Поток «T&D» в рамках конференции «Практика HR 2026»

Тематический поток «T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения» пройдёт в рамках конференции «Практика HR 2026» и будет посвящён системному развитию Learning & Development в компаниях разных отраслей. Это практический интенсив для тех, кто отвечает за результат обучения и его влияние на бизнес.

Запланированы презентации реальных кейсов и трансформационных проектов. Участники услышат о ключевых трендах в Learning & Development, обсудят современные корпоративные стратегии обучения, обменяются опытом внедрения прикладных инструментов и получат идеи для развития собственных программ.

Своими решениями поделятся директоры корпоративных университетов, руководители направлений и эксперты по обучению и развитию сотрудников. Среди компаний, представленных в программе, — Группа Лента, Купер, Т-Банк, Банк Авангард, Спортмастер и другие. 

Участники разберут, как оценить образовательную среду компании и запланировать обучающие мероприятия. Отдельный блок будет посвящён выбору форматов: какие подходы станут драйверами развития системы обучения в разных сферах бизнеса и как определить, нужен ли компании корпоративный университет или академия.

В практическую часть включены вопросы целеполагания. Например, как формулировать цели обучения так, чтобы получить поддержку топ-менеджмента, и как связать обучение с бизнес-результатами. Будет рассмотрен непрерывный цикл оценки компетенций и последующего развития сотрудников.

Особое внимание уделено ИИ. Эксперты расскажут, как перейти от тестирования искусственного интеллекта к его продуктивному применению, какие инструменты доступны в условиях ограничений и какие тренды в ИИ для L&D будут актуальны в ближайшее время.

Также участникам представят экспертизу по другим актуальным вопросам: 

• Запуск обучающих программ с нуля

• Персонализация обучения с учётом индивидуальных особенностей сотрудников

• Развитие наставничества

• Корректировка привычных подходов к обучению линейного и производственного персонала

Программа потока ориентирована на руководителей корпоративных учебных центров, руководителей направлений L&D, T&D и управления талантами. А также на специалистов по обучению, которые планируют карьерный рост, корпоративных тренеров и коучей, EdTech-экспертов и консультантов.

Выстраиваете устойчивую модель обучения и хотите понять, как адаптировать её к меняющимся условиям рынка и требованиям бизнеса? Тогда это мероприятие для вас!