Бесплатный вебинар
21 октября | 10:00–11:30 (МСК)
Тренды рынка труда 2027 для бизнеса
Точечный найм и непрерывное развитие
Подарок за регистрацию
Исследование о тенденциях рынка труда 2026-2027 от Антал Таланты
Регистрация завершена
Отправили подарок вам на почту, придет в течении нескольких минут.
Исследование о тенденциях рынка труда 2026-2027 от «Антал Таланты»
Что внутри:
ожидания кандидатов
планы работодателей по найму
изменения требований к сотрудникам
факторы выбора работодателя
роль развития сотрудников в работе с командой
Универсальные подходы к управлению сотрудниками работают всё хуже. Сегодня компании пересматривают подходы к найму и больше вкладываются в развитие своей команды.
Рекрутинговая компания «Антал Таланты» расскажет об изменениях на рынке труда и ключевых тенденциях, которые будут влиять на бизнес. iSpring покажет, как эффективно использовать потенциал сотрудников и развивать необходимые навыки внутри.
На вебинаре обсудим:
Что учесть при планировании работы команды на 2027 год
Kакие компетенции будут особенно востребованы
Kакой потенциал у ИИ в рекрутинге
Kак перераспределять задачи внутри команды и сокращать потребность в найме
Что помогает привлекать и удерживать специалистов
Программа
В прямом эфире разберём, как строить команды под задачи бизнеса в 2027 году
Константин Бряузов
Генеральный директор рекрутинговой компании «Антал Таланты»
Рынок труда 2026–2027: ожидания кандидатов, планы работодателей и новые требования
к сотрудникам
к сотрудникам
Рынок труда 2026–2027: ожидания кандидатов, планы работодателей и новые требования к сотрудникам
Сроки найма и каналы поиска
Что влияет на скорость подбора и решение принять офер, где искать подходящих кандидатов
Зарплаты и новые требования
Как меняется стоимость компетенций и какие из них сегодня наиболее востребованы
Обучение и развитие сотрудников
Какую роль корпоративное обучение играет в привлечении, развитии и удержании специалистов в условиях дефицита компетенций
ИИ в рекрутинге
Как бизнес использует нейросети в найме и как к новым технологиям в подборе относятся кандидаты
Планы на 2027 год
Как компании оценивают перспективы найма и изменения численности сотрудников
Валерий Трошин
Руководитель отдела по работе с клиентами iSpring
Тренды корпоративного обучения
Скорость найма
Как подбирать кандидатов с нужными знаниями и навыками и быстрее выводить их на результат
Оценка потенциала для пересборки команд
Где внутри компании искать ресурсы для новых задач
Развитие дефицитных компетенций
Как закрывать потребности бизнеса за счёт системного корпоративного обучения
Кому будет полезен
Собственникам и управляющим бизнеса
Получите ориентиры для стратегического планирования с учётом изменений на рынке труда
Коммерческим директорам
и руководителям продаж
и руководителям продаж
Поймёте, какие компетенции нужны команде для достижения бизнес-целей и дальнейшего роста
Директорам по работе с сотрудниками
Узнаете, как эффективнее привлекать, развивать и удерживать специалистов в условиях меняющегося рынка труда
Руководителям отделов обучения
Сможете связать развитие сотрудников с текущими и будущими потребностями бизнеса
Присоединяйтесь и получайте подарки
Для всех участников
Запись эфира
Презентация спикеров
Автору самого интересного вопроса
Книга Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным»
Что говорят участники вебинаров iSpring
Бесплатный вебинар
21 октября | 10:00–11:30 (МСК)
Вебинар завершен
Запись и материалы будут доступны после регистрации
Организатор
iSpring — ведущий разработчик технологий онлайн-обучения для глобального рынка. Компания входит в тройку лидеров российского сегмента цифровых решений для управления командами и цифрового обучения от CNews Analytics.
2026 год для iSpring юбилейный — компания отмечает 25 лет со дня основания. Всё это время iSpring помогает 61 000+ клиентов из 172 стран мира развивать сильные команды, эффективно решать задачи по обучению сотрудников, улучшать сервис и повышать продажи.
