C&B Forum 2025

60+ спикеров, 50+ прикладных кейсов, три дня практической работы и поддержка профессионального сообщества

Для кого

Руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, T&D и L&D специалисты, планирующие развитие карьеры, корпоративные тренеры и коучи, EdTech эксперты и консультанты

Программа Мнение экспертов Информация

Участники «C&B Forum 2025» узнают, как лучше работать с системой грейдов, как внедрять ИИ в HR-процессы, как использовать аналитику для прогнозирования текучести. Эти и многие другие вопросы обсудят на форуме, главный фокус которого — работа над грамотным EVP в 2025 году.

В течение трёх дней участники погрузятся в кейсы, аналитику, информацию о новых подходах и системных решениях в работе с персоналом. Этот опыт поможет адаптироваться к вызовам, выстроить стратегию на 2025–2027 годы и стать бизнес-партнёром, влияющим на прибыльность компании.

В частности, предстоит узнать:

как построить систему мотивации для рабочих и IT-специалистов в условиях нехватки людей и роста ожиданий;

как удерживать сотрудников с помощью нематериальных стимулов: карьерных консультаций, гибких грейдов, цифровых бенефитов и EVP нового поколения;

как адаптировать подходы премирования для руководителей, сотрудников без карьерных амбиций и представителей нестандартных ЦА;

как выстроить грамотную HR-коммуникацию внутри компании, чтобы мотивационные системы не оставались на бумаге.

Форум подойдёт HR-директорам, руководителям C&B и L&D, директорам по организационному развитию, специалистам по компенсациям и льготам, рекрутменту и аналитике. Кроме того, участвовать рекомендуется тем, кто планирует переосмысление роли C&B в бизнесе и хочет понять, как превратить ФОТ из расхода в инвестицию.

Обратите внимание! 24 октября на «C&B Forum» это специальный день по организационному проектированию. Эксперты расскажут, как выстраивать эффективные структуры в условиях постоянных трансформаций, автоматизировать рутину, управлять численностью и внедрять agile-подходы в бизнес-процессы.

Программа

Мнение экспертов

Если вы HRD, руководитель C&B, организационного развития, T&D или бизнес-партнёр, то здесь вы найдёте ответы на главные вопросы. Например, как поддерживать мотивацию, как выстраивать политику оплаты труда и как разрабатывать эффективные программы вознаграждения

Татьяна Галкина

директор академии iSpring