Конференция «Рекрутмент-2025»

Как привлекать талантливых людей в условиях кадрового голода? Что делать, если привычные источники исчерпали себя, а сотрудники не задерживаются дольше испытательного срока?

Если вас волнуют эти вопросы, то мы приглашаем вас принять участие в III конференциии «РЕКРУТМЕНТ-2025»!

В программу включены ключевые аспекты современного HR: управление опытом кандидата, работа с мотивацией соискателей, пересборка EVP (ценностного предложения работодателя), развитие бренда и автоматизация подбора. Участники узнают, как устроены работающие системы employee experience, какие технологии позволяют точечно закрывать вакансии даже в сложных сегментах, и как крупные компании адаптируются к новым трендам рынка труда.

Если говорить подробнее, то вот главные фокусы конференции:

• найм в условиях кадрового дефицита;

• цифровые инструменты подбора и автоматизация рекрутмента;

• работа с брендом работодателя как конкурентным преимуществом;

• опыт внедрения HR-tech решений в крупных компаниях;

• стратегии адаптации и удержания новых сотрудников.

На сцену поднимутся признанные эксперты отрасли. В числе спикеров прошлых лет — Наталья Пичугина (АО «Гринатом»), Ольга Романова (Ростелеком ИТ), Алексей Акимов (РКК «Энергия»), Кристина Сергиенко (ГК «Эталон») и другие лидеры рынка.

Отдельное место в программе займёт церемония вручения Премии Recruitment Awards — награды, которая ежегодно отмечает лучшие проекты и экспертов в сфере подбора и адаптации персонала. Номинации охватывают как индивидуальные достижения, так и командные инициативы, включая «Директор года по подбору», «Лучшее внедрение HR-tech», «Прорыв года» и так далее.