина Уражанова
От ROI до лайков: как правильно оценивать результаты обучения
  • Как связать обучение с показателями бизнеса.
  • На какие метрики смотреть и как доказать свою эффективность.
  • Почему связка «обучение + рост продаж» — опасный путь.
  • Почему не стоит искать прямой связи между обучением и ростом сервиса.
  • Как измеряют эффективность обучения в Ozon
Леонид Фейгин
Креативный директор агентства DDVB
Правильно ли поступать правильно

Это притча об искусстве делать правильный выбор. Каждый день мы принимаем сотни решений: какой формат для курса использовать, задержаться сегодня на работе или провести время с семьёй, что выпить — кофе или чай.

Как не разочаровываться в своём выборе? Почему наши действия обречены на ошибки? Можем ли мы всегда принимать правильные решения и что для этого нужно? Об этом расскажет Леонид Фейгин, креативный директор и сооснователь DDVB, в мощной лекции про решения, сомнения и выбор.

Надежда Макова
Как правильно работать с внутренними экспертами компании над курсом
  • Кто такие внутренние эксперты и как понять, кто готов делиться знаниями, а кто нет.
  • Как вовлечь экспертов в работу над курсом.
  • Как организовать передачу экспертного контента в компании и получить от него максимум пользы.
  • Как технологии стимулируют экспертов делиться знаниями.
Александра Гераськова
Как запустить цифровой кадровый резерв в компании
  • Автоматизированный отбор: как найти среди 10 000 сотрудников лучших резервистов.
  • Личностные опросники в iSpring Learn: как они помогают отбирать перспективных специалистов.
  • Индивидуальные программы обучения под каждую должность: как сделать, чтобы точечно прокачивать резервистов.
  • Кадры на вырост: как при помощи системы кадрового резерва вовлечь сотрудников в обучение.
Михаил Кречин
iSpring. Новые возможности

Расскажем, какие возможности появятся в конструкторе курсов iSpring Suite и системе обучения iSpring Learn в ближайший год.

16 сентября. Мастер-классы по iSpring

Узнаете, как красиво оформить курс без дизайнера, создать видеотренажёр и превратить регламент в игру. Создадите программы смешанного обучения, настроите интеграции в iSpring Learn и раздел аналитики.

Создание онлайн-курса
Запуск обучения
Дарья Селезнёва
Дизайн по шагам: как создать красивый курс в тёмной теме
  • Алгоритм поиска стиля. Разбор курсов в тёмной теме. Анатомия референсов.
  • Ключевые правила web-композиции. Как правильно расположить объекты на слайде, чтобы ученики запомнили важное. Техники компоновки.
  • Интерфейс своими руками. Как создать авторские кнопки, карточки, плашки и поп-апы курса в PowerPoint и iSpring Suite.
  • Психология цвета. Как при помощи цвета управлять эмоциями учеников. Работа с градиентами. Учимся подбирать цветовую базу под тематику курса.
  • Дизайн слайдов по шагам: от скетча до готового макета.
Дмитрий Хобер
Как настроить iSpring Learn под вашу компанию
  • Дизайн учебного портала: как оформить iSpring Learn в корпоративном стиле.
  • Настройка корпоративного портала: новая оргструктура, лента новостей, публичный профиль пользователя.
  • Приветственное сообщение на портале пользователя: зачем нужно и как сделать.
  • Пуш и email-уведомления: принцип работы и настройки.
  • Интеграций с сервисами: как связать портал с Webinar.ru, Zoom, Microsoft Teams, Outlook, Active Directory.
  • Технология единого входа: как настроить iSpring Learn, чтобы сотрудники могли попасть в него без пароля.
  • Тонкости API: как связать iSpring Learn с корпоративным порталом.
  • Создание сертификатов по брендбуку компании.
Елена Толстякова
Как создать интерактивный видеотренажёр с нелинейным сюжетом
  • Монтаж видео: обрезка лишних фрагментов, заставки и спецэффекты.
  • Нелинейный сценарий: настраиваем развитие сюжета в зависимости от выбора пользователя, как в интерактивном кино.
  • Прописываем обратную связь на все варианты развития событий в тренажёре.
  • Интерфейс тренажёра: создаём навигацию и плеер через анимации и триггеры.
  • Тонкости публикации: готовим проект к загрузке на учебный портал или сайт.
Арина Дёмина
Как вытащить из данных максимум: аналитика обучения для неспециалистов
  • Дашборд руководителя: что такое и как настроить в iSpring Learn.
  • Виды отчётов для оценки успеваемости сотрудников и создание уникальных шаблонов.
  • Фильтры и столбцы: как настроить отчёты, чтобы они не показывали лишнего.
  • Экспорт отчётов: как выгрузить нужные данные и подготовить понятный отчёт для бизнеса.
  • Автоматизация: настраиваем iSpring Learn, чтобы сервис сам создавал отчёты и отправлял на почту руководителям.
Александр Цветков
Геймификация обучения: как превратить регламент в игровой квест
  • Игра в апокалипсис: превращаем задачи курса в игровое обучение.
  • Вау-эффекты в PowerPoint: создаем красивые комбинированные анимации для квеста.
  • Интерактивная карта офиса: альтернатива стандартной навигации для перемещения игрока по заданиям.
  • Создаем игру в игре: с помощью конструктора тестов делаем задание с вводом пароля.
  • «Пасхалки»: добавляем в квест секреты, чтобы удержать внимание учеников.
  • Level up: делим игру на несколько уровней при помощи триггеров.
Екатерина Никифорова
Как запустить смешанное обучение в компании. Новые возможности iSpring Learn
  • Объединяем курсы, вебинары и очные тренинги в учебную программу.
  • Новая возможность — многодневные мероприятия. В чём польза и как работают.
  • Настаиваем календарь обучения, чтобы все активности были у сотрудника перед глазами.
  • Задаём порядок обучения, сроки прохождения и автоназначение.
  • Размещаем программу обучения в ленте новостей, чтобы ее прошли как можно больше сотрудников.
Анна Васютинская
Как сделать онлайн-тест и защитить от списывания в iSpring Suite 11
  • Персонификация: настраиваем тест, чтобы он обращался к ученику по имени.
  • Работа в турборежиме: горячие клавиши для создания тестов и быстрый импорт заданий из Excel. Шаблон для импорта.
  • Вместо выбора ответа: необычные виды заданий для тех, кому не хватает стандартных вопросов.
  • Обратная связь: создаем интерактивные подсказки к неправильным ответам с видео и музыкой.
  • Защита от списывания: случайная выборка вопросов, ограничение по времени и число попыток.
  • Дизайн: новые возможности оформления теста в iSpring Suite 11.
  • Слайд с результатами: как настроить и показывать только нужные данные.
Сергей Домрачев
«Открытый микрофон» с техподдержкой iSpring
  • Это двухчасовой тур по возможностям iSpring Learn. Здесь нет четкого сценария и темы. Вы сами диктуете правила и меняете маршрут мастер-класса. Все просто: можно задать любой технический вопрос по работе с учебным порталом, а наши инженеры покажут, как это сделать в iSpring Learn прямо на ваших глазах.

Краш-тест ваших курсов

В перерывах между докладами вы можете показать свой курс методологам Академии iSpring. Его разберут с точки зрения методологии и педагогического дизайна, подскажут, что улучшить и как. У вас появится готовый план по улучшению курса.

Тест-драйв новых возможностей iSpring

Вы познакомитесь с нашей командой разработки, одни из первых протестируете новые функции iSpring Learn и iSpring Suite, сможете напрямую обсудить все технические вопросы и изучить план развития продуктов.

Отзывы участников iSpring Days

Купить билет на iSpring Days

Оставьте заявку, чтобы забронировать билет на конференцию по выгодной цене. Мы свяжемся с вами в течение дня и отправим счёт на оплату. Вы сможете приобрести билет в удобное время по банковской карте или реквизитам компании.

2 дня

Кейсы и мастер-классы

35 000до 8 июля

40 000 до 30 июля

45 000 до 15 сентября

Забронировать место
  • 20 докладов и кейсов компаний.
  • 8 мастер-классов по созданию курсов и запуску обучения.
  • Записи докладов и мастер-классов.
  • Презентации спикеров.
  • Консультация с техподдержкой iSpring.
  • Краш-тест вашего курса от Академии iSpring.
  • Тест-драйв обновлений iSpring.
  • Чеклисты по запуску обучения и работе над курсами.
  • Кофе-брейки, вкусный обед и вечерний фуршет.

1 день

Кейсы от бизнеса

30 000до 8 июля

35 000 до 30 июля

40 000 до 15 сентября

Забронировать место
  • 20 докладов и кейсов компаний.
  • Видеозаписи и презентации докладов.
  • Краш-тест вашего курса от Академии iSpring.
  • Тест-драйв обновлений iSpring.
  • Кофе-брейки, вкусный обед и вечерний фуршет.

Место встречи

Конференция пройдет 15–16 сентября в Москве.

Место встречи

г. Москва,

ул. Покровка, 47

cdp.moscow

Задать вопрос:
8 800 333-78-73
sales@ispring.ru