image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xmlimage/svg+xml image/svg+xml Конструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring PageКонструктор курсов для микрообучения iSpring Page
Вячеслав Усков

Вячеслав Усков, директор по развитию продуктов iSpring

Этим летом в арсенале специалистов по онлайн-обучению появился новый инструмент. Мы выпустили облачный конструктор курсов iSpring Page. Его не нужно устанавливать на компьютер — собирать курсы можно в браузере. Всё что понадобится для работы — интернет. 

Инструмент подходит для командных проектов — над курсом может работать несколько человек: собирать текст, редактировать тесты и менять оформление. 

Чтобы загрузить готовый курс в систему дистанционного обучения, его можно скачать в формате SCORM или xAPI (Tin Can). Сотрудники пройдут такой курс в удобное время с телефона или планшета. Например, по дороге на работу. 

Это был короткий тизер.  Теперь разберу возможности нового конструктора в деталях. 

Создавайте интерактивные микрокурсы онлайн за минуту

Микрокурс — это небольшая порция информации по узкой теме. Сотрудники могут изучить его в свободное время. Например, когда стоят в очереди за кофе.

Просто разделить длинный вебинар или книжку на части — не микрообучение. Ключевое: каждый урок должен быть цельным и законченным, отвечать на конкретные вопросы или помочь прокачать отдельный навык. Например, правильно расставлять товар на полках. 

Схема простая: прочитал — осмыслил — попробовал в деле. Это как принимать по ложке знаний в день.

В iSpring Page вы собираете курс, как заметку в блокноте или пост в соцсетях: пишете или копируете текст, добавляете картинки и видео. Курс готов.

Добавляйте фотографии и видео с YouTube и Vimeo, чтобы сделать материал интереснее.

Основой для курса послужит любой текстовый документ. Просто добавьте в него текст, картинки и видео 

Оформляйте курс в корпоративном стиле — выберите цветовую схему для учебного материала и подходящий шрифт.

Делите на главы, чтобы сотрудник изучал тему по частям, небольшими порциями. А чтобы учащиеся проходили материал в заданном порядке, вы можете настроить последовательное изучение глав. 

Если материал поделён на главы, пользователь сразу видит его объём, может быстро найти нужный фрагмент и правильно распределить своё время

Насколько подробным делать курс — решать вам. iSpring Page не задаёт ограничений. Но Международная Ассоциация по развитию талантов отмечает, что лучше всего человек усваивает материалы по 3-6 минут. Если тема объёмнее, стоит поделить её на несколько частей.

Собирайте упражнения для проверки знаний

В вашем распоряжении три типа вопросов: выбор одного ответа, ввод слова, множественный выбор. Чтобы собрать тест, просто добавьте текст в подходящие шаблоны. Количество заданий в тесте не ограничено.

Вы можете сделать отдельный тест или добавить его в курс, чтобы сотрудник закрепил знания на практике

Тест даёт обратную связь по каждому вопросу, чтобы помочь сотруднику разобраться в теме и улучшить свои результаты. Например, вы можете объяснить в деталях, почему ответ неверный, добавить полезные факты или ссылку на статью по теме.

Давайте обратную связь, чтобы показать сотрудникам ошибки и помочь их исправить

При ошибке тест также покажет правильный ответ, чтобы сотруднику не пришлось перечитывать весь материал заново. Обратную связь при желании можно отключить в настройках.

Работайте над проектом вместе с командой

Чтобы согласовать курс с заказчиком или показать предметному эксперту, вам больше не придётся создавать копии проекта и рассылать по почте. Просто отправьте ссылку на прототип коллегам — они оценят его, напишут вопросы и комментарии. Вы тут же сможете доработать материал по замечаниям. 

iSpring Page подходит для совместной работы. Пока вы пишете текст, другие авторы могут подобрать видео, расставить картинки или собрать тест. Все изменения сохраняются автоматически. 

Делитесь курсами с сотрудниками

Вы можете сохранить курс в формате SCORM и xAPI, чтобы загрузить в систему дистанционного обучения, назначить команде и следить за ходом обучения. Курсы работают в 156 самых популярных системах дистанционного обучения.

Курсы работают в 156 самых популярных системах дистанционного обучения

Готовые курсы работают на компьютере, планшете и телефоне

Курс автоматически подстраивается под размер экрана. Вам не придётся делать работу дважды, собирая контент под разные устройства.

Перед публикацией курса вы можете посмотреть, как он выглядит на разных устройствах, и поправить материал при необходимост

Когда полезны микрокурсы

Учить конкретным навыкам порциями. Ваша компания выпустила новую коллекцию обуви или изменился подход к работе. Чтобы сотрудники правильно рассказали о новом товаре и чётко работали по новым стандартам, их нужно подготовить. Снимать видео или создавать тренажер — долго. Соберите за пять минут микрокурс и отправьте команде.

Подготовить к очным тренингам. Назначайте микрокурс перед очной встречей, чтобы сотрудники заранее погрузились в тему, и тренер фокусировался на практике.

Помогать сотрудникам во время работы. Превратите документацию в компактные чек-листы или памятки, чтобы понятные инструкции были всегда под рукой. Если менеджер проектов не знает, как поставить задачу подчиненному, — он найдет ответ в чек-листе. Молодой рекрутер забыл, как проводить техническое интервью, — он откроет курс по теме и быстро освежит знания.

Как создать курс в iSpring Page

Покажем, как собрать курс за две с половиной минуты

Испытайте новый конструктор в деле. Попробуйте iSpring Page в деле. Специально для читателей нашего блога бесплатный доступ к iSpring Page на 14 дней.

iSpring Learn

Поставит на автопилот развитие сотрудников. Быстрый старт онлайн-обучения за 1 день.

 
iSpring Learn
Быстрый запуск онлайн‑обучения в бизнесе за 3 простых шага
  • Создайте аккаунт
  • Загрузите учебные материалы
  • Назначьте курсы сотрудникам