ТОП-5 интерактивностей на действиях и триггерах, которые изменят твои курсы
Поделимся примерами интерактивностей, рассмотрим, чем полезны триггеры и действия для курсов и как работать с ними в PowerPoint и iSpring Suite.
Смотреть запись
Кому полезно
- Разработчику курсов: научитесь делать курсы еще более оригинальными с помощью интерактивностей на действиях и триггерах.
- Специалисту по обучению: откроете новые способы вовлечения сотрудников в онлайн-обучение (игры и интерактивности любят все!).
- Новичку в разработке курсов: разберетесь, как создавать интерактивности шаг за шагом и сможете использовать их в разработке курсов.
Программа вебинара на 8 и 9 ноября
- 5 задач обучения, которые триггеры и действия решают лучше всего.
- Пошаговое создание интерактивностей с разбором инструментов.
- Разбор домашних заданий.
Подарки для участников вебинара
- Видеозапись вебинара и презентацию спикера получат все участники.
- Книгу «Просто продолжай: 10 способов оставаться креативным в любые времена» подарим самому активному участнику.
- Подарочный сертификат на 10 000 рублей для обучения на курсе «Разработчик электронных курсов» разыграем среди тех, кто сделает домашнюю работу.
Преподаватель Академии iSpring
Преподаватель Академии iSpring, ментор по hard-skills в разработке курсов
Куратор курса «Разработчик электронных курсов»
Организаторы
iSpring – ведущий разработчик технологий онлайн-обучения для глобального рынка. Более 23 лет iSpring помогает 61 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Клиентами компании являются зарубежные и российские ритейлеры, банки, фармацевтические концерны, крупные производственные и логистические предприятия, игроки рынка HoReCa и компании, развивающиеся по модели франчайзинга. Решениями iSpring также пользуются ведущие российские и зарубежные вузы. Компания является постоянным участником рейтинга ведущих EdTech-компаний России. по онлайн-обучению.
Запись вебинара
Не пропустите ближайшие вебинары
Подпишитесь на рассылку и первыми узнавайте о новых вебинарах iSpring. На встречах мы разбираем реальные кейсы по обучению и развитию сотрудников и показываем, какие решения помогают влиять на бизнес‑результаты.