IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать

Данная конференция — это практическая площадка для тех, кто выстраивает системную работу с IT-специалистами

Для кого

Руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, T&D и L&D специалисты, планирующие развитие карьеры, корпоративные тренеры и коучи, EdTech эксперты и консультанты

Программа Мнение экспертов Информация Купить билет

В центре внимания конференции «IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать» окажутся вызовы, с которыми сталкиваются HRD, IT-рекрутеры, CDTO, тимлиды и специалисты по внутренним коммуникациям в условиях дефицита IT-кадров и роста конкуренции за сильных специалистов.

Программа традиционно включает презентации кейсов, основанных на реальном опыте организаций со слаженными IT-командами. Например, в прошлом году выступали представители Яндекса, Samokat.tech, Тинькофф, СберМаркета, Sirius, Сибур Диджитал, Ярче, АйТеко и других технологических и продуктовых компаний.

Предполагается, что среди тем будут разобраны следующие:

Как системно привлекать IT-таланты, если стандартные методы больше не работают.

Какие подходы применяются при адаптации новых разработчиков и аналитиков, чтобы сократить период выхода на продуктивность.

Какие инструменты реально повышают удержание сотрудников, когда конкуренты предлагают зарплаты выше.

Как выстроить прозрачные карьерные треки и развивать middle и senior-специалистов, не рискуя потерять их к HeadHunter-оферу.

Какие цифровые платформы использовать для автоматизации подбора, оценки и обучения.

Какую роль в удержании играет HR-бренд и что действительно работает: отзывы на Habr, коммуникации в соцсетях, внутренние инициативы или личный контакт с руководством.

Отдельные блоки будут посвящены формированию корпоративной культуры в IT-командах, оценке вовлечённости, работе с фрилансерами, запуску внутренних академий и менторских программ. Также запланированы живые дискуссии, где можно будет задать конкретные вопросы и сравнить подходы с коллегами из других компаний.

Программа

Мнение экспертов

На HR IT DAY реально найти ответы на вопросы, которые стоят в компаниях месяцами: как выстраивать адаптацию, удерживать разработчиков без перегрева по зарплатам и строить HR-бренд, который действительно работает. Не упустите эту возможность обменяться ценным опытом и сделать свою работу более эффективной

Татьяна Галкина

директор академии iSpring