Оставьте контакты и мы проведем для вас бесплатную демонстрацию инструментов iSpring.
Спасибо за интерес к iSpring
Наши специалисты в ближайшее время свяжутся с вами, ответят на вопросы и подберут удобное время для вебинара.
iSpring Learn — что нового
Мы непрерывно обновляем iSpring Learn и добавляем новые возможности, чтобы вы достигли новых высот производительности сотрудников.
Декабрь 2022
Гибкий доступ к курсам каталога
Теперь доступ к курсам каталога можно открыть как подразделению, так и группе пользователей. Например, откройте доступ к Welcome-курсам группе стажеров, чтобы они познакомились с компанией и ее ценностями.
Дополнительная информация для сертификатов
Это обновление особенно полезно компаниям, где сотрудникам нужно проходить обязательное обучение, чтобы подтвердить свою квалификацию.
Теперь в сертификатах номер или название учебной программы заполняется автоматически. Во время проверок это поможет доказать, что обучение соответствует требованиям.
Чтобы номер или название учебной программы попали в сертификат, достаточно один раз прописать все данные в поле «Подзаголовок» в описании курса и настроить добавление данных в сертификат.
Инструкция: как настроить сертификат →
Таблицы в лонгридах
Если нужно сравнить товары или поделиться данными исследования, теперь вы можете сделать таблицу. Так сотрудникам будет проще запомнить информацию.
Дополнительная информация о сотруднике в оргструктуре
Теперь каждый сотрудник сможет написать, чем именно он занимается, и по каким вопросам к нему можно обращаться. Для информации о себе мы добавили новое поле в карточке пользователя в оргструктуре.
Например, сотрудник может описать свой круг задач, оставить номер телефона или email в отдельном поле, поделиться ссылками на соцсети и мессенджеры. Коллегам достаточно открыть карточку пользователя в оргструктуре, чтобы узнать о нем подробную информацию.
Ноябрь 2022
Тренинги iSpring Learn в вашем календаре
Теперь информацию об обучающих тренингах и вебинарах можно найти в вашем календаре. Так вы не пропустите обучающие тренинги и сможете эффективно организовать своё рабочее время.
Чтобы обучающие тренинги и вебинары появились в вашем календаре, достаточно настроить синхронизацию с iSpring Learn. Это можно сделать как с компьютера, так и с телефона. Для синхронизации доступны календари: Google, Outlook, Яндекс, Apple и другие, поддерживающие формат iCalendar.
Как настроить синхронизацию →
Реакции на новости компании
Привычные эмодзи теперь и в iSpring Learn. Ваши сотрудники могут оценить и поставить свою реакцию на новость компании. Это поможет получать обратную связь от сотрудников на события и оценить атмосферу в компании.
В портале администратора вы сможете посмотреть, как сотрудники оценили каждую новость и какая набрала больше откликов.
Расширили возможности работы с лонгридами
В лонгриды можно добавлять заметки. Заметки нужны, чтобы выделить главную мысль, сфокусировать внимание сотрудников на важной информации или подчеркнуть выводы.
Изменения Лицензионного соглашения в мобильном приложении
Изменилось пользовательское соглашение для мобильного приложения iSpring Learn. Это обязательное правило Google Play и App Store. Теперь ваши сотрудники могут пожаловаться на отзывы и вопросы к курсу, которые оставил другой сотрудник. Например, можно пожаловаться на спам или выражение вражды. Это стандартная механика для многих приложений.
Сотрудникам нужно принять новое лицензионное соглашение. Внутри приложения сотрудники увидят уведомление, что обновлено Лицензионное соглашение. Им необходимо ознакомиться с ним и принять.
Уведомления о важных событиях
Когда вы публикуете новость в ленте iSpring Learn или добавляете баннер, ваши сотрудники будут получать push-уведомления об этом. Ни одно событие не пройдёт мимо них — один тап, и они окажутся на странице новости.
Рассказывайте об акциях и конкурсах, делитесь кейсами, сообщайте о нововведениях и приглашайте на мероприятия. Сотрудники узнают об этом мгновенно.
Октябрь 2022
Функциональный руководитель для контроля за обучением
Сотрудникам и целым подразделениям можно добавить еще одного руководителя — функционального. Это полезно, когда за прогрессом обучения сотрудников важно следить не только прямому руководителю.
Например, вы можете назначить бухгалтера головного офиса функциональным руководителем бухгалтеров в филиалах. Так у него появится доступ к результатам их обучения.
Подробнее о функциональном руководителе →