Прошедшее мероприятие

Бизнес-мероприятия > Руководителям и эйчарам/HR > Итоги года 2025

Руководителям и эйчарам/HR

11. 12

чт | 10:00

От 20 000 ₽

11-12 декабря 2025

Итоги года 2025

Двухдневный онлайн-семинар «Итоги года 2025» объединит ведущих экспертов и практиков HR-сферы.

Программа Мнение экспертов Информация Купить билет

Двухдневный онлайн-семинар «Итоги года 2025» объединит ведущих экспертов и практиков HR-сферы. Участники получат разбор ключевых изменений в трудовом законодательстве и узнают, как выстроить работу кадровой службы в 2026 году.

Программа

Организатор: Институт профессионального кадровика

Онлайн-семинар «Итоги года 2025» — одно из самых ожидаемых событий среди специалистов по кадрам и трудовому праву. Это итоговое мероприятие, которое помогает системно разобраться в изменениях законодательства и скорректировать кадровую стратегию на 2026 год.

На онлайн-площадке соберутся более 500 участников со всей страны: HR-руководители, кадровики, юристы, специалисты по охране труда и автоматизации процессов.

Программа охватывает ключевые направления кадровой работы:

Изменения в трудовом законодательстве
Охрана труда
Организация командировок
Работа с персональными данными
Оплата труда
Воинский учёт и взаимодействие с участниками СВО

Отдельные блоки посвящены отчётности в СФР, классификатору ОКПДТР, наставничеству, работе с иностранными сотрудниками и автоматизации кадровых процессов. Кроме того, участники узнают о новых форматах КЭДО, цифровизации документооборота и применении искусственного интеллекта в HR.

Спикеры — практики и консультанты, ведущие эксперты по трудовому праву. Они озвучат экспертные комментарии по судебной практике и представят кейсы компаний, уже внедривших автоматизированные решения.

HR-конференции и HR-форумы такого уровня ценятся за практичность и конкретику. На «Итогах года» участники получат концентрированную информацию о самых значимых изменениях в отрасли и обсудят её с коллегами в прямом эфире.

Семинар станет полезным не только для кадровиков, но и для топ-менеджеров — ведь это возможность понять, как изменения законодательства повлияют на стратегию бизнеса в целом.

День 1

Дата, время

Название

11.12.25 (Чт) 10:05-10:20

Новые приоритеты кадровой службы и HR на 2026 год

11.12.25 (Чт) 10:20-11:00

Охрана труда

Блок: Трудовое законодательство и охрана труда

11.12.25 (Чт) 11:00-11:40

Командировки и материальная ответственность

Блок: Трудовое законодательство и охрана труда

11.12.25 (Чт) 11:40-12:20

Персональные данные для кадровых служб

Блок: Персональные данные для кадровика и HR

11.12.25 (Чт) 12:20-13:00

Персональные данные в подборе

Блок: Персональные данные для кадровика и HR

11.12.25 (Чт) 13:40-14:20

Воинский учет

Блок: Воинский учет и участники СВО

11.12.25 (Чт) 14:20-15:00

Участники СВО: изменения законодательства 2025, сложные практические вопросы

Блок: Воинский учет и участники СВО

11.12.25 (Чт) 15:00-15:40

Оплата труда: новые риски, кардинальные изменения в системах оплаты труда

Блок: Оплата и дисциплина труда

11.12.25 (Чт) 15:40-16:10

Защита от недобросовестного поведения работников, злоупотребления правами

Блок: Оплата и дисциплина труда

11.12.25 (Чт) 16:10-16:50

Проверки ГИТ и реестр нелегальных работодателей

Блок: Проверки надзорных органов

11.12.25 (Чт) 16:50-17:40

Удержание сотрудников в 2025–2026 году

Блок: Эффективные коммуникации

День 2

Дата, время

Название

12.12.25 (Пт) 10:05-11:05

Отчётность в СФР