HR Happy New Year

В конце года хочется подвести итоги, обменяться опытом и понять, что будет работать в HR в следующем сезоне.

Этому посвящена конференция для руководителей и HR «HR Happy New Year 2025» — масштабная встреча профессионалов, где эксперты делятся реальными кейсами, а участники обсуждают конкретные инструменты, которые повышают эффективность команд.

За один день вы узнаете, как ведущие компании перестроили подбор, адаптацию, мотивацию и обучение персонала в 2025 году.

Организаторы соберут 60+ спикеров, 800+ участников и 40+ партнёров, чтобы раскрыть интересные темы в четырёх направлениях: 

• Формула наёма.

Как быстро закрывать вакансии, повышать качество подбора и снижать стоимость найма?

В этом блоке разберут всё, что связано с подбором, адаптацией, удержанием и мотивацией сотрудников, а также аналитикой HR-процессов. Спикеры поделятся практиками, которые помогают повысить вовлечённость новых сотрудников.

• Навыки будущего.

Как выстроить систему обучения, которая действительно влияет на бизнес-результаты?

Здесь обсудят оценку компетенций, развитие персонала, персонализированные подходы к обучению и корпоративные EdTech-решения. Речь пойдёт о том, как L&D-команды меняют подходы к развитию сотрудников, делают обучение быстрее и осмысленнее.

• Культурный код. 

Почему корпоративная культура становится мощным инструментом удержания?

В этом потоке поговорят о построении HR-бренда, формировании EVP, развитии внутренней коммуникации и поддержании лояльности сотрудников. Приведут реальные примеры того, как компании выстраивают культуру, в которую хочется возвращаться.

• Открытый диалог.

Формат без галстуков — живые обсуждения с HR-лидерами и руководителями команд. Здесь обсудят управление, лидерство, работу HR-бизнес-партнёров, а также роль HR как стратегического советника бизнеса.

Мероприятие объединит тех, кто управляет людьми и процессами: HR-директоров, HR-бизнес-партнёров, тимлидов, рекрутеров, специалистов по C&B, HR-аналитиков, L&D-менеджеров и руководителей корпоративных университетов.

Подобные HR-конференции и форумы ценятся за возможность увидеть, как крупные компании адаптируются к новым условиям и находят баланс.