HUMAN

К участию в конференции приглагают L&D-менеджеров, руководителей отделов обучения, директоров по персоналу, методистов и всех, кто строит образовательные процессы внутри компании.

В центре внимания — индивидуальный подход к обучению, персонализация, мотивация, рост внутренних экспертов и, главное, человекоцентричный взгляд на развитие компании.

Программа включает 19 тематических треков. Участники смогут погрузиться в темы непрерывного обучения, геймификации, карьерных треков, онбординга, автоматизации процессов, корпоративных университетов и оценки эффективности.

На обсуждение вынесут базовые вопросы: с чего начинать систему обучения, какие роли нужны в команде, как справиться с бойкотом обучения. Эти и многие другие темы дополнят презентации кейсов. Эксперты подготовили свой опыт по внедрению ИИ, тренажёров, мобильных форматов и peer-to-peer обучения.

Примечательно, что каждый трек курируют профессионалы отрасли: руководители обучения в X5, Ozon, НЛМК, MTS, СДЭК, ВкусВилл, Газпром Бурение и других компаний.

Вот лишь часть тем, которые обсудят участники в рамках HR-конференции «HUMAN»:

• Как построить систему обучения с нуля.

• Как сделать развитие частью ДНК компании.

• Нейрообразование и микролёрнинг.

• Вопросы мотивации сотрудников.

• Оценка эффективности.

• Подготовка внутренних наставников и экспертов.

Кроме сессий организаторы предусмотрели практические воркшопы, менторскую зону и welcome-знакомства, которые помогут обсудить конкретные задачи с коллегами и экспертами. Весь день построен так, чтобы можно было разобрать реальные кейсы, получить обратную связь и уехать с идеями, готовыми к внедрению.