Вебинар завершён
Работа с аналитикой:
разбор реальных кейсов
Вместе с экспертом разберёмся, как корпоративное обучение влияет на бизнес-метрики и как оценить эффективность обучения в компании. Рассмотрим реальные кейсы российского бизнеса, познакомимся с лучшими практиками и разберём ошибки, которые не стоит совершать при проектировании обучающих траекторий.
Подарок для участников
Инструкция «Как провести впечатляющий демо-тренинг на собеседовании»
Программа вебинара
01
Как оценить эффективность корпоративного обучения: топ метрик
Связь метрик корпоративного обучения с бизнес-целями
04
Как развивать обучающий продукт исходя из аналитики
03
Примеры расчета оценки эффективности: разбираем реальные кейсы компаний
02
Подарки для всех участников – запись вебинара, презентация спикера и скидка на курс «Менеджер по обучению». Автору самого интересного вопроса подарим книгу Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным».
Спикер
Александр Макаров
эксперт в области корпоративного обучения, визионер eLearning, запустил проекты по обучению в крупнейших российских компаниях, автор и куратор курсов в Академии iSpring.
Татьяна Галкина
директор Академии iSpring, эксперт в области развития команд и наставничества, запустила более 15 продуктов в сфере онлайн-обучения.
Отзывы выпускников курсов Академии iSpring
Вебинар завершён
Организатор: Академия iSpring
Академия iSpring — образовательный проект компании iSpring. Эксперты Академии специализируются на темах EdTech, онлайн- и классического офлайн-образования, особенностях корпоративного образования и подготовки курсов, трендов в современном EdTech, применении искусственного интеллекта и других инноваций в образовании, разработке, поддержке и развитии ПО, управлении проектами.
Методисты, разработчики курсов, специалисты по обучению и бизнес-тренеры могут осваивать в Академии профессии в сфере онлайн-обучения и повышать квалификацию.
Методисты, разработчики курсов, специалисты по обучению и бизнес-тренеры могут осваивать в Академии профессии в сфере онлайн-обучения и повышать квалификацию.
«Я редко чувствую себя разной до и после обучения – и сейчас именно такой случай.»
У меня всё разложилось по полочкам, выстроилась система в голове. На курсе мы максимально глубоко погружались в каждую тему. Многое, о чём я узнала на курсе, пойдет в мою копилочку и будет применяться на практике.
Бизнес-тренер в Tele2
Светлана Руднева
«Курс наполненный, знания полезные, ребята и преподаватель классные.»
Отличная работа преподавателя и эксперта отрасли Александра Макарова и кураторов. Отмечу ещё продуманную программу обучения, живое общение с группой, интересные домашние задания, возможность получить знания от коллег из разных сфер бизнеса.
Тренер по сервису и гостеприимству в Е-Team
Игорь Ковалёв
«Для тех, кто хочет вырасти в должности — это идеальный вариант обучения.»
Для меня самым долгожданным уроком был урок по модели компетенций. Когда я увидела его в программе на сайте Академии, сразу нажала на кнопку «Записаться на курс». В тот момент передо мной как раз стояла задача выстроить систему компетенций с нуля.
Руководитель подбора и развития персонала в B.I.G.
Екатерина Бекасова
«Я редко чувствую себя разной до и после обучения – и сейчас именно такой случай.»
У меня всё разложилось по полочкам, выстроилась система в голове. На курсе мы максимально глубоко погружались в каждую тему. Многое, о чём я узнала на курсе, пойдет в мою копилочку и будет применяться на практике.
Бизнес-тренер в Tele2
Светлана Руднева
«Курс наполненный, знания полезные, ребята и преподаватель классные.»
Отличная работа преподавателя и эксперта отрасли Александра Макарова и кураторов. Отмечу ещё продуманную программу обучения, живое общение с группой, интересные домашние задания, возможность получить знания от коллег из разных сфер бизнеса.
Тренер по сервису и гостеприимству в Е-Team
Игорь Ковалёв
«Для тех, кто хочет вырасти в должности — это идеальный вариант обучения.»
Для меня самым долгожданным уроком был урок по модели компетенций. Когда я увидела его в программе на сайте Академии, сразу нажала на кнопку «Записаться на курс». В тот момент передо мной как раз стояла задача выстроить систему компетенций с нуля.
Руководитель подбора и развития персонала в B.I.G.
Екатерина Бекасова
