Живая компания

Конференция по самоуправлению объединяет людей, которые ищут другие способы вести бизнес

Для кого

Руководители корпоративных учебных центров, руководители направлений L&D, T&D и управления талантами, T&D и L&D специалисты, планирующие развитие карьеры, корпоративные тренеры и коучи, EdTech эксперты и консультанты

Программа Мнение экспертов Информация Купить билет

Десятая ежегодная конференция «Живая компания» — пространство для тех, кто ищет не просто новые инструменты, а новые подходы к ведению бизнеса.

Здесь встречаются руководители, топ-менеджеры, HR-директоры и консультанты, чтобы говорить о человекоцентричных подходах, делиться практикой внедрения самоуправления и обсуждать, как сделать компании устойчивыми.

Тема конференции 2025 года — «Целостность в бизнесе и жизни». Участников ждут кейсы компаний, которым важны зрелые отношения в командах. Эксперты покажут, как они выстраивают осмысленные процессы и умеют расти, несмотря на кризисы.

«Живая компания» будет интересна:

тем, кто только делает первые шаги в сторону самоуправления и хочет разобраться в подходах (холакратия, социократия, эмпирическое самоуправление);

тем, у кого уже есть опыт, но сейчас стоит вопрос масштабирования, согласования процессов и сохранения ценностей;

тем, кто работает с людьми: HR, коучам, руководителям, партнёрам и командам изменений.

Два дня насыщенной программы будут наполнены разнообразными форматами. Это и презентация кейсов компаний, внедряющих самоуправление. И специальные сессии об осознанности, ответственности, зрелом лидерстве. И, конечно, дискуссии с экспертами.

Организаторы мероприятия бережно формируют программу и приглашают только тех, чей опыт вызывает уважение. В предыдущих «Живых компаниях» выступали Митя Зацепин, Татьяна Мужицкая, Гарретт Джонстон, Филипп Гузенюк, Марк Кукушкин, Люся Карклэ, Евгений Пустошкин и десятки других практиков.

Программа

Мнение экспертов

На конференции по самоуправлению вы найдёте практики, которые реально работают. Например, научитесь распределять ответственность без хаоса и поймёте, что делать, когда старые управленческие модели больше не работают

Татьяна Галкина

директор академии iSpring