Поток «IC» в рамках конференции «Практика HR 2026»

Поток «IC | Корпоративная культура и внутренние коммуникации» пройдет в рамках объединённой конференции «Практика HR 2026». Это специализированная программа для HR-руководителей и специалистов по внутренним коммуникациям, которые отвечают за устойчивость корпоративной культуры и вовлечённость сотрудников.

За последние годы компании активно инвестировали в HR-бренд, корпоративную культуру и систему внутренних коммуникаций. Глобальные вызовы и быстрые изменения в бизнесе стали проверкой этих систем на прочность. В рамках потока эксперты разберут, какие решения выдержали стресс-тест, а какие потребовали пересмотра.

В программе — 20+ кейсов от практиков известных компаний. Таких, как ЕвроХим, Сбер, Tom Tailor, MANTERA, Гулливер и других. Спикеры представят реализованные проекты и конкретные управленческие решения, а не усреднённую теорию. 

В частности, на конференции «Корпоративная культура и внутренние коммуникации» рассмотрят:

• Что такое действительно сильная корпоративная культура и на каких ценностях она строится.

• Как определить признаки «болезни» корпоративной культуры и вовремя запустить изменения.

• Как вовлечь в формирование здоровой среды всех сотрудников — от линейных специалистов до CEO.

• Как обеспечить не формальную, а реальную помощь сотрудникам в кризисных ситуациях.

• Какие особенности работы с ИТ-специалистами нужно учитывать и как правильно их вовлекать.

• Как сделать обратную связь содержательной и полезной, а не формальной процедурой.

• Как использовать ИИ для выстраивания эффективных внутренних коммуникаций.

• Какие существуют инструменты для измерения элементов культуры и защиты от фрода.

• Как сохранить живую коммуникацию в территориально распределенной компании.

• Какие новые нестандартные инструменты появились на рынке. 

Отдельный блок программы будет посвящён профессиональные дискуссии, где в том числе обсудят баланс между справедливой оплатой труда и корпоративной культурой. Участники рассмотрят, где проходит граница между финансовой мотивацией и ценностной средой компании.

В рамках конференции также будет работать выставка решений для HR-направлений. Это возможность познакомиться с цифровыми инструментами и сервисами для развития внутренних коммуникаций и культуры.

На мероприятии ждут директоров по персоналу, руководителей отделов внутренних коммуникаций, руководителей по развитию бренда работодателя, а также специалистов по корпоративной культуре.

Поток IC — это ваша возможность узнать, как выстраивать устойчивую корпоративную среду, поддерживать сотрудников в сложные периоды и выстраивать коммуникации, которые улучшают бизнес-показатели.