Конференция и выставка «Поток»

В центре внимания конференции — реальные кейсы и технологии, которые уже применяются в крупных компаниях

Для кого

Руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, T&D и L&D специалисты, планирующие развитие карьеры, корпоративные тренеры и коучи, EdTech эксперты и консультанты

Программа Мнение экспертов Информация Купить билет

Одна из самых насыщенных и масштабных HR-конференций года объединит предпринимателей, HR-директоров, рекрутёров, специалистов по обучению, автоматизации, аналитике, корпоративной культуре и управлению изменениями.

На одной площадке соберутся более 70 спикеров из крупнейших компаний страны. Среди них представители Сбербанка, Ozon, ВкусВилл, МТС, Ростеха, Лукойла, Дикси, Сколково, Росводоканала, Segezha Group, ОТП Банка, Согаза и других лидеров различных отраслей. Представьте, насколько уникальная возможность по обмену опытом представится участникам конференции!

Причём пространство будет традиционно продумано до мелочей. Центральная сцена, экспертная площадка, залы хард-скиллов, менторская зона, AI-комната, воркшопы, коворкинг — всё это позволит не просто слушать доклады, а активно взаимодействовать. Участники смогут задать вопросы спикерам, обсудить кейсы, получить советы от практиков и обменяться контактами.

Темы охватывают весь спектр HR-направлений: от подбора, адаптации и корпоративной культуры — до автоматизации, data-driven аналитики, бренда работодателя и well-being программ. Например, эксперты расскажут:

Как выстроить онбординг, который не отталкивает, а вовлекает.

Как автоматизировать рутину, чтобы HR смог полноценно заниматься стратегией.

Можно ли автоматизировать HR-процессы без потери человечности и контроля.

Какие подходы к корпоративной культуре работают в 2025 году, когда поколения и приоритеты меняются?

Также участники узнают, как большие компании справляются с кадровыми вызовами, запускают персонализированные треки обучения, формируют вовлечённость через образовательные сериалы и внедряют e-learning не для галочки.

Программа

Мнение экспертов

«ПОТОК» — это масштабная профессиональная среда, где можно найти идеи и инструменты для реальной работы, а также партнёров и единомышленников для реализации будущих проектов

Татьяна Галкина

директор академии iSpring