iSpring LMS — что нового
Мы непрерывно обновляем iSpring LMS и добавляем новые возможности, чтобы вы достигли новых высот производительности сотрудников.
Май 2026
Управление скачиванием файлов при просмотре
Раньше доступ к просмотру документа автоматически давал пользователю возможность его скачать. Разделить эти права было нельзя: если файл открыт для просмотра — он доступен для скачивания. Это ограничивало возможности при публикации материалов в Базе знаний.
Теперь в Базе знаний iSpring LMS для каждого файла можно отдельно запретить скачивание, сохранив возможность просмотра. Настройка позволяет гибко управлять доступом в зависимости от сценария: только ознакомление или полноценная передача файла.
Откройте настройки файла и выберите, доступно ли скачивание — или только просмотр
Перейти в документацию →
ИИ-помощник для создания курсов
Достаточно описать тему или добавить файлы: источники, бриф, контент и другие материалы. На основе данных ИИ сам соберёт структуру и подготовит черновик учебного текста. При необходимости можно перегенерировать результат. Также можно выбрать язык будущего курса.
Раньше ИИ помогал только в отдельных задачах, а сам курс приходилось собирать вручную — искать и отбирать материалы, продумывать структуру, оформлять в учебный формат. Это могло занимать дни или недели. Теперь ИИ берёт на себя подготовительную работу, а автор фокусируется на качестве, создавая курсы в разы быстрее.
Апрель 2026
Ограничение навигации в лонгриде по результату теста
Теперь можно настроить условия навигации в лонгриде: следующий раздел открывается только после прохождения теста или попытки его прохождения. Это помогает выстраивать обучение по принципу последовательных шагов и предотвращает формальное прохождение курсов.
Компании получают более надёжные результаты проверки знаний, а сотрудники проходят обучение более осознанно. Это особенно важно для программ адаптации, обязательного обучения и курсов, где требуется подтверждение компетенций.
При настройке обязательного прохождения теста следующий блок контента открывается только после достижения нужного результата
Перейти в документацию →
Забронированные баллы в Учебных целях
Раньше сотрудники видели только назначенную цель по баллам, но не понимали, какой объём обучения они уже запланировали. Чтобы оценить прогресс, приходилось считать баллы вручную или ориентироваться приблизительно, из-за чего планирование становилось неточным.
Теперь видно, сколько баллов уже забронировано за выбранные курсы и мероприятия. Это позволяет сразу понять, какой объём обучения запланирован и насколько он приближает к цели.
В результате планирование становится прозрачным и предсказуемым: сотрудники осознанно выстраивают обучение, а кураторам не нужно тратить время на дополнительные напоминания и проверки.
Информация доступна как самому сотруднику, так и администраторам. Это упрощает контроль и снижает количество ситуаций, когда план обучения составлен не полностью
Перейти в документацию →
Март 2026
Добавление статьи из Базы знаний в курс
Больше не нужно копировать материалы вручную. Теперь можно добавить в курс прямую ссылку на статью из Базы знаний или автоматически импортировать контент в виде лонгрида.
Это ускорит работу администраторов и исключит необходимость обновлять один и тот же материал в нескольких местах. Обновление гарантирует, что у сотрудников будет доступ к актуальной информации.
При добавлении в курс статьи из Базы знаний создаётся её копия. Она не требует дополнительной синхронизации и автоматически обновляется при изменении оригинала
Перейти в документацию →
Учебные цели
Появилась возможность организовать обучение по системе накопления баллов. Администратор может задать цель обучения — сколько баллов сотрудник должен набрать за определённый период. Курсы и мероприятия получают свой «вес» — количество баллов, которое начисляется после прохождения.
Сотрудники видят свою цель и текущий прогресс, поэтому могут самостоятельно планировать обучение и выбирать подходящие активности. Отчёты позволяют контролировать выполнение целей: сотрудники отслеживают собственный результат, а администраторы — прогресс обучения по всей организации.
Такая система помогает поддерживать непрерывное профессиональное развитие сотрудников и соблюдать требования программ повышения квалификации.
Для разных ролей можно задать разные цели и разные значения баллов за один и тот же курс
Перейти в документацию →
Добавление курсов в Планы развития
Ранее обучение сотрудников приходилось отслеживать в разных разделах. Теперь все шаги развития можно собрать в одном месте: курсы, практические задачи и обучающие сессии. Это делает план развития единым пространством, где обучение связано с реальными рабочими задачами.
Обновление упрощает управление развитием: не нужно переключаться между разделами, вручную сопоставлять курсы и задачи или держать в голове общую картину. Это экономит время, снижает количество ошибок и избавляет от лишней ручной работы.
Руководители могут видеть целостную картину прогресса сотрудников и давать более осмысленную обратную связь. Специалистам по работе с персоналом проще масштабировать программы развития и контролировать результаты. Для сотрудников план развития становится понятным и логичным: они видят текущий прогресс и понимают, какие шаги помогут им двигаться дальше.
Курс можно добавить в задачу соответствующего типа и назначить срок его прохождения
Перейти в документацию →
iSpring Learn становится iSpring LMS
Мы обновили название: теперь iSpring Learn называется iSpring LMS.
Новое имя точнее отражает масштаб и зрелость системы, а также её стратегическую роль в управлении обучением и развитием сотрудников в вашей компании.
Что изменится для пользователей?
Только название. Вы можете продолжить работу в привычном режиме. Все доступы, функции, материалы полностью сохраняются.
Переименование произойдёт автоматически. Никаких дополнительных действий или затрат с вашей стороны не потребуется.
Мы постоянно совершенствуем платформу, чтобы вы могли управлять обучением более эффективно.
Спасибо, что выбираете iSpring❤️
Февраль 2026
Гибкие настройки цветовой схемы аккаунта
Добавили больше возможностей для оформления платформы iSpring LMS в фирменном стиле компании. Теперь можно управлять цветами кнопок и их содержимого, ссылок и действий, индикаторов и уведомлений. Прежние настройки тоже сохраняются: вы можете выбрать акцентный цвет, а также цвета фона и текста верхней панели.
Кастомизация платформы в фирменном стиле укрепляет связь сотрудников с компанией и корпоративными ценностями. Обновление позволяет полностью контролировать цвета визуальных элементов интерфейса. Больше не нужно искать компромиссные решения — это снижает риск вопросов и замечаний о несоответствии оформления платформы брендбуку.
Когда цветовая схема соответствует корпоративному стилю, обучение считывается как официальный рабочий процесс, а не как дополнительная активность
Перейти в документацию →
Новые возможности Магазина подарков
- Добавили новый отчёт: теперь можно выгружать данные по всем заказам за нужный период. Это помогает анализировать спрос, планировать закупки и упрощает подготовку данных для бухгалтерии.
- Появилась возможность редактировать категории без пересоздания и самостоятельно задавать их порядок. Это экономит время и позволяет гибко настроить витрину под ваши задачи.
