iSpring LMS — что нового

Несколько наблюдений по одному листу в одной сессии

В одной сессии обучения на рабочем месте теперь можно провести несколько наблюдений по одному листу. Это удобно, когда оценка сотрудника проходит в течение нескольких визитов или дней: не нужно создавать отдельную сессию для каждого наблюдения и повторно заполнять данные.

Все наблюдения сохраняются в рамках одной сессии, а система автоматически формирует сводную статистику. Руководитель или тренер может посмотреть средний результат, результаты по отдельным критериям и детализацию каждого визита, а также сравнить результаты разных сессий.

Так проще получить целостную картину работы сотрудника за период оценки, отслеживать динамику и точнее оценивать его навыки.

Перейти в документацию →

Печать и экспорт в PDF лонгридов и статей Базы знаний

Материалы можно быстро распечатать или сохранить в PDF-файл прямо из редактора и плеера. Это удобно, когда инструкции, чек-листы или памятки нужно использовать вне платформы — на рабочем месте во время выполнения задач или на очном обучении.

Подробнее про экспорт лонгридов →
Подробнее про печать лонгридов →

Новые языки в ИИ-инструментах

Расширили список языков для создания и перевода курсов с помощью ИИ — добавили 27 новых. Теперь материалы можно готовить для более широкой аудитории, в том числе на белорусском, узбекском, киргизском, таджикском, сербском и других языках.

Отдельно обновили поддержку региональных вариантов и разных систем письменности. Например, можно выбрать английский для Австралии, Канады или Индии, сербский на латинице или кириллице, китайский упрощённый или традиционный. ИИ учитывает выбранный вариант и подбирает соответствующие слова и написание.

Настраиваемые периоды в разделе «Новые сотрудники»

Администратор может самостоятельно выбрать, как долго карточки новых сотрудников будут видны в разделе. Это позволяет настроить период отображения под продолжительность адаптации и испытательного срока в компании. Теперь новички и стажёры не теряются в оргструктуре и остаются на виду столько, сколько потребуется.

Сотрудники группируются по периодам «Этот месяц», «Прошлый месяц» и «Приняты ранее». Самые актуальные данные показываются первыми.

Перейти в документацию →

Автоназначение планов развития

Теперь планы развития можно назначать автоматически — например, при приёме нового сотрудника или смене должности. Достаточно настроить правила: их можно комбинировать и адаптировать под разные группы и сценарии.

Раньше назначение выполнялось вручную: нужно было искать сотрудников, проверять назначенные планы и следить, чтобы никто не остался без адаптации. Автоназначение снижает нагрузку на отдел по работе с персоналом, исключает ошибки и помогает обеспечить качественную адаптацию с первого дня. Для растущих компаний это ещё и способ масштабировать процессы без роста ручной работы.

Перейти в документацию →

Настройка адреса для обращений пользователей

Теперь администратор может указать электронную почту или ссылку для обращений пользователей. Вопросы по входу, восстановлению пароля и работе в iSpring LMS будут сразу поступать ответственному сотруднику компании. Запросы не потеряются между службами, а пользователи быстрее получат помощь.

Перейти в документацию →

Умный поиск по документам в Базе Знаний

Теперь в Базе знаний можно искать информацию не только по статьям, но и по текстовым файлам — больше не нужно вручную открывать и просматривать их. Умный поиск учитывает содержимое документов в выдаче ответа. Это сокращает время на поиск информации и количество действий, которые нужно совершить, чтобы найти ответ на вопрос.

Поддерживаемые форматы: PDF, DOC, DOCX, DOCM

Управление скачиванием файлов при просмотре

Раньше доступ к просмотру документа автоматически давал пользователю возможность его скачать. Разделить эти права было нельзя: если файл открыт для просмотра — он доступен для скачивания. Это ограничивало возможности при публикации материалов в Базе знаний.

Теперь в Базе знаний iSpring LMS для каждого файла можно отдельно запретить скачивание, сохранив возможность просмотра. Настройка позволяет гибко управлять доступом в зависимости от сценария: только ознакомление или полноценная передача файла.

Откройте настройки файла и выберите, доступно ли скачивание — или только просмотр

Перейти в документацию →

ИИ-помощник для создания курсов

Достаточно описать тему или добавить файлы: источники, бриф, контент и другие материалы. На основе данных ИИ сам соберёт структуру и подготовит черновик учебного текста. При необходимости можно перегенерировать результат. Также можно выбрать язык будущего курса.

Раньше ИИ помогал только в отдельных задачах, а сам курс приходилось собирать вручную — искать и отбирать материалы, продумывать структуру, оформлять в учебный формат. Это могло занимать дни или недели. Теперь ИИ берёт на себя подготовительную работу, а автор фокусируется на качестве, создавая курсы в разы быстрее.

Ограничение навигации в лонгриде по результату теста

Теперь можно настроить условия навигации в лонгриде: следующий раздел открывается только после прохождения теста или попытки его прохождения. Это помогает выстраивать обучение по принципу последовательных шагов и предотвращает формальное прохождение курсов.

Компании получают более надёжные результаты проверки знаний, а сотрудники проходят обучение более осознанно. Это особенно важно для программ адаптации, обязательного обучения и курсов, где требуется подтверждение компетенций.

При настройке обязательного прохождения теста следующий блок контента открывается только после достижения нужного результата

Перейти в документацию →

Забронированные баллы в Учебных целях

Раньше сотрудники видели только назначенную цель по баллам, но не понимали, какой объём обучения они уже запланировали. Чтобы оценить прогресс, приходилось считать баллы вручную или ориентироваться приблизительно, из-за чего планирование становилось неточным.

Теперь видно, сколько баллов уже забронировано за выбранные курсы и мероприятия. Это позволяет сразу понять, какой объём обучения запланирован и насколько он приближает к цели.

В результате планирование становится прозрачным и предсказуемым: сотрудники осознанно выстраивают обучение, а кураторам не нужно тратить время на дополнительные напоминания и проверки.

Информация доступна как самому сотруднику, так и администраторам. Это упрощает контроль и снижает количество ситуаций, когда план обучения составлен не полностью

Перейти в документацию →

Добавление статьи из Базы знаний в курс

Больше не нужно копировать материалы вручную. Теперь можно добавить в курс прямую ссылку на статью из Базы знаний или автоматически импортировать контент в виде лонгрида.

Это ускорит работу администраторов и исключит необходимость обновлять один и тот же материал в нескольких местах. Обновление гарантирует, что у сотрудников будет доступ к актуальной информации.

При добавлении в курс статьи из Базы знаний создаётся её копия. Она не требует дополнительной синхронизации и автоматически обновляется при изменении оригинала

Перейти в документацию →

Учебные цели

Появилась возможность организовать обучение по системе накопления баллов. Администратор может задать цель обучения — сколько баллов сотрудник должен набрать за определённый период. Курсы и мероприятия получают свой «вес» — количество баллов, которое начисляется после прохождения.

Сотрудники видят свою цель и текущий прогресс, поэтому могут самостоятельно планировать обучение и выбирать подходящие активности. Отчёты позволяют контролировать выполнение целей: сотрудники отслеживают собственный результат, а администраторы — прогресс обучения по всей организации.

Такая система помогает поддерживать непрерывное профессиональное развитие сотрудников и соблюдать требования программ повышения квалификации.

Для разных ролей можно задать разные цели и разные значения баллов за один и тот же курс

Перейти в документацию →

Добавление курсов в Планы развития

Ранее обучение сотрудников приходилось отслеживать в разных разделах. Теперь все шаги развития можно собрать в одном месте: курсы, практические задачи и обучающие сессии. Это делает план развития единым пространством, где обучение связано с реальными рабочими задачами.

Обновление упрощает управление развитием: не нужно переключаться между разделами, вручную сопоставлять курсы и задачи или держать в голове общую картину. Это экономит время, снижает количество ошибок и избавляет от лишней ручной работы.

Руководители могут видеть целостную картину прогресса сотрудников и давать более осмысленную обратную связь. Специалистам по работе с персоналом проще масштабировать программы развития и контролировать результаты. Для сотрудников план развития становится понятным и логичным: они видят текущий прогресс и понимают, какие шаги помогут им двигаться дальше.

Курс можно добавить в задачу соответствующего типа и назначить срок его прохождения

Перейти в документацию →

iSpring Learn становится iSpring LMS

Мы обновили название: теперь iSpring Learn называется iSpring LMS.

Новое имя точнее отражает масштаб и зрелость системы, а также её стратегическую роль в управлении обучением и развитием сотрудников в вашей компании.

Что изменится для пользователей?

Только название. Вы можете продолжить работу в привычном режиме. Все доступы, функции, материалы полностью сохраняются.

Переименование произойдёт автоматически. Никаких дополнительных действий или затрат с вашей стороны не потребуется.

Мы постоянно совершенствуем платформу, чтобы вы могли управлять обучением более эффективно.

Спасибо, что выбираете iSpring❤️

Гибкие настройки цветовой схемы аккаунта

Добавили больше возможностей для оформления платформы iSpring LMS в фирменном стиле компании. Теперь можно управлять цветами кнопок и их содержимого, ссылок и действий, индикаторов и уведомлений. Прежние настройки тоже сохраняются: вы можете выбрать акцентный цвет, а также цвета фона и текста верхней панели.

Кастомизация платформы в фирменном стиле укрепляет связь сотрудников с компанией и корпоративными ценностями. Обновление позволяет полностью контролировать цвета визуальных элементов интерфейса. Больше не нужно искать компромиссные решения — это снижает риск вопросов и замечаний о несоответствии оформления платформы брендбуку.

Когда цветовая схема соответствует корпоративному стилю, обучение считывается как официальный рабочий процесс, а не как дополнительная активность

Перейти в документацию →

Новые возможности Магазина подарков

- Добавили новый отчёт: теперь можно выгружать данные по всем заказам за нужный период. Это помогает анализировать спрос, планировать закупки и упрощает подготовку данных для бухгалтерии.

- Появилась возможность редактировать категории без пересоздания и самостоятельно задавать их порядок. Это экономит время и позволяет гибко настроить витрину под ваши задачи.

Раздел «Компания»

Раньше информация об оргструктуре, сотрудниках и новых коллегах находилась в разных разделах. Пользователям приходилось переходить между несколькими страницами, чтобы понять, как устроена компания. Это осложняло поиск информации и мешало новичкам быстро сориентироваться.

Теперь вся информация собрана в разделе «Компания». Сотрудники сгруппированы по подразделениям. На странице каждого из них собрана ключевая информация: описание, руководитель и его контакты, сотрудники, связь с другими подразделениями.

Чёткое представление об организационной структуре и составе команд помогает эффективнее выстраивать рабочие коммуникации и ускоряет работу. Новичкам такая система помогает быстрее освоиться и включиться в работу.

Перейти в документацию →

ИИ-поиск в Базе Знаний

Теперь можно просто написать вопрос в строке поиска и сразу получить готовый ответ. Искусственный интеллект проанализирует запрос, подберёт релевантные материалы и сформулирует развёрнутый ответ на их основе. При желании можно сразу перейти к статьям-источникам и подробнее изучить тему.

Обновление экономит время на поиск и обработку информации. Сотрудники будут быстрее находить ответы и реже обращаться с типовыми вопросами к коллегам, руководителям и HR. В результате команда работает продуктивнее и меньше отвлекается от ключевых задач.

ИИ-поиск упрощает работу с разветвлённой Базой знаний: больше не нужно разбираться в структуре или подбирать ключевые слова и теги

Технология работает на локальных серверах iSpring на базе нашей собственной ИИ-модели. Все запросы обрабатываются внутри системы и не передаются сторонним сервисам. Это обеспечивает надёжную защиту корпоративной информации и соответствие стандартам безопасности.

Перейти в документацию →

Готовые шаблоны блоков для лонгридов

Создавайте красиво оформленные лонгриды за пару минут и экономьте время. Мы добавили шаблоны под популярные сценарии, просто выберите подходящий вариант и вставьте свой текст. Больше не нужно выстраивать структуру вручную, думать над типом и расположением блока — всё уже готово к использованию.

Новый тип вопроса в онлайн-тестах — «Перетаскивание объектов»

Теперь в онлайн-тест можно добавить задание, где нужно перетаскивать объекты в правильные зоны. Это покажет, насколько точно обучающийся понимает взаимосвязи между элементами, может их классифицировать, структурировать и применять знания в рамках конкретной задачи.

С новым типом вопросов вы сможете создавать более интерактивные и вовлекающие тесты

Раздел «Что нового» в iSpring LMS

Все изменения на платформе теперь собраны в одном месте — в разделе «Что нового» в iSpring LMS. Вы не пропустите важные обновления и сможете вовремя внедрять их в работу.

Раздел «Что нового» в iSpring LMS объединяет все анонсы функций, улучшений и изменений

Перейти в документацию

Новый «Магазин подарков» от iSpring

В iSpring LMS новый модуль. Теперь по заявке вы можете запустить готовый корпоративный магазин с подарками и мерчем, где сотрудники смогут обменивать накопленные баллы за обучение и другие активности на призы.
«Магазин подарков» поможет повысить вовлечённость сотрудников и продвинуть обучение в компании, а ещё создать прозрачную систему поощрений.

«Магазин подарков» iSpring открывается как отдельный сайт, хоть и является частью iSpring LMS

Важно различать новый модуль «Магазин подарков» iSpring с интеграцией «Магазин подарков» на базе Битрикс. Для последней нужна лицензия «Битрикс: Управление сайтом», а сайт нужно разворачивать самостоятельно.

Перейти в документацию →

Внешние сертификаты в карточке пользователя

Вся информация о квалификации сотрудников — в одном месте. Теперь в карточке пользователя можно хранить и внешние сертификаты. Система отслеживает сроки их действия и напоминает о необходимости переобучения. Станет легче проходить внешние аудиты: меньше рисков штрафов за истёкшие сертификаты и уверенность, что сотрудники допущены к работе.
Вместе с внешними сертификатами HR и руководители смогут увидеть реальный набор компетенций сотрудника и понять, какие навыки нужно ему нужно получить для развития.

Сертификаты позволяют отследить, какие внешние курсы оказались полезными — это можно учитывать при разработке обучающих программ

Иллюстрации с помощью AI прямо в лонгридах

Создавайте уникальные картинки для курсов без привлечения профессионального иллюстратора. Достаточно описать сцену, выбрать стиль, и AI сгенерирует подходящее изображение. Это экономит время на поиске картинок, исключает проблемы с авторскими правами и помогает сохранить визуальную концепцию курса.

AI-генерация поможет получить подходящее изображение без поиска в интернете

Маркированные изображения в лонгридах

Теперь в лонгридах есть функция добавления иллюстраций с интерактивными метками, которые учащиеся открывают для изучения деталей. В мини-справке можно указать не только текст, но и картинку, аудио и даже видео. Активное взаимодействие оживляет материал и помогает легко разобраться даже в сложных темах.

Для маркеров можно выбрать иконку, цвет и формат (всплывающее окно или краткое описание).

Новое поле с типом «Дата» в профилях пользователей

Администраторы могут добавлять в профили пользователей дату выхода на работу, увольнения или окончания стажировки, день рождения и другие данные. Дополнительное поле с типом «Дата» упрощает работу с «1С: Зуп» и отчётами, позволяет отфильтровать учащихся при назначении курсов и анализировать опыт сотрудников.

Администратор или владелец аккаунта могут добавить дату в профили пользователей, а затем по этим данным фильтровать учащихся.

Перевод лонгридов на 70+ языков с помощью AI

Теперь лонгриды можно переводить одним нажатием с помощью встроенного ИИ. Больше не нужно загружать материалы на сторонние платформы и тратиться на локализацию контента. Текст можно мгновенно перевести прямо в редакторе. Достаточно быстро проверить результат — и лонгрид готов к запуску в зарубежных филиалах.

Переводы удобно хранить рядом с оригиналом или в отдельной папке.

Полный цикл адаптации в одном месте

iSpring LMS объединяет все этапы адаптации — от теоретического онбординга до практического полевого обучения. В модуль «Планы развития» теперь можно добавлять не только текстовые задачи, но и сессии обучения на рабочем месте. Сотрудники видят чёткий путь развития, а руководители могут легко отслеживать прогресс.

Весь процесс адаптации — в одном окне, переключаться между разными инструментами не нужно.

Экспорт лонгридов в Базу знаний

Инструкции теперь удобно переносить в Базу знаний, сохраняя форматирование и основные блоки. Авторам больше не нужно вручную копировать и исправлять структуру, а сотрудники получают материалы в привычном разделе.

Главы лонгрида объединяются в одну страницу — так пользователям проще искать информацию.

Тип вопросов «Сортировка» в онлайн-тестах

Создавайте задания, где нужно распределить элементы по категориям, в пару кликов. Никаких лишних настроек — система сама красиво оформляет вопросы по заданным объектам и категориям. Тесты выглядят адаптивно на любом устройстве и помогают разнообразить проверку знаний.

Каталог мероприятий

Все доступные события компании теперь отображаются в разделе «Мероприятия». Ближайшие ивенты выводятся отдельно по клику на раздел «Каталог мероприятий», а фильтр по дате помогает быстро найти нужную встречу и запланировать участие.
Чтобы следить за вебинарами и тренингами, больше не нужно переходить по вкладкам или искать по названию. Сотрудники всегда в курсе актуальных мероприятий и могут записаться на них прямо из календаря.

Курсоры на изображениях в лонгридах

Теперь на скриншоты в лонгридах можно добавлять курсоры — стрелку, указатель, свайп и другие. Больше не нужно описывать, куда нажимать, и перегружать материал. Достаточно вставить курсор в нужное место.

Так инструкции получаются наглядными и понятными с первого взгляда, а оформление занимает меньше времени и не требует дополнительных программ.

Библиотека мест проведения мероприятий

Теперь в разделе «Мероприятия» можно заранее добавить все площадки, где проходят встречи: переговорки, учебные классы, конференц-залы.

Их можно объединять в группы, например: «Главный офис», «Учебный центр» или «Региональные площадки». А при создании события просто выбирать нужное место из списка.

Вы сможете легко управлять расписанием площадок, даже если проводите их в разных зданиях и городах. А сотрудники смогут быстро найти нужное место или интересное мероприятие в нужных локациях с помощью фильтра.

Предпросмотр онлайн-теста

Настраивать и проверять тесты стало удобнее. Теперь вы можете запускать превью теста прямо в редакторе. Для предпросмотра не нужно переходить обратно в лонгрид и искать блок в материале. Меньше кликов — больше фокуса на содержании.

Лист ожидания в мероприятиях

Теперь, когда мест на очный тренинг не осталось, сотрудники могут записаться в лист ожидания. Когда кто-то откажется, система отправит уведомление.

Это поможет учитывать реальный спрос, не терять мотивированных сотрудников и планировать обучение по фактическому числу участников и без лишних затрат. Уведомления рассылаются автоматически, так что вручную оповещать тех, кто занял очередь, не придётся.

Настройка напоминаний по оценке «360 градусов»

Теперь вы можете настраивать напоминания для оценки по методу «360 градусов». Выбирайте, как часто и в какое время сотрудники будут получать письма, меняйте текст уведомлений под стиль вашей компании и HR-процессов.

Так сотрудники получат необходимое число писем в рабочее время. Тогда они точно обратят на них внимание, а почтовый ящик не будет переполнен в нерабочие часы.

Вложенные категории в Каталоге

Теперь учебные материалы можно упорядочить по привычной логике — с папками и подпапками. Навигация в каталоге будет ещё удобнее: сотрудники сами легко найдут нужный курс и не пропустят важное обучение, запутавшись в списках категорий.

Вкладки в лонгридах

Теперь в iSpring LMS вы можете удобно подать информацию в виде вкладок — прямо как в браузере. В них вы «заливаете» любой контент — от текстов с картинками до аудио и даже видео. 

Такой материал проще и приятнее читать, у него легче навигация и проще структура. Вам не нужно перегружать страницы лишним шумом, чтобы выделить важную информацию — просто добавьте её на вкладки.

Корпоративная библиотека Alpina Digital в iSpring LMS

Теперь у вас есть быстрый доступ к обучающему контенту, книгам и видео от корпоративной библиотеки Alpina Digital. Отслеживать данные по внешним курсам можно прямо в iSpring LMS.

Вы сможете:

• добавлять контент как самостоятельный или встраивать его в траектории и курсы;
• получать статистику по прохождению (прогресс в %);
• видеть, какие темы вызывают больший интерес, и планировать эффективные учебные программы на основе интересов сотрудников.

Удобная навигация в лонгридах

В текст лонгрида можно добавить ссылку на главу и блок. Так можно быстрее переходить к нужной информации. Больше не придётся долго скроллить и искать конкретное место в лонгриде самому.

Удобный поиск готовых курсов

Находить нужные материалы на платформе стало ещё проще. В iSpring LMS есть Библиотека готовых курсов. С ней не нужно тратить время на создание учебного контента с нуля. Эксперты в онлайн-обучении оцифровали свой опыт, собрали более 100 курсов по самым популярным темам: от навыков продаж и личной эффективности до охраны труда и работы с персональными данными.

Мы сделали навигацию по разделу более удобной, чтобы вы могли ознакомиться со всем ассортиментом курсов. Запустить обучение с готовым контентом можно за один день, а сами курсы — оформить в фирменном стиле компании.

Расширенный редактор изображений

Иллюстрации к курсам теперь можно редактировать. Мы добавили новые инструменты: нумерацию и подсветку области. Это поможет объяснить содержимое, например, порядок выполнения задания, и обратить внимание на что-то важное — конкретный документ, поле для ввода, кнопку и так далее.

Новая опция выравнивания видео и иллюстраций

В статьях и лонгридах в Базе знаний стало доступно выравнивание блоков с изображениями и видео: по левому/правому краю или по центру. Это позволит оформлять материалы аккуратнее и делать их удобнее для чтения.

Обязательное время прохождения курса

Теперь можно задать обязательное время прохождения для презентаций, созданных в конструкторе iSpring Suite. Курс будет считаться завершенным, только если потратить на изучение материалов установленное время и успешно пройти все необходимые тесты. Это делает прохождение более прозрачным.

Соблюдать требования регулирующих органов станет проще. Учебные центры легко докажут, что обладатели сертификатов отучились положенное время. Это поможет избежать штрафов.

Счётчик просмотра новостей

Теперь на платформе видно, сколько сотрудников прочитали доступную им новость. Это поможет анализировать интересы команды и делать ленту полезнее.

Вы сможете повысить вовлечённость команды. Сотрудники увидят, что читают коллеги, и не пропустят важные сообщения. Корпоративная лента станет живее — люди захотят быть в курсе последних событий и чувствовать себя частью коллектива.

Обновление доступно в тарифе iSpring LMS Business.

Улучшения в редакторе изображений: скрыть и выделить фрагмент

Выделить фрагмент, написать подсказки, скрыть личные данные — всё в одном редакторе. Не нужно покупать сторонние программы и переключаться между ними. Скриншоты можно отредактировать прямо в лонгриде, статье или новости.

Добавьте лупу, чтобы акцентировать внимание на мелких деталях — кнопка или URL в строке браузера. А чтобы скрыть личную информацию, используйте размытие, пикселизацию или заливку. Закройте логин, фото, e-mail, номер телефона или нежелательный текст. Так важное будет на виду, а конфиденциальное — под защитой.

Изменение размера изображений и видео

Раньше в лонгридах и статьях Базы знаний изображения и видео можно было оформить только в стандартных размерах. Изменить их при вёрстке было нельзя.
Из-за этого на смартфоне некоторые блоки выглядели слишком мелкими и читались с трудом.

Теперь размер этих блоков можно менять в зависимости от задачи — делать их крупнее, меньше или оставить как есть. Это улучшает визуальную подачу, повышает читаемость и вовлечённость.

Изменить размер изображения или видео можно тремя способами: выбрать готовый вариант ширины в настройках, вручную потянуть за края блока или задать точные значения в пикселях.

Изменение ширины статьи

Теперь в статьях Базы знаний можно менять макет — от компактного формата до полноэкранного. Это помогает использовать пространство экрана с максимальной пользой. А также делает ещё удобнее работу с объёмными документами, например: инструкциями, регламентами или технической документацией. Тексты можно читать без лишней прокрутки, сосредоточившись на главном.

Пошаговые планы развития в iSpring LMS

Теперь можно выстроить адаптацию и вести работу с индивидуальными планами развития прямо в LMS:

• создать план развития со списком задач;
• назначить наставников и кураторов;
• отследить прогресс.

• Усилить эффективность адаптации. Новички с первого дня включаются в работу и знают, что делать.
• Сэкономить время HR и менеджера по обучению. Руководители могут взять готовый шаблон адаптации в iSpring LMS и адаптировать под свой отдел, не обращаясь к HR-менеджерам.
• Собрать всю информацию о стажировке. К финалу испытательного срока можно детально оценить качество и скорость работы стажёра. Не нужно по кусочкам собирать информацию от коллег.
• Сформировать кадровый резерв. Отчёты покажут лучших наставников, чьи стажёры чаще и успешнее проходят стажировку. Эти наставники станут проверенными кандидатами в кадровый резерв.

Интеграция с Мегафоном

Для уведомлений от iSpring LMS по СМС доступен ещё один провайдер — Мегафон. Это поможет охватить больше пользователей. Система отправит напоминания о назначенных курсах, дедлайнах и предстоящих тренингах.

А ещё СМС-информирование поможет войти в iSpring LMS, если сотрудники не помнят свой логин и пароль. Достаточно написать номер мобильного телефона и ввести код, который придёт в СМС. Обучение и вся важная информация из базы знаний всегда будут под рукой.

Email-уведомления о сообщениях

Теперь не нужно постоянно заходить в iSpring LMS, чтобы проверить сообщения — всё придёт на почту. Это помогает сосредоточиться на других задачах и не пропустить важное на учебном портале.

Если сообщение в iSpring LMS не прочитали сразу, система пришлёт адресату на почту напоминание об этом через 30 минут. Вам не придётся просить ответить на него вручную в других каналах.

Изменение ширины столбца в блоке «Таблица»

Раньше ячейки таблицы с длинными текстами превращались в длинные столбцы, которые неудобно читать. Теперь размер столбца можно изменить — просто потяните за его границу.

Улучшения полевой оценки: определение геопозиции и фотоотчёт

Добавили возможность фиксировать геопозицию в начале и конце полевой оценки. Когда наблюдатель начнёт сессию, iSpring LMS запросит разрешение на доступ к местоположению. Так вы будете уверены, что оценку не заполняли из дома и её действительно провели.

А для полной объективности наблюдатели могут приложить или сделать фото на месте. Например, когда оценивают выкладку товара в магазине или фиксируют соблюдение стандартов уборки в гостинице. Больше не нужно беспокоиться, что фото в отчёте сделаны заранее — можно включить настройку, которая разрешит прикреплять фото только с камеры смартфона.

Обновление доступно в тарифе Business.

Интеграция с Microsoft Entra ID (Azure AD)

В iSpring LMS появилась интеграция с Microsoft Entra ID (ранее Azure AD) — облачной службой, которая помогает компании управлять доступом сотрудников к приложениям и данным. Синхронизация работает автоматически — данные обновляются по расписанию, раз в 40 минут.

Теперь рутинной работы станет меньше. Не нужно вручную создавать новых пользователе в LMS —  все сотрудники автоматически попадут из Microsoft Entra ID в iSpring LMS. Отслеживать уволившихся и отдельно удалять их из учебной платформы тоже не придётся.

Раздел «Сотрудники»

Раздел «Оргструктура» теперь называется «Сотрудники». В обновлённом разделе акцент сделан на людях. В нём проще познакомиться с коллегами: узнать их должности, интересы и достижения.

Большие фото и гибкий поиск позволяют быстро найти коллегу и понять, кто есть кто. Это поможет новичкам и удалённым сотрудникам познакомиться со всеми на рабочем месте, а действующим работникам будет удобнее искать коллег.

Оргструктура компании сохранилась в виде диаграммы и списка и переместилась в отдельные вкладки.

Быстрый поиск материалов в Базе знаний

Теперь можно объединить материалы по темам и легко находить нужные документы. Для этого необязательно помнить их конкретные названия.

С помощью тегов автор может указать тему материала. Сотрудники смогут быстро ориентироваться в длинном списке и не тратить время на просмотр каждого документа.

Гибкое распределение данных и удобная навигация в таблицах

Теперь работать с таблицей в лонгридах и статьях Базы знаний стало ещё удобнее.

Объединение ячеек позволяет гибко распределять данные и избегать повторов. Например, объедините ячейки, чтобы добавить заголовок для нескольких столбцов. Так, таблицы выглядят профессионально и их удобнее анализировать, что повышает их ценность для читателя.

Закрепление строки делает «заголовок таблицы» видимым при прокрутке. Это позволяет читателям легко понять, какие данные они просматривают, и быстро сориентироваться в таблице.

Редактирование изображений в лонгридах

Создавать инструкции по работе с ПО стало проще. Теперь картинки можно отредактировать прямо в лонгриде, статье или новости. Автору не придётся сохранять их отдельно и обрабатывать в другой программе.

Обрезать картинку, выделить важное, написать подсказки — все нужные функции для редактирования в одном инструменте.

Гибкая настройка меню под задачи бизнеса

Теперь в меню портала пользователя можно разместить часто используемые разделы и упорядочить их, а остальные — переместить в расширенное меню. Так важные разделы будут всегда под рукой, и сотрудники быстро найдут информацию на платформе.

Стартовую страницу можно настроить в зависимости от ваших задач. Если вы используете платформу как инструмент для обучения, можете оставить главной страницей «Мои курсы», а если как корпоративный портал — поменять на «Новости».

Функция доступна только в тарифе iSpring LMS Business.

Ограничение срока доступа к лонгриду

Разработчикам и агенствам, которые создают курсы на заказ, будет легче контролировать использование лонгридов по подписке. Теперь при экспорте в SCORM и xAPI можно настроить ограничение по времени, в течение которого лонгрид доступен к просмотру.

Награды за успехи сотрудников и списки почёта

В iSpring LMS сотрудникам можно вручать награды за огненные успехи и мотивировать их к обучению. На платформе появился новый раздел «Награды». Сотрудники смогут увидеть свои награды и награды коллег.

Это позволит усилить нематериальную мотивацию работников и повысить их уверенность в себе. А руководителю будет легче принимать решение о повышении при пересмотре грейдов.

Функция доступна только в тарифе iSpring LMS Business.

Запланированное обучение в карточке пользователя

Теперь в карточке пользователя можно увидеть не только текущие, но и будущие назначения и даты переназначений.

Это экономит время и упрощает управление учебным процессом. Администраторы, менеджеры по обучению и руководители будут видеть полную картину и смогут принимать более обоснованные решения о назначениях курсов для каждого сотрудника.

Кроме того, информацию по автопереназначению можно посмотреть в отчётах: Прогресс учащихся, Результаты учащегося и Прогресс по курсам.

Добавление аудио в лонгрид

Лонгриды можно усилить аудио-файлом. Добавляйте его прямо в текст, больше не нужен Embed или сниппет. Аудиофайл можно прослушать в лонгриде, останавливая, где нужно, и регулируя скорость до комфортного уровня.

Это отличный способ разнообразить, например, языковые курсы или обучение менеджеров работе с клиентскими звонками.

Наполнение таблицы любым видом контента

Мы улучшили функционал в таблице, чтобы сделать учебный материал более доступным для восприятия. Теперь вы можете добавлять контент разного типа: картинки, видео и аудио-файлы, списки и даже фрагменты кода.

Это разнообразит учебные материалы и поможет удержать внимание сотрудников. Таблица стала более адаптивной под задачи вашей компании.

Интеграция с Google Meet

Если вы привыкли использовать Google Meet для видеоконференций, теперь вы сможете проводить вебинары и собирать аналитику по ним в iSpring LMS. Работать с онлайн-мероприятиями можно из одного окна.

Расширенные настройки оформления статей в Базе знаний

Теперь в Базе знаний доступны все возможности форматирования текста, которые есть в лонгридах в iSpring LMS. Новые опции помогут сделать статьи более привлекательными для читателей и эффективнее передавать идеи и смыслы.

Траектории обучения в каталоге

Раньше в каталог можно было добавлять только отдельные курсы, теперь — целые траектории. Они помогают разделить сложную и объёмную тему на несколько подтем-этапов и настроить ритм обучения сотрудников. Сотрудники могут назначать траектории самостоятельно, а руководители – рекомендовать траектории своим подчинённым.

Сквозной поиск информации в Базе знаний

Больше не нужно помнить название материала или папки, чтобы найти нужную информацию. Поиск по конкретному слову из статьи позволит быстро найти важные детали. Например, оператор может ввести вопрос от клиента в поисковую строку Базы знаний, найти инструкцию и оперативно ответить клиенту.

AI-помощник в iSpring LMS

Теперь администраторы могут получать ответы на свои вопросы по работе в iSpring LMS ещё быстрее. Для этого больше не нужно обращаться к документации или в техподдержку. AI-помощник оперативно подскажет решение вашей задачи. Это сэкономит время и усилия и позволит сосредоточиться на более важных задачах.

Блок «Аккордеон» для удобной организация информации

Структурировать информацию в лонгридах, новостях и статьях Базы знаний стало ещё удобнее. Теперь дополнительную информацию можно скрывать и раскрывать одним кликом. Так второстепенная информация не будет отвлекать от основной темы и позволит выдавать информацию порционно.

Обратная связь по материалам в Базе знаний

Теперь сотрудники могут оценивать и оставлять обратную связь на материалы в Базе знаний. iSpring LMS соберёт обратную связь по всем материалам и составит отчёт. Это поможет измерить пользу Базы знаний и актуализировать информацию.

Восстановление удалённых материалов

Теперь удалённые материалы можно восстановить самостоятельно за пару кликов. Для этого больше не нужно писать в техподдержку и ждать ответа специалиста.

Вы сможете увидеть, кто из команды удалил материал и обучить этого пользователя правильно работать с платформой. Так случаев с удалением нужных материалов станет меньше.

Управление обучением своей команды

Назначать курсы и мероприятия стало проще. Руководитель больше всех заинтересован в обучении своей команды и знает, что нужно подтянуть его сотрудникам. Теперь он сможет сам управлять процессом: назначить нужные курсы или записать на тренинг.

Больше не придётся отправлять заявки и ждать их одобрения от отдела обучения. Так нагрузка на менеджера снизится, и он сможет освободить время для более важных задач.

Возможность поделиться ссылкой на блок в статье

Найти нужную информацию в статье Базы знаний стало проще. Теперь можно делиться ссылкой на конкретный блок статьи. Это пригодится, когда вы ссылаетесь на другой документ в вашей статье, делитесь со стажёром фрагментом инструкции или хотите сообщить автору об ошибке в материале.

Сводный отчет по материалам в Базе Знаний

Сводный отчёт по всем материалам покажет, как сотрудники используют Базу знаний. Менеджер по обучению сможет понять, какие материалы сотрудники не смотрят, чтобы актуализировать их или удалить.

Удобная обработка данных об учащихся в отчётах

Теперь при саморегистрации сотрудники, партнёры или клиенты могут выбрать свой филиал и город из готового списка. Это позволит избежать дублей и опечаток, а администратору LMS будет удобно фильтровать данные о сотрудниках в отчётах.

Детальный отчет по материалу в Базе Знаний

Детальный отчёт по материалу позволит контролировать, ознакомились ли сотрудники с важными документами. Отчёт в реальном времени покажет, кто прочитал материал, а кто нет.

Проверка заданий в портале пользователя

Собирать и оценивать домашние задания стало проще. Теперь кураторы смогут оценить задания в портале пользователя с любого удобного устройства: на компьютере, планшете или смартфоне.

Для этого в портале пользователя появилась новая вкладка «Проверка заданий». Здесь кураторы увидят, какие задания нужно проверить именно им, сколько попыток сделали обучающиеся и другую информацию.

Улучшения в разделе Каталог

Администраторам будет проще работать с категориями каталога и перемещать курсы между папками. Для этого мы добавили 2 улучшения:

Гибкая настройка обучения. Один и тот же курс, материал и мероприятие можно добавить в несколько категорий каталога для разных отделов. Например, показать стратегию продаж отделам маркетинга и продаж. Так доступ к обучению будет у сотрудников из разных подразделений.

Удобная работа с курсами и категориями. Посмотреть, в каких категориях находится курс, и переместить курс между папками каталога стало проще. Состав категории можно посмотреть в настройках каталога, а в разделе «Учебные материалы» администратор увидит, в каких категориях хранится курс и при необходимости сможет отредактировать категории.

Навигация по статье в Базе знаний

Теперь в статьях Базы знаний удобно ориентироваться с помощью оглавления. Навигация по заголовкам поможет сотрудникам быстро найти нужную информацию, а авторы легко настроят оглавление, чтобы акцентировать внимание на главном.

Гибкий доступ к оценочным сессиям

Теперь в модуле «Оценка персонала» можно ограничить доступ к результатам оценочной сессии. Данные об оценке сотрудников доступны только для их руководителей. Это гарантирует конфиденциальность информации о сотрудниках.

Возможность проводить оценку методом 360 градусов доступна в тарифе Business.

Улучшенный отчёт «Анализ ответов»

Понятная визуализация данных. На новой странице с результатами есть виджеты и фильтры. Результаты тестов можно обработать ещё быстрее, а также поделиться ими с коллегами в формате PDF.

Наглядные результаты по всем типам вопросов. Если вы используете опрос со шкалой Ликерта, отчёт визуально подсветит самые популярные ответы. И сразу покажет картинки из вопросов теста.

Детальные результаты онлайн-тестов. Раньше «Анализ ответов» показывал данные только по лучшей попытке теста. Сейчас в отчёте есть информация обо всех попытках. Она поможет узнать, с какой попытки учащиеся ответили верно и оценить их реальный уровень подготовки.

Метод API в отчёте. Позволит забирать данные о попытках прохождения теста из iSpring LMS в свою IT-систему и проводить углублённую аналитику обучения. Например, посмотреть, как прохождение тестов связано с KPI сотрудников.

Оформление внешнего вида Базы знаний

База знаний становится всё красивее и функциональнее. Вы можете настраивать внешний вид папок и материалов в пространствах. Добавляйте смысловые иконки и описания к папкам, чтобы превратить страницу пространства в красивый каталог.

Так новый дизайн поможет отразить фирменный стиль компании, а сотрудникам будет проще ориентироваться в Базе знаний.

Дополнительная информация по курсу для отчета и сертификата

Теперь в данные о курсе можно включить всю нужную информацию об обучении. Для этого достаточно добавить дополнительные поля. В карточке курса можно указать название программы, поставщика обучения, уровень сложности и другие детали, которые отобразятся в отчётах и сертификатах.

Например, это полезно для авиакомпаний. Так сертификат будет содержать информацию, которая важна для проверяющих органов, и покажет, что пилот изучил курсы по конкретной программе.

Комментарии к статье в Базе знаний

Теперь сотрудники могут комментировать не только новости, но и статьи в Базе знаний. Оставляйте обратную связь, делитесь своим мнением и задавайте вопросы к статье.

Коллеги и автор статьи увидят ваш комментарий и смогут вам ответить. Это позволит вовлечь сотрудников в обучение, задать вопрос автору, чтобы лучше разобраться в материале или исправить ошибку в статье.

Раздел «Закладки» в Базе знаний

Теперь сотрудник сможет сохранить в закладки папку или документ и составить свой перечень полезных материалов. Так часто используемые материалы будут под рукой и помогут быстро решить рабочую задачу. Не понадобится тратить время на их поиск.

Улучшение интеграции с ProctorEdu

Сделали работу прокторинга удобнее. Основные изменения:

Настройка прокторинга для отдельных материалов внутри курса. Это важно, когда тест является частью большого курса, и вы хотите оценить достоверность результатов теста. Теперь вы можете настроить проверку на списывание отдельно для теста.
Гибкая настройка прокторинга для разных материалов. В зависимости от материала вы можете выбрать шаблоны с разными настройками прокторинга. Например, для итогового теста подойдёт шаблон с более жёсткими правилами, для промежуточного — с менее жёсткими.
Результаты прокторинга в отчётах iSpring LMS. Достоверность тестирования можно посмотреть в отчётах iSpring LMS. Из отчёта вы можете перейти к протоколу сеанса и посмотреть видео прокторинга. Больше не придётся тратить время на переход между сервисами и поиск нужного сеанса.

Подробнее об интеграции с ProctorEdu →

Обмен данными по оценке 360 с вашей ИТ-системой

Теперь вы можете обмениваться результатами оценки 360 со своей ИТ-системой, например: HR-порталом. Администратору больше не придётся переносить данные о компетенциях и шкалах из своей ИТ-системы в iSpring LMS вручную. Всё работает автоматически.

Чаты для общения внутри iSpring LMS

Теперь в iSpring LMS можно переписываться с коллегами, обсуждать результаты обучения или решать рабочие вопросы. Для этого просто создайте групповой чат с сотрудниками своей команды или диалог с одним из коллег.

Динамика развития сотрудников по результатам оценки 360

Если вы проводите оценку сотрудников по методу 360 градусов, то следить за ростом сотрудников стало проще. Добавили новый отчёт по принципу «было-стало», который покажет результаты сотрудника до и после обучения.

Возможность проводить оценку 360 доступна в тарифе Business.

Обновлённая База знаний в iSpring LMS

У Базы знаний изменился внешний вид и появились новые возможности для работы с информацией:

• Настройки внешнего вида. Теперь Базу знаний можно оформить в корпоративных цветах. Раздел и другие сервисы компании будут в одном стиле.
• Панель навигации. Поможет быстрее ориентироваться в большом количестве информации, находить нужные пространства и документы.
• Пространства. Вы можете создать подборки материалов и разграничить доступ к ним для подразделений и отдельных пользователей. Так сотрудники будут иметь доступ только к нужной информации, а администратор сможет хранить все материалы в одном месте.
• Возможность создавать и просматривать статьи. Статьи можно открыть и просмотреть в онлайн-режиме. Скачивать ничего не нужно.

Улучшения в полевом обучении

Теперь наблюдатели могут пропустить критерий в листе наблюдения, если не было возможности его оценить. При этом пропущенные критерии не будут влиять на итоговый результат.

А если наблюдатель оставил часть критериев без ответа, их можно быстро найти и проставить оценку. Не нужно пролистывать все критерии — iSpring LMS подскажет, какие пункты остались незаполненными.

Возможность проводить оценку сотрудников на рабочем месте доступна в тарифе Business.

Удобная работа с порталами пользователя и администратора

Сделали работу с порталами пользователя и администратора удобнее:

• Оба портала можно открыть одновременно в разных окнах. Удобно, когда администратор в одном окне настраивает платформу обучения, а во втором оценивает, как его видят ученики.
• При переходе по ссылкам из уведомлений вы сразу попадёте в нужный портал, независимо от того, в каком портале вы были до этого.
• После входа в аккаунт iSpring LMS все пользователи: администраторы и обучающиеся — попадут в портал пользователя.

Новая площадка для вебинаров и конференций

В iSpring LMS появился новый сервис для проведения онлайн-мероприятий — Livedigital. Вы можете запланировать онлайн-встречу в iSpring LMS, чтобы все учебные активности и статистика хранилась в одном месте. Сотрудники увидят предстоящее мероприятие в календаре iSpring LMS и подключатся к тренингу Livedigital прямо из учебного портала.

Как подключить интеграцию. Интеграция бесплатная. Чтобы подключить сервис для проведения онлайн-встреч к iSpring LMS, понадобится подписка на Livedigital.

Как настроить интеграцию с Livedigital →

Встречи для эффективной командной работы

Мы расширили возможности для проведения мероприятий в МТС Линк. Теперь помимо вебинаров на базе сервиса можно проводить видеовстречи. При планировании тренинга достаточно выбрать подходящий под ваши задачи тип мероприятия:

• Встреча — для активного взаимодействия всех участников, мозгового штурма. Каждый сотрудник сможет высказать своё мнение и поделиться экраном.
• Вебинар подойдёт для онлайн-тренингов и лекций, когда тренер делится своими знаниями или рассказывает о нововведениях в рабочих процессах.

Гибкая система оценки в полевом обучении

Мы расширили возможности в модуле «Обучение на рабочем месте» в iSpring LMS. Раньше в листах наблюдения можно было оценить только наличие критериев. Наблюдатель выбирал из трёх вариантов: да, нет и пропустить.

Теперь вы можете создать свою шкалу оценивания и начислять баллы за достижение критериев. Так будет легче оценивать сотрудников, а результаты оценки будут достовернее.

Поздравительные открытки в корпоративном стиле

Теперь в iSpring LMS можно создавать поздравительные открытки в фирменном стиле. Добавьте в шаблон логотип вашей компании, выберите корпоративные цвета и шрифты из брендбука. Это напомнит именинникам о заботе со стороны компании в важный для них день.

Планирование и контроль посещаемости тренингов

В iSpring LMS вы можете контролировать посещаемость запланированных мероприятий и оптимально планировать бюджет. Теперь сотрудники могут отменить запись на тренинг или перезаписаться на более удобную сессию. Это поможет избежать ситуаций, когда сотрудники записываются на тренинг, но не приходят, и ограничить отписку, если всё уже оплачено.

Быстрое заполнение профиля пользователя

Теперь в iSpring LMS можно упростить процесс саморегистрации пользователей и собирать только минимально необходимую информацию. Например: имя, фамилия, логин и email. Так сотрудники быстро пройдут регистрацию и сразу приступят к обучению.

Облегчите работу администратора при заполнении данных о сотрудниках

Когда вы добавляете в iSpring LMS пользователей по email-адресам, больше не придётся вручную заполнять о них информацию. Достаточно указать email. Пользователи получат приглашение и смогут заполнить данные о себе самостоятельно. Это важно, чтобы после завершения курса пользователи получили сертификаты с верным указанием фамилии и имени.

Наполните iSpring LMS готовыми курсами из Lerna, Udemy и LinkedIn Learning

Мы пополнили список интеграций с внешними библиотеками курсов. Теперь вы можете использовать курсы из Lerna, Udemy, LinkedIn Learning для обучения ваших сотрудников. Это удобно, когда нужно в короткие сроки прокачать навыки сотрудников и не тратить ресурсы на создание контента своими силами.

Как это работает. Lerna, Udemy, LinkedIn Learning — маркетплейсы учебных материалов. В них собраны курсы на разные темы от различных поставщиков. Вы можете выбрать подходящие курсы в библиотеке и назначить их сотрудникам в iSpring LMS. Сотрудники проходят обучение в Lerna, Udemy или LinkedIn Learning. iSpring LMS сохраняет всю статистику, чтобы вы могли оценить результаты обучения.

Как подключить. Интеграцию можно найти в разделе «Сервисы» в iSpring LMS. Чтобы её подключить, нужна платная подписка на курсы внешней библиотеки.

Подробнее об интеграции с маркетплейсами курсов →

Кастомные шрифты в лонгридах и онлайн-тестах

В лонгриды теперь можно загружать фирменные и нестандартные шрифты. Это позволит авторам создавать уникальные курсы, отражающие стиль бренда.

Загрузить шрифт можно в лонгриды, тесты, а затем использовать в других материалах рабочего пространства. При переносе лонгридов между аккаунтами новый шрифт будет доступен для чтения в аккаунте получателя.

Рабочие статусы сотрудников в iSpring LMS

Теперь сотрудникам можно поставить рабочие статусы, чтобы коллеги знали, где тот или иной сотрудник и когда его ждать обратно. Например: в отпуске, на больничном, в командировке. Это удобно для планирования встреч — достаточно посмотреть профиль коллеги и назначить встречу, когда он вернётся на работу.

Перенос лонгридов между аккаунтами

Теперь лонгриды можно переносить и редактировать в других аккаунтах. Авторы курсов смогут делиться исходником курса с клиентами, у которых есть подписка на продукты iSpring.

Передавать контент можно между продуктами и аккаунтами iSpring Page, iSpring Suite Max и iSpring LMS. Например, из iSpring Suite Max в iSpring LMS, из iSpring LMS в iSpring LMS, или в других комбинациях.

Списки и вложенность в лонгридах

Обновление для ценителей минималистичного стиля. Теперь в лонгридах можно создавать простые списки без цветного дизайна.

Вы также можете структурировать информацию с помощью вложенных списков. Например, разбить шаги в инструкции на более мелкие. Так информация воспринимается легче.

Ручное управление размером колонок в лонгридах

Теперь можно регулировать ширину колонок в лонгридах. Такой простой и эффективный приём сделает чтение лонгридов ещё более приятным.

Авторы курсов могут подстроить ширину колонок под свои потребности. Например, если в одной колонке текста больше, сделать её шире или увеличить колонку с изображением. Так, лонгрид легче читать и визуально он станет более аккуратным.

Оглавление в лонгридах и одностраничные курсы

Теперь авторы могут создавать курсы из одной главы и без введения. Это будет полезно при написании коротких инструкций, памяток и чек-листов. Боковая панель с оглавлением наглядно покажет структуру страницы и всего курса.

Одностраничные курсы
Из первого пункта в оглавлении удалили слово «Введение». Теперь авторам курсов комфортно делать небольшой курс-одностраничник — больше не нужно добавлять другие главы «чтобы было».

Боковая панель с содержанием курса
Боковая панель позволяет легко переключаться между заголовками. Она удобно сворачивается и показывает только нужные главы. Выбранный раздел подсвечивается в оглавлении, и вы его не потеряете.

Оформление глав
Раньше можно было добавить обложку, подзаголовок и тег только для Введения. Сейчас можно настроить дизайн для каждой главы, а также поменять первую главу местами с любой другой.

Новые настройки
В Настройках появляется новая вкладка — Навигация. Здесь можно выбрать, насколько детальным будет содержание курса и что увидит читатель при просмотре.

Управление сроком действия сертификата

В iSpring LMS можно менять дату, до которой действует сертификат. Это нужно, чтобы в системе всегда были актуальные данные. Например, когда нужно поменять срок, указанный по ошибке, поддержать изменение законодательства или отозвать сертификат у не допущенного к работе сотрудника.

Дополнительный модуль в iSpring LMS — iSpring Remark

В iSpring LMS появился новый модуль — iSpring Remark. Он помогает компаниям составлять психологический портрет и оценивать потенциал, интеллект и личность кандидатов при найме. Тест также поможет отбирать сотрудников в кадровый резерв и на руководящие должности.

С помощью теста вы узнаете о кандидате всё, что нужно и найдёте перспективного сотрудника, который останется с вами надолго. Вы сможете глубоко понять человека и сделать выводы: на какую роль он подходит лучше всего, как проявит себя в работе и команде. Так вы соберёте сильную команду, которая будет развивать ваш бизнес.

Загрузка материалов в структуру курса

Мы сделали одновременную загрузку нескольких файлов в iSpring LMS удобнее. Теперь несколько материалов можно загрузить не только в проекты, но и в конкретное место курса. Это сэкономит ваше время и позволит избежать путаницы.

Интеграция iSpring LMS с Go1

Теперь в iSpring LMS вам доступна внешняя библиотека курсов для обучения ваших сотрудников. Курсы помогут в короткие сроки прокачать навыки сотрудников и не тратить ресурсы на создание контента своими силами.

Как это работает. Go1 — внешняя библиотека учебных материалов, предоставленных более чем 200 поставщиками. Вы можете выбрать подходящие курсы в Go1 и назначить их сотрудникам в iSpring LMS. Сотрудники проходят обучение в Go1, iSpring LMS сохраняет всю статистику, чтобы вы могли оценить результаты обучения.

Как подключить. Интеграцию можно найти в разделе «Сервисы» в iSpring LMS. Чтобы её подключить, нужна платная подписка на курсы Go1.

Подробнее об интеграции с Go1 →

«Пульс-опросы» для оценки уровня удовлетворённости ваших сотрудников

Мы выпустили дополнительный модуль «Пульс-опросы», который поговорит с сотрудниками за вас и поможет выявить зоны роста вашего бизнеса.

Пульс-опросы помогают узнать, с какими трудностями сталкивается команда, что мотивирует коллектив и есть ли проблемы, о которых они не говорят прямо. Это позволяет руководителям решать проблемы ещё до того, как они начнут влиять на бизнес-процессы.

С помощью анонимных опросов можно поддержать вовлечённость команд и выявить талантливых сотрудников, взглянуть на компанию глазами сотрудников и узнать, какие бизнес-процессы можно улучшить. Аналитику могут использовать руководители отделов, HR-специалисты, менеджеры всех уровней.

Подробнее о Пульс-опросах →

Красочные открытки ко дню рождения

Теперь iSpring LMS отправляет именинникам яркие поздравительные открытки. Для этого мы добавили 7 вариантов оформления. Достаточно выбрать дизайн, подходящий фирменному стилю или духу компании.

Кроме того iSpring LMS уведомит сотрудников о дне рождения коллеги по почте. Так пользователи узнают о дне рождения и поздравят именинника вовремя.

Тесты в лонгридах для проверки знаний

В лонгридах появились тесты. Теперь вы можете проверить знания учащихся после изучения материала и посмотреть подробную статистику.

Оцениваемые лонгриды будут мотивировать сотрудников внимательнее изучать материал. А вы сможете выявить, какие темы вызывают сложности, и уделить им больше внимания.

Улучшение напоминаний о днях рождения

В iSpring LMS можно выбрать, кто увидит дни рождения — вся компания или только коллеги в отделе. Это полезно, если в компании несколько филиалов и большое количество сотрудников. Так ваши сотрудники будут получать уведомления только о тех людях, которых знают и хотят поздравить лично.

Кроме того, можно скрыть дни рождения пользователей, которые не относятся к компании. Например, отключите напоминания о днях рождения партнеров и сохраните конфиденциальность их данных.

Интеграция iSpring LMS с E-Staff

Теперь вы можете автоматизировать обучение согласно этапам рекрутинга. Оргструктура и данные пользователей из E-Staff автоматически попадут в iSpring LMS, чтобы обучать или тестировать кандидатов уже на этапе отбора.

Как это работает. E-Staff — платформа для HR-служб и кадровых агентств. Автоматизирует рутинные операции в рекрутинге: массовый подбор, согласование кандидатов, заявки на подбор.

Когда пользователь переходит на определённый этап в E-Staff, iSpring LMS автоматически назначает ему нужные курсы. И вас сохранится статистика каждого сотрудника от этапа преонбординга до его ухода из компании.

Как подключить. Интеграция платная. Для подключения перейдите в раздел «Сервисы» в iSpring LMS и отправьте заявку.

Как настроить интеграцию с E-Staff →

Новый блок «Колонки» в лонгридах

Теперь с помощью лонгридов вы можете решать больше задач по обучению. Например, сделать сравнение продуктов, расположив изображения с описанием рядом друг с другом. Или рассказать об изменениях в процессах, прописав в 2 колонки как было и как стало.

Для этого в лонгридах появился новый блок «Колонки». Просто выберите нужное количество колонок и добавьте информацию: картинки, текст, видео. Ваш лонгрид будет выглядеть так же красиво, как страница на сайте.

Комментарии к отзывам для вовлечения в обучение

Теперь вы можете комментировать отзывы о курсах. Благодарите комментаторов за высокую оценку или идею по улучшению, отвечайте на вопросы и будьте еще ближе к аудитории. Так в комментариях сотрудники могут делиться своим мнением и получить дополнительную информацию о курсе.

Если обучающиеся ответили на отзыв или оставили комментарий, куратор курса получит уведомление на email и в портале и сможет оперативно ответить на вопросы.

Подробнее о комментариях к отзывам →

Новый статус пользователя для поддержания актуальной оргструктуры

Когда сотрудник уходит из компании, можно изменить его статус на «Уволен» в iSpring LMS. Так он больше не будет отображаться в оргструктуре, но все его данные и статистика сохранятся на случай, если сотрудник решит вернуться.

Это упрощает работу с сезонными сотрудниками и теми, у кого временный контракт. Чтобы вернувшийся сотрудник снова смог обучаться, достаточно изменить его статус на «Активный».

Подробнее о статусе «Уволен» →

Экономия времени на загрузку файлов

Теперь вы можете загрузить одновременно несколько файлов в проекты iSpring LMS. Это сэкономит ваше время и облегчит работу. Больше не придется добавлять материалы по одному и контролировать, какой вы уже загрузили, а какой нет.

Магазин подарков в iSpring LMS

Теперь вы можете мотивировать и вознаграждать сотрудников с помощью подарков. Магазин подарков поможет усилить HR-бренд и зарядить сотрудников на результат.

Как это работает. Магазин подарков — маркетплейс на базе Битрикс с вашим корпоративным мерчем. Ассортимент магазина и цены вы настраиваете сами.

Сотрудники проходят обучение, получают баллы и обменивают их на подарки. Администратору достаточно настроить интеграцию, и каждый сотрудник сможет вознаградить себя за старательность.

Как подключить. Вы можете настроить магазин подарков без привлечения команды разработки. Интеграция платная, ее можно найти в разделе «Сервисы» в iSpring LMS и оставить заявку.

Подробнее об интеграции с Магазином подарков →

Предпросмотр ссылок в лонгридах

Теперь, когда вы делитесь в лонгриде ссылкой на интересные статьи, ее можно превратить в наглядную карточку. В ней сотрудники увидят, на какой сайт перейдут: его заголовок, краткое описание и картинку.

Комментарии к новостям в iSpring LMS

Вовлекать сотрудников в процессы компании стало еще легче. Теперь сотрудники могут делиться обратной связью и оставлять комментарии к новостям в iSpring LMS. Например, отблагодарите команду HR за классную организацию корпоратива или задайте вопрос к новости. Коллеги увидят комментарий и смогут ответить вам или оставить реакцию.

Быстрое оформление лонгрида

Оформить лонгрид в одном стиле стало еще проще и удобнее. Просто выделите блоки так же, как выделяете текст при работе с документами, и укажите нужные настройки. Готово, блоки оформлены в едином стиле.

Уведомления о вопросе к курсу

Теперь кураторы курса вовремя узнают о новых вопросах к учебному материалу и смогут оперативно ответить. Если появился вопрос, iSpring LMS отправит уведомление на email. Это сэкономит время куратора на поиск новых вопросов и поможет повысить вовлеченность сотрудников в обучение за счет удобной коммуникации.

Автор вопроса тоже получит push- и email-уведомление, что ему ответили. Так, своевременный ответ куратора поможет сотруднику быстрее разобраться в теме.

Обучение на рабочем месте

Теперь вы сможете проводить обучение и оценку на рабочем месте прямо в iSpring LMS. Новый модуль закрывает весь процесс полевого обучения: от создания чек-листов и проведения оценки «в полях» до сбора подробной статистики.

Как это работает. Обучение на рабочем месте – это обучение и оценка выполнения стандартов сотрудником на рабочем месте, в «полях». Супервайзер или руководитель наблюдают за работой полевого сотрудника и заполняют листы наблюдения. По завершении оценки сотрудники могут ознакомиться с результатами и заранее подготовиться к следующей обучающей сессии.

Отчеты для оценки результатов. Отчеты помогут руководителю проверить, как соблюдаются стандарты на уровне сотрудника, отдела и всей компании. iSpring LMS подсветит результаты, на которые руководитель должен обратить внимание. Это поможет выявить зоны развития и запланировать дополнительное обучение по навыкам, которые западают у сотрудников.

Возможность проводить полевую оценку доступна в тарифе Business. Видео: полевая оценка в iSpring LMS →

Новый блок для постепенного изучения информации

Если нужно разделить текст на смысловые части и добавить интерактив, теперь вы можете это сделать с помощью кнопки «Продолжить». Так сотрудники могут постепенно изучать сложный материал — осмыслить изученную часть и перейти дальше.

Гибкие настройки оформления лонгридов

Это обновление для тех, кому нравится создавать трендовые лонгриды. Возможности оформления стали шире — можно менять цвет фона блоков, чтобы выделить важное и настроить отступы, чтобы материал воспринимался легче.

Чтобы все было под рукой, настройки лонгрида расположились на боковой панели. Здесь вы можете менять цвет и отступы блока, редактировать флеш-карточки, заметки, разделители и стилизовать текст.

Отчет по сертификатам

В iSpring LMS появился новый отчет «Сертификаты». Отчет покажет, у кого из сотрудников есть определенный сертификат, и когда истекает срок его действия.

Например, в производственных компаниях сотрудник может приступить к работе, только если прошел обучение и получил сертификат. Отчет по сертификатам покажет наличие права сотрудника выполнять определённую работу и поможет отследить истекающие сертификаты для повторного обучения или аттестации.

Подробнее об отчете →

Информация о новых сотрудниках в iSpring LMS

Теперь вы можете представлять новых сотрудников прямо в iSpring LMS. Знакомьте команду с новичками — обеспечьте дружественную атмосферу и повышайте сплоченность коллектива. Для этого в учебном портале появился раздел «Новые сотрудники».

Данные для профиля новичка заполняет сам сотрудник — просто отправьте ему анкету «Расскажи о себе». После информацию можно отредактировать и опубликовать готовый профиль в разделе «Новые сотрудники».

Возможность представлять новых сотрудников доступна в тарифе Business. Чтобы новая опция заработала, включите ее в настройках. Подготовили статью, как это сделать. Как включить раздел «Новые сотрудники» →

Тема по умолчанию для оформления под брендбук

Это обновление упростит работу тем, кто оформляет лонгриды и онлайн-тесты в корпоративном стиле. Теперь вы можете сохранить настройки цвета и шрифтов в качестве темы по умолчанию, чтобы новые материалы создавались с нужным дизайном.

Загрузка видео с компьютера

Теперь вы можете загружать видео в лонгрид прямо с компьютера. Удобно, когда нужно сохранить конфиденциальность и материалы нельзя выкладывать в сторонние сервисы или если видео хранится на компьютере, а не онлайн.

Легкое управление блоками

Оформить и расставить акценты в лонгриде стало еще проще. Для этого мы добавили меню, которое позволяет быстро менять тип блока.

Достаточно скопировать информацию и за пару кликов превратить текст в заголовок, цитату — в заметку. Также можно дублировать блок, чтобы внести небольшие правки. Это упрощает работу с блоками и ускоряет работу над курсом.

Интеграция с ProctorEdu

Теперь вы сможете отслеживать, как сотрудники проходят тесты, и контролировать прозрачность прохождения. Так, вы будете уверены в достоверности результатов.

Как это работает. ProctorEdu — программа, которая оценивает поведение сотрудников при дистанционном тестировании и помогает проследить, чтобы тестируемые не нарушали правила и не списывали.

Система проверяет личность сотрудника, следит за его поведением и направлением взгляда, анализирует звуки в комнате и готовит отчеты. Например, когда тестируемый открывает другую вкладку в браузере, система предупреждает о нарушении и ставит пометку.

Как подключить. Интеграция платная, ее можно найти в разделе «Сервисы» в iSpring LMS. Чтобы её подключить, нужно отправить заявку. Подробнее об интеграции с ProctorEdu →

Дополнительная информация о сотруднике

Теперь у сотрудников будет больше информации, чтобы найти нужного коллегу и решить рабочую задачу или даже найти общие интересы. Администратор платформы может добавить информацию о сотруднике: чем занимается, по каким вопросам к нему можно обращаться, как с ним связаться. Для этого мы добавили дополнительные поля в карточке пользователя.

Например, сотрудник может описать администратору свой круг задач, в каком офисе и кабинете он находится, ссылки на мессенджеры, а администратор добавит эту информацию в публичный профиль. Коллегам достаточно открыть карточку пользователя, чтобы узнать о нем подробную информацию.

Возможность добавлять подробную информацию о сотрудниках доступна в тарифе Business. Подготовили статью, как добавить дополнительные поля. Читать статью →

Гибкая настройка заметок

Настройки оформления заметок стали шире и помогут управлять вниманием сотрудников. Вы можете изменить внешний вид, как вам нужно.

Например, покрасить фон и иконку в корпоративные цвета. Так заметка будет выделяться на фоне текста и отложится в памяти сотрудника.

Новые возможности для оформления лонгридов

Добавили в лонгриды новый блок «Разделитель», который поможет сфокусировать внимание сотрудников на важных моментах и красиво оформить лонгриды.

С помощью разделителя вы можете визуально выделить важную информацию, разделить один смысловой блок от другого или оформить последовательность действий.

Поздравление именинников в iSpring LMS

Теперь iSpring LMS берет на себя поздравление именинников и оповещение коллег о днях рождения. Это особенно актуально для компаний с большим количеством сотрудников.

Новая функция сэкономит ваше время на подготовку персональных поздравлений и позволит избежать ситуаций, что кого-то забыли поздравить. А сотрудник почувствует, что его ценят и получит внимание от компании и коллег в его особенный день.

Возможность поздравлять сотрудников с днем рождения доступна в тарифе Business.

Улучшение напоминаний об обучении

Теперь вы можете увеличить вовлеченность в обучение и привлечь внимание сотрудников к обязательным курсам.

Для этого в iSpring LMS можно создать уникальное уведомление об обучении вместо шаблонного. Меняйте тему и текст для уведомлений о назначении курса или тренинга, а также для напоминаний о дедлайне. Это поможет выделить важные курсы, и сотрудники их точно не пропустят.

Интеграция iSpring LMS с Хантфлоу

Теперь можно переносить данные пользователей из Хантфлоу в iSpring LMS, чтобы обучать или тестировать кандидатов уже на этапе отбора.

Благодаря интеграции появилась возможность автоматизировать обучение согласно этапам рекрутинга. Когда пользователь переходит на определённый этап в Хантфлоу, iSpring LMS автоматически назначает ему нужные курсы.

Как подключить. Интеграция платная. Для подключения перейдите в раздел «Сервисы» в iSpring LMS и отправьте заявку.

Как настроить интеграцию с Хантфлоу →

Новые возможности в работе с изображениями в лонгридах

Добавили возможность перетаскивать изображения в тексте и коллажах с помощью механики Drag and Drop. Теперь, чтобы расставить изображения в тексте, достаточно навести курсор на необходимую картинку и переместить её в нужное место. Это значительно упрощает работу с иллюстрациями, повышает удобство и скорость создания лонгридов.

Улучшение модуля оценки 360 градусов

Экономия времени на создание сессий и компетенций. Создавать анкеты стало проще и быстрее. Больше не надо создавать компетенцию заново, достаточно скопировать и внести изменения.

Меньше напоминаний и уведомлений. Теперь респондент получает одно письмо со списком всех коллег, кого должен оценить, а менеджер оценки получает отчет по сотрудникам только в рабочее время.

Более детальная обратная связь. Чтобы получить развернутые ответы, комментарии можно сделать обязательными для заполнения. А если респондент ответил не на все вопросы, iSpring LMS предупредит его.

Интеграция iSpring LMS с Albato

Albato — платформа, с помощью которой вы сможете легко соединять между собой нужные сервисы без помощи программистов.

Вы сможете синхронизировать более 400 сервисов с iSpring LMS. Например, если добавить нового сотрудника в таблицу Google Sheets, этот сотрудник появится в iSpring LMS автоматически.

Как это работает. Интеграция с Albato поможет администраторам iSpring LMS автоматически блокировать и активировать пользователей, добавлять группы и подразделения, заменять пользователей группы. Так, вы сможете добавить другого сотрудника, если кого-то уволили или добавили по ошибке.

Как подключить. В iSpring LMS не нужно отдельно активировать интеграцию, все настраивается на сайте Albato. Чтобы подключить интеграцию, нужно зайти в раздел «Подключения» и в списке выбрать iSpring LMS.

Подробнее о настройке интеграции с Albato →

Интеграция iSpring LMS с Tilda

Теперь можно продвигать и продавать свои онлайн-курсы в iSpring LMS. Всё благодаря новой интеграции с Tilda.

Как это работает. Tilda — это инструмент для создания лендингов и интернет-магазинов. Там вы можете прорекламировать свои учебные программы, настроить маркетинговые воронки и получить оплату за курсы.

Клиент зайдёт на ваш лендинг или в онлайн-магазин, выберет понравившийся курс и оплатит его. После покупки курса iSpring LMS автоматически создаст для него аккаунт и назначит обучение. Никакой ручной работы.

Интеграция полезна тем, кто хочет организовать онлайн-школу или запустить свой обучающий проект.

Как подключить. Интеграцию можно найти в разделе «Сервисы» в iSpring LMS. Чтобы её подключить, нужно отправить заявку и купить специальное приложение.

Как настроить интеграцию с Tilda →

Сертификаты в формате .docx

Работать с именными сертификатами стало быстрее и удобнее. Больше не нужно изучать Adobe Acrobat Pro DC и оформлять на него подписку. Создавайте стильные сертификаты в знакомых Word и LibreOffice.

Сертификат будет выглядеть так, как вы захотите: выбирайте шрифты и настраивайте уникальный дизайн.

Готовый документ можно загрузить в iSpring LMS в формате .docx. Платформа автоматически подставит имя и отправит брендированный сертификат пользователю, который прошел курс или тест.

Прокачали таблицы в лонгридах

Теперь работать с таблицами в лонгридах стало еще удобнее. Что нового:

Закрепление столбца для удобного изучения. Чтобы сотрудникам было легче ориентироваться в большом объеме данных, вы можете закрепить столбец. Так важная информация всегда будет перед глазами.

Настройка внешнего вида для красоты. Теперь для работы доступны все привычные действия с таблицей. За пару кликов вы можете изменить оформление всей таблицы, отдельного столбца или строки. Например, выровнять текст по левому краю, а числа — по центру для лучшего восприятия.

Копирование таблицы для экономии времени. Добавили возможность копировать готовую таблицу из сторонних источников. Вам не придется перепечатывать текст вручную.

Навигация с клавиатуры для доступного управления. По информации в таблице можно перемещаться не только с помощью мыши, но и по стрелкам клавиатуры: вверх/вниз, вправо/влево. Оценят любители навигации по клавишам и люди с ограниченными возможностями.

Онлайн-тесты как отдельный материал

Теперь онлайн-тесты в iSpring LMS можно создавать не только внутри курса, но и отдельно.

Не важно, какая у вас операционная система: Windows или Mac OS. Собрать проверочные задания можно прямо в браузере. Это поможет провести аттестацию сотрудников в короткие сроки.

Гибкий доступ к новостной ленте

Вы можете настроить, кто из сотрудников увидит новость, а от кого она будет скрыта. Это позволит показывать сотрудникам только актуальную для них информацию. Например, новости по продажам увидят только менеджеры, а об изменениях в законодательстве — юристы.

А перед публикацией вы можете посмотреть, как выглядит новость на компьютере и телефоне. При необходимости можно тут же доработать дизайн, чтобы все смотрелось достойно.

Уведомления о событиях компании

Когда вы публикуете новость в ленте iSpring LMS, сотрудникам придет уведомление на почту. Рассказывайте об акциях и конкурсах, делитесь кейсами, сообщайте о нововведениях и приглашайте на мероприятия — iSpring LMS позаботится, чтобы сотрудники были в курсе всех важных событий компании.

Напоминание об обязательных курсах

Бывает так, что сотрудники не проходят обязательное обучение вовремя. В таких случаях iSpring LMS отправит автоматическое напоминание о курсе через несколько дней после дедлайна.

Благодаря уведомлениям сотрудники не забудут завершить курс, а менеджеру по обучению не придется напоминать о просроченном обучении, делая рассылки вручную.

Как включить напоминания →

Карточки для самопроверки

Теперь в лонгридах можно создавать интерактивные карточки. Они помогут добавить в курс элементы игры и вовлечь сотрудников в обучение.

При нажатии карточки переворачиваются. Их можно использовать как упражнение для самопроверки. Например: на лицевой стороне написать вопрос, а на оборотной — правильный ответ.

Вам доступны разные типы карточек: текст, изображение или изображение и текст. Вы можете оформить их в нужном стиле: выбрать цвет текста и фона, изменить размер шрифта и настроить выравнивание.

Единый вход в iSpring LMS с помощью Яндекс 360

Мы доработали поддержку технологии единого входа (SSO). Теперь ваши сотрудники могут войти в учебный портал iSpring LMS с помощью своих данных от аккаунта Яндекс 360.

Достаточно ввести данные аккаунта Яндекс 360 при первом входе и можно приступать к обучению в iSpring LMS. Благодаря единому входу сотрудникам не придется запоминать новый пароль для системы обучения.

Подробнее о технологии единого входа →

Улучшения в отчетах

Анализировать результаты обучения стало ещё удобнее. Теперь вы можете создать и выгрузить отчеты за 2-3 года и сразу по большому количеству учебных материалов. Максимальное количество материалов в отчете — 50.

Это позволит замерить динамику обучения за несколько лет, сравнить изменения в показателях от года к году и скорректировать стратегию развития сотрудников, чтобы принести максимальную пользу бизнесу.

Обучение по часовому поясу сотрудника

Это обновление будет полезно компаниям, в которых сотрудники находятся в разных регионах и разных часовых поясах. Теперь сотрудники будут видеть срок проведения тренингов и дедлайны курсов по своему местному времени.

iSpring LMS покажет срок прохождения курса по местному времени сотрудника. Пользователям больше не придется пересчитывать дедлайны курсов на местное время, а тренерам напоминать о старте мероприятий.

Улучшения в настройках лонгрида

Теперь, когда вы делаете одностраничный лонгрид или микрокурс, содержание можно отключить. Так боковое меню не будет отвлекать внимание.

Чтобы скрыть содержание, в настройках лонгрида выберите одностраничный тип навигации. После этого боковое меню, состоящее из «Введения», будет скрыто.

Улучшения в Оргструктуре

Мы обновили Оргструктуру, чтобы вам и вашим сотрудникам было удобнее с ней работать. Что нового:

• если у отдела есть дочерние подразделения, их сотрудников можно просмотреть в отдельной вкладке. Переключайтесь между вкладками и пользуйтесь поиском, чтобы быстро найти информацию о коллеге
• чтобы рассмотреть лицо незнакомого коллеги, фото можно увеличить
• улучшили дизайн, изменили цветовое оформление и добавили плавные анимации

Гибкий доступ к курсам каталога

Теперь доступ к курсам каталога можно открыть как подразделению, так и группе пользователей. Например, откройте доступ к Welcome-курсам группе стажеров, чтобы они познакомились с компанией и ее ценностями.

Дополнительная информация для сертификатов

Это обновление особенно полезно компаниям, где сотрудникам нужно проходить обязательное обучение, чтобы подтвердить свою квалификацию.

Теперь в сертификатах номер или название учебной программы заполняется автоматически. Во время проверок это поможет доказать, что обучение соответствует требованиям.

Чтобы номер или название учебной программы попали в сертификат, достаточно один раз прописать все данные в поле «Подзаголовок» в описании курса и настроить добавление данных в сертификат.

Инструкция: как настроить сертификат →

Таблицы в лонгридах

Если нужно сравнить товары или поделиться данными исследования, теперь вы можете сделать таблицу. Так сотрудникам будет проще запомнить информацию.

Дополнительная информация о сотруднике в оргструктуре

Теперь каждый сотрудник сможет написать, чем именно он занимается, и по каким вопросам к нему можно обращаться. Для информации о себе мы добавили новое поле в карточке пользователя в оргструктуре.

Например, сотрудник может описать свой круг задач, оставить номер телефона или email в отдельном поле, поделиться ссылками на соцсети и мессенджеры. Коллегам достаточно открыть карточку пользователя в оргструктуре, чтобы узнать о нем подробную информацию.

Тренинги iSpring LMS в вашем календаре

Теперь информацию об обучающих тренингах и вебинарах можно найти в вашем календаре. Так вы не пропустите обучающие тренинги и сможете эффективно организовать своё рабочее время.

Чтобы обучающие тренинги и вебинары появились в вашем календаре, достаточно настроить синхронизацию с iSpring LMS. Это можно сделать как с компьютера, так и с телефона. Для синхронизации доступны календари: Google, Outlook, Яндекс, Apple и другие, поддерживающие формат iCalendar.

Как настроить синхронизацию →

Реакции на новости компании

Привычные эмодзи теперь и в iSpring LMS. Ваши сотрудники могут оценить и поставить свою реакцию на новость компании. Это поможет получать обратную связь от сотрудников на события и оценить атмосферу в компании.

В портале администратора вы сможете посмотреть, как сотрудники оценили каждую новость и какая набрала больше откликов.

Расширили возможности работы с лонгридами

В лонгриды можно добавлять заметки. Заметки нужны, чтобы выделить главную мысль, сфокусировать внимание сотрудников на важной информации или подчеркнуть выводы.

Изменения Лицензионного соглашения в мобильном приложении

Изменилось пользовательское соглашение для мобильного приложения iSpring LMS. Это обязательное правило Google Play и App Store. Теперь ваши сотрудники могут пожаловаться на отзывы и вопросы к курсу, которые оставил другой сотрудник. Например, можно пожаловаться на спам или выражение вражды. Это стандартная механика для многих приложений.

Сотрудникам нужно принять новое лицензионное соглашение. Внутри приложения сотрудники увидят уведомление, что обновлено Лицензионное соглашение. Им необходимо ознакомиться с ним и принять.

Уведомления о важных событиях

Когда вы публикуете новость в ленте iSpring LMS или добавляете баннер, ваши сотрудники будут получать push-уведомления об этом. Ни одно событие не пройдёт мимо них — один тап, и они окажутся на странице новости.

Рассказывайте об акциях и конкурсах, делитесь кейсами, сообщайте о нововведениях и приглашайте на мероприятия. Сотрудники узнают об этом мгновенно.

Функциональный руководитель для контроля за обучением

Сотрудникам и целым подразделениям можно добавить еще одного руководителя — функционального. Это полезно, когда за прогрессом обучения сотрудников важно следить не только прямому руководителю.

Например, вы можете назначить бухгалтера головного офиса функциональным руководителем бухгалтеров в филиалах. Так у него появится доступ к результатам их обучения.

Подробнее о функциональном руководителе →

Автоназначение руководителя

Вы можете назначить руководителей с помощью импорта файла Excel. Для этого в файле со списком сотрудников заполните столбцы «линейный руководитель» и «функциональный руководитель». При загрузке файла на платформу сотрудникам добавятся руководители.

Кроме того, вы можете автоматически назначить руководителей подразделений через API. С его помощью данные о руководителях передаются из других сервисов прямо в iSpring LMS. Например, из CRM или кадровой системы.

Полный список подчиненных на дашборде руководителя

Теперь вышестоящий руководитель может видеть результаты всех подчинённых отделов, их руководителей и сотрудников. Раньше отображались результаты только прямых подчинённых.

Подробнее о видимости подразделений →

Улучшения дашборда

Просмотр сотрудников в группированном виде. Теперь просмотреть сотрудников можно не только списком, но и по подразделениям. Если в каком-то из подразделений низкая обученность, вы можете перейти к списку пользователей и понять, кто срывает сроки.

Удобная сортировка. Сортировать сотрудников можно по обученности и количеству в подразделении. Так вы сможете быстро понять, кого стоит похвалить и поставить в пример, а с кем нужно обсудить результаты обучения.

Виджет «обратите внимание» в мобильной версии. Можно оперативно посмотреть, сколько сотрудников имеют недочеты в обучении и передать их руководителю. Например, если кто-то срывает сроки или не заходит на учебную платформу.

iSpring LMS экономит время для расчета KPI и премий сотрудников

API для мероприятий будет полезна компаниям, где премии тренеров и KPI сотрудников зависят от количества часов, затраченных на обучение.

Вы можете настроить выгрузку данных по API. Количество рабочих часов тренера будет автоматически обновляться в сервисах для ведения бухгалтерии. Так можно быстро определить длительность тренинга и рассчитать, сколько часов в месяц тренер потратил на обучение.

Также API пригодится, если нужно получить данные о количестве часов обучения для расчета KPI сотрудников. Подробнее про API для мероприятий →

Интеграция iSpring LMS и amoCRM

Мы продолжаем пополнять список интеграций — подружили iSpring LMS и amoCRM. Теперь управлять обучением сотрудников стало еще проще.

Если в команду пришел новый человек, сотрудник перевелся в другой отдел или ушел в декрет, администратору не придется корректировать данные в iSpring LMS вручную, как это было раньше. Благодаря синхронизации сотрудники и подразделения из amoCRM добавляются в iSpring LMS по расписанию.

Отчет «Задания»

Отчет «Задания» содержит общую сводку по всем заданиям. Он полезен администраторам, которые смотрят на весь объем домашних заданий и контролируют работу кураторов. Если у куратора есть непроверенное домашнее задание или на какое-то не назначили ответственного — администратор сможет вовремя заметить и исправить это.

Отчет «Проверка заданий»

Теперь можно быстро найти задания, которые ожидают проверки, и посмотреть общую статистику по обучающимся. В отчете «Проверка заданий» куратор увидит свои домашние задания и сможет определить, какие нужно проверить в первую очередь. С помощью фильтрации легко посмотреть результаты отдельной группы или ответы на конкретное задание.

Работа с домашними заданиями стала удобнее

Мы упростили работу с домашними заданиями. Теперь куратор сможет быстро найти задания, которые нужно проверить именно ему с помощью сортировки. Когда сотрудник отправит задание на проверку, iSpring LMS пришлет уведомление куратору.

Добавили новый раздел — «Сервисы»

Здесь собраны все приложения, доступные интеграции, а также дополнительные услуги по онлайн-обучению. Например, через раздел вы можете подключить вебинарную платформу Webinar.ru или кадровую систему 1С, пройти программу сертификации или заказать персональный курс прямо в iSpring LMS.

 Все функции разделены по группам и подгруппам, чтобы вы легко смогли найти нужное.
Подробнее о разделе «Сервисы» →

Срок действия сертификатов под контролем

Доработали API для сертификатов. Теперь iSpring LMS можно связать с любым сервисом, в котором работает проверяющий. Например, с корпоративным порталом или CRM-системой. Администратору СДО больше не нужно обновлять сертификаты вручную, следить за их актуальностью в рабочем портале проверяющего и тратить время на рутинную работу. С помощью API данные в стороннем сервисе обновляются автоматически.

Обновление полезно компаниям, в которых сотрудник не может приступить к работе без действующего сертификата об обучении. Например, в авиации пилота могут не допустить до рейса, если он не получил сертификат.

Подробнее о получении сертификатов с помощью API →

В iSpring LMS стало проще планировать тренинги

Теперь в iSpring LMS можно запланировать мероприятие, которое длится несколько дней. Например, марафон вебинаров по продуктам компании или серию тренингов по продажам.

Польза для сотрудников — им достаточно один раз подтвердить участие в мероприятии, чтобы записаться на всю серию занятий. iSpring LMS заранее напомнит о каждом по почте — ученики ничего не забудут.

Польза для администраторов — они получают общий отчёт по всему циклу тренингов с точными данными, сколько времени сотрудники и тренеры суммарно потратили на обучение.

Лента новостей и анонсы важных событий

Теперь ваши сотрудники всегда будут в курсе важных событий компании. Сообщить об открытии нового офиса, нововведениях в регламенте работы с клиентами или о предстоящих мероприятиях можно прямо в iSpring LMS. Для этого на учебном портале появилась новостная лента.

А привлечь внимание сотрудников к новым курсам и тренингам помогут баннеры. Важную информацию можно оформить в виде красочных баннеров и добавить в них ссылки. Так сотрудникам будет легче перейти на сайт или записаться на тренинг.

Легкий способ найти информацию о коллегах

Чтобы новым сотрудникам было проще познакомиться с вашей компанией, отделами и коллегами, вы можете создать в iSpring LMS интерактивную оргструктуру компании.

Диаграмма покажет, из каких отделов состоит компания и кто ими руководит. А карточки сотрудников помогут найти контакты коллег и посмотреть, как они выглядят. Так новички быстрее поймут, кто за что отвечает и к кому с какой задачей обращаться.

Как включить Оргструктуру, читайте в документации.

Приложение iSpring LMS доступно в AppGallery

Мобильное приложение iSpring LMS теперь доступно еще в одном магазине приложений — AppGallery. Это пригодится сотрудникам с телефонами Huawei и Honor. Теперь они смогут скачать iSpring LMS с официального магазина приложений Huawei.

Сотрудникам с марками телефона Huawei и Honor достаточно найти iSpring LMS в AppGallery и скачать на телефон. Приложение готово к работе.

Интеграция iSpring LMS и Webinar

В iSpring LMS можно создавать и проводить вебинары и собрания на базе Webinar — это российский сервис для онлайн-трансляций.

Статистика посещения тренингов и онлайн-мероприятий автоматически попадает в отчет «Детали по участникам». Вам не придется заполнять данные вручную. Из отчёта можно узнать, кто присутствовал на встрече и время участия каждого сотрудника.

Подготовили для вас инструкцию, как настроить интеграцию.

Интеграция iSpring LMS и облачной версии Битрикс24

Настроили интеграцию iSpring LMS и Битрикс24, чтобы данные из Битрикс24 напрямую попадали в учебный портал. Например, информация о новых сотрудниках, которые появились в компании. Так у вас на учебном портале всегда будут актуальные данные, а у администраторов — меньше рутинной работы.

Обрезка изображений в онлайн-тестах

В онлайн-тестах iSpring LMS можно обрезать изображения. Это пригодится, если вы хотите убрать лишнее или изменить форму картинки. Если вдруг вы обрезали слишком много, в любое время можно вернуть как было.

Онлайн-редактор тестов

В iSpring LMS появился онлайн-конструктор тестов — теперь вы можете создавать тесты на любом компьютере или планшете. Не важно какая у вас операционная система: Windows или Mac OS. Собрать проверочные задания можно прямо в браузере.

Видео: как создать онлайн-тест в iSpring LMS →

Предпросмотр встроенных материалов в лонгридах

Теперь при сборе лонгрида вы можете посмотреть, как будут выглядеть встроенные материалы перед публикацией: интерактивности, тренажеры, видео. Для этого мы доработали редактор. Здесь вы можете посмотреть не только, как выглядит материал в лонгриде, но и пройти тренажер, запустить добавленное видео или просмотреть слайды презентации.

Как встроить материал в лонгрид →

Смена пароля внутри приложения

Теперь ваши сотрудники могут изменить пароль в мобильном приложении. Для этого им больше не придется переходить в веб-версию или обращаться к администратору.

Обрезка изображений в лонгридах

Теперь в лонгридах можно обрезать изображения. Это пригодится, если вы хотите убрать лишнее или изменить размер и форму картинки. Если вдруг вы обрезали слишком много, в любое время можно вернуть как было.

Быстрый доступ к корпоративным сервисам

Теперь из iSpring LMS сотрудники могут переходить в сервисы компании, нужные для работы. Например, в корпоративный портал или электронную библиотеку. Ссылки на эти сервисы можно разместить в новом разделе «Ссылки» на странице пользователя в iSpring LMS.

Если сотрудник вошел в iSpring LMS с помощью своих корпоративных учетных данных, он автоматически авторизовался в других сервисах. Повторно вводить логин и пароль для входа на корпоративный портал не придется.

Как настроить быстрый доступ к корпоративным сервисам, читайте в документации →

С апреля 2022 года мобильное приложение iSpring LMS прекращает поддержку iOS 11 и Android ниже версии 7.0

Если ваши пользователи используют Android 5-6 версий или iPhone/iPad с iOS 11, пожалуйста, сообщите им и предложите перейти на более новую версию операционной системы.

Прекращение поддержки не означает, что iSpring LMS совсем перестанет работать на этих телефонах. Пользователи могут использовать текущую версию приложения iSpring LMS, однако следующие обновления и новые возможности будут не доступны.

Быстрый доступ к курсам на телефоне

Мы обновили мобильное приложение iSpring LMS, чтобы вашим сотрудникам было удобнее работать с курсами на телефоне.

Теперь при клике на ссылку в письме, курс открывается в мобильном приложении, если оно установлено на телефоне. Сотрудник может сразу начать обучение.

Скачайте мобильное приложение для iOS/Android

Галерея фотографий в лонгридах для сравнения продуктов

Теперь вы можете добавить несколько изображений в ряд, чтобы сделать статью красивее или сравнить два предмета между собой. Например, если вы проводите продуктовое обучение, это обновление поможет вам поставить рядом два товара, чтобы читатель быстро увидел разницу между ними.

Увеличение изображений в лонгридах и онлайн-тестах

Если раньше вы вставляли в лонгриды таблицу или схему с мелкими деталями, сотрудникам было сложно ее рассмотреть. Теперь при клике на изображение, оно откроется на весь экран — так удобнее разглядеть детали. Это работает при изучении материала в мобильном приложении и браузере.

iSpring LMS упрощает проверку допуска сотрудника к работе на производстве

Это обновление поможет быстро проверить сертификаты сотрудника, подтверждающие допуск к работе. Пригодится клиентам из сферы промышленности.

Теперь администратор учебного портала может скачать ссылки на профили пользователей, распечатать бейджи со ссылкой и выдать их сотрудникам. Проверяющий просто сканирует QR-код из бейджа и видит всю информацию о сотруднике: какие курсы он прошел и какие сертификаты получил.

Это поможет быстрее вычислить сотрудников, которые не прошли сертификацию и не получили допуск к работе с оборудованием.

Новый дизайн раздела «Пользователи»

«Управление пользователями» переехало в боковую панель, и на экране стало больше места для данных о пользователях. Теперь администраторы портала могут настраивать и перемещать столбцы, чтобы расположить нужную информацию о сотрудниках в удобном порядке.

Вход по коду из email

Теперь вы можете защитить аккаунты своих сотрудников с помощью двухфакторной аутентификации. Это гарантирует, что доступ к корпоративной информации будет только у сотрудников.

Как все работает: при входе сотрудник кроме пароля и логина вводит уникальный код, который приходит ему на email.

Аватарку можно сменить прямо в мобильном приложении

Теперь прямо в мобильном приложении можно изменить аватарку своего аккаунта. Просто нажмите на изображение профиля и сделайте фото или загрузите готовое из телефона. Аватарка изменилась. Переходить в веб-версию iSpring LMS для этого не нужно.

Обновить приложение на Android / на iOS

Быстрый доступ к информации по сотрудникам

Вы можете выбрать, какую информацию по сотрудникам хотите видеть на учебном портале в разделе «Пользователи», а что лучше скрыть. Для этого можно настроить набор колонок. Например, показывать только имя пользователя, отчество и подразделение. Так вам будет проще работать со списком сотрудников — на экране будут только нужные данные.

Можно вручную изменить статус материала и обнулить прогресс

Раньше администратор мог поменять статус или прогресс материалов только внутри курса. Например, обнулить результаты теста, чтобы сотрудник сдал его повторно. Или вручную указать, кто прошел диалоговый тренажер. Мы расширили эти возможности.

Теперь администратор способен делать то же самое с отдельными материалами,  которые не входят в курс или траекторию обучения. Это упростит работу на портале и сэкономит вам время.

iSpring LMS сохраняет лучший результат по учебным материалам

Теперь iSpring LMS сохраняет лучший результат сотрудников по каждому материалу: отдельному или в составе курса. Это может быть презентация, пдф-инструкция, текстовый документ, лонгрид или видео.

Если сотрудник откроет материал повторно и просмотрит не до конца, то не потеряет прежние достижения. В отчетах iSpring LMS по-прежнему будет показывать его самый лучший результат.

iSpring LMS собирает заявки на обучение сотрудников

Теперь руководитель может подать заявку на обучение сотрудника в iSpring LMS. Например, после онлайн-тестирования или обсуждения плана личного роста.

Заявки помогут упорядочить поток запросов в отдел обучения. Писать служебные письма и сообщения в корпоративном чате больше не придется. Все работает в формате одного окна — чтобы сотруднику назначили нужный курс, достаточно оставить заявку в iSpring LMS.

Работайте над лонгридом одновременно с коллегами

Теперь собирать лонгрид могут сразу несколько человек. Например, пока вы редактируете введение, коллега добавляет иллюстрации или создает упражнение для проверки знаний.

Новая возможность работает в бета-режиме. Это значит, что авторы пока не могут одновременно редактировать один и тот же блок, например: абзац или список. Редактирование разных блоков на одной странице доступно.

Обновили сбор согласия на обработку персональных данных

iSpring LMS теперь собирает согласие на обработку персональных данных при саморегистрации. Это требование российского законодательства.

Как все работает: когда пользователь создает аккаунт в iSpring LMS, ему нужно принять политику конфиденциальности. Только после этого учебный портал станет доступен.

Новый дизайн учебных материалов

Мы обновили дизайн учебных материалов в портале пользователя. Теперь задания, интерактивности и файлы можно так же красиво оформить, как и курсы. Сотрудники сразу увидят название и описание материала, срок прохождения и дадут ли сертификат.

Добавили паутинку с компетенциями в дашборд руководителя

Отчет по компетенциям сотрудника можно открыть из дашборда руководителя. Так руководитель может быстро найти результаты опроса по сотруднику своей команды и посмотреть общий расклад по его компетенциям на радаре и сводной таблице.

Сравнение компетенций сотрудника с требуемым уровнем должности пригодятся менеджеру при подготовке к встрече 1:1, повышении сотрудника или переводе на другую должность.

Посмотреть оценки сотрудников можно и с телефона. Чтобы воспользоваться новой опцией, просто обновите приложение. Обновить на Android / на iOS

Вход в учебный портал по номеру телефона

Теперь войти в учебный портал iSpring LMS можно по коду из СМС. Сотруднику не нужно запоминать логин и пароль, а отделу обучения выдавать данные для входа. Просто введите свой номер телефона и код из СМС.

Вход по коду из СМС работает и на компьютере, и в мобильном приложении на iOS и Android. Новая опция уже доступна в аккаунтах, где включена отправка СМС-уведомлений. Осталось только выбрать вход по номеру телефона.

Данная опция платная. Если вы хотите включить отправку СМС-уведомлений, напишите нам. Мы расскажем, как подключить СМС интеграцию к вашему аккаунту.

Автоматическая проверка домашних заданий с помощью API

Вы можете проверить домашние задания с помощью стороннего сервиса и автоматически проставить результаты в iSpring LMS. Это пригодится, если вы обучаете программистов и хотите организовать автопроверку кода.

С помощью API ваш сервис для проверки заданий получит ответы обучающихся из iSpring LMS, проверит и отправит результаты обратно в СДО. Это позволит не тратить время на рутинную работу и эффективнее организовать процесс обучения.

Подробнее про автопроверку заданий с помощью API →

Настраивайте раздел «Учебные материалы» как вам удобно

Вы можете выбрать, какую информацию по учебным материалам хотите видеть на экране, а что лучше скрыть.

Для этого можно настроить набор колонок. Например, показывать только название курса и автора. Это поможет легче ориентироваться в списке материалов — лишняя информация не отвлекает внимание.

Радар компетенций в модуле оценки «360 градусов»

Добавили «Радар компетенций» к модулю оценки «360 градусов». Это «паутинка», которая показывает общий расклад по компетенциям оцениваемого сотрудника.

Радар дает наглядную картину, что о сотруднике думают подчиненные, коллеги, руководители, клиенты и какие оценки дал каждый из них.

Чтобы посмотреть радар компетенций, выберите оценочную сессию, перейдите на вкладку «Оцениваемые» и откройте отчет по нужному сотруднику.

Видеоприветствие поможет сотрудникам познакомиться с iSpring LMS

Когда новый сотрудник в первый раз заходит в iSpring LMS, он может посмотреть приветственное видео. Это ролик, который поможет понять, как устроена учебная платформа, где найти курсы и как все работает.

По умолчанию в качестве приветственного видео стоит инструкция iSpring, которая знакомит сотрудника с учебным порталом. Вы можете заменить его на свое видео. Например, загрузить обращение от основателя.

Смотрите видео в комфортном темпе в мобильном приложении iSpring LMS

Теперь менять скорость видео можно и в мобильном приложении iSpring LMS. Например, если вы не успеваете прочитать слайд, то просто замедлите видео в настройках, как в YouTube. А если эксперт говорит слишком медленно — можно ускорить ролик и сэкономить время.

Увеличивать или уменьшать скорость роликов можно как на Android, так и на iOS. Чтобы воспользоваться новой функцией на телефоне, достаточно обновить приложение.

Вложения в лонгриде для закрепления материала

Делиться материалами с учащимися стало еще проще. Вы можете добавить в лонгрид файлы, чтобы сотрудники скачали и изучили дополнительный материал. Это может быть таблица для построения графика или план стажировки новичка.

В лонгрид можно загрузить файлы Word, Excel, PowerPoint и PDF размером не более 250 Мб. Если нужно, файл можно заменить или переместить в другое место.

Дашборд руководителя: контроль прогресса обучения в iSpring LMS

Теперь в iSpring LMS следить за обучением стало ещё проще. Мы добавили дашборд для руководителей отделов. Здесь в режиме реального времени видна сводная статистика по обучению каждого сотрудника и отдела в целом.

Какой уровень обученности, кто идеально знает стандарты работы и регламенты, а кому нужна помощь, — на все эти вопросы даст ответ дашборд руководителя.
Если кто-то из сотрудников саботирует обучение, например, не заходит на учебный портал и не проходит курсы, руководитель быстро узнает об этом. А значит, сможет оперативно среагировать.

Дашборд руководителя доступен и в мобильном приложении на платформах iOS и Android. Подробнее о дашборде руководителя читайте в статье или смотрите в видео.

Интеграция с Outlook: все встречи в одном календаре

Теперь информацию об обучающих тренингах и вебинарах можно найти в вашем рабочем календаре Outlook. Так вы не пропустите обучающие тренинги и сможете эффективно организовать своё рабочее время.

Чтобы опция заработала, сначала подключите Outlook к вашему аккаунту iSpring LMS. Подготовили для вас инструкцию, как настроить интеграцию.

Сохранение истории участия сотрудника в тренинге

Теперь в iSpring LMS можно сохранить историю посещения мероприятий. Если сотрудник записывался на один тот же тренинг несколько раз, вы увидите это в истории мероприятия. Возможно, ему сложно разобраться в материале или он саботирует обучение и пропускает занятия.

Дополнительный модуль в iSpring LMS — оценка «360 градусов»

Система оценки «360 градусов» покажет объективную картину по компетенциям каждого сотрудника. iSpring LMS собирает обратную связь в формате опроса по методу «360 градусов» — профессиональные качества сотрудника оценивают все, с кем он работает: от подчиненных до руководителей. Это позволяет увидеть сотрудника с разных сторон, определить его сильные стороны, зоны роста и понять, насколько он соответствует должности.

О том, как провести оценку сотрудников методом «360 градусов», смотрите в видео или читайте в документации.

Чем полезна оценка 360 градусов:

• Поможет сформировать кадровый резерв
• Покажет насколько человек соответствует должности
• Поможет составить индивидуальный план развития для сотрудника
• Соберёт обратную связь по нужному сотруднику
• Выявит скрытые конфликты в команде

Расширенные возможности для оформления текста в лонгридах

Теперь вы можете выбрать цвет текста и фона, изменить размер шрифта и настроить выравнивание. Это поможет сфокусировать внимание сотрудников на важных моментах и красиво оформить курс.

Для оформления заголовка или цитаты доступно два разных стиля, а в нумерованные списки можно добавить инфографику или изображения, чтобы сделать курс понятнее.

Вопросы и ответы в приложении iSpring LMS на iOS

Теперь пользователям iOS стало проще задавать уточняющие вопросы по курсу  — прямо на странице курса сотрудники могут задать вопрос и получить ответ. Это пригодится, если эксперт по курсу не назначен и сотрудник не знает, к кому обратиться.

Ускорение видео в web-версии

Теперь в веб-версии iSpring LMS можно менять скорость просмотра видео. Если спикер говорит слишком медленно, ускорьте видео и сэкономите время. А если вам нужно повторять действия за лектором или хотите успеть прочитать информацию на экране, вы можете замедлить видеокурс.

Статус пройденных курсов сохраняется при добавлении новых материалов

Раньше, когда администратор добавлял в курс новый материал, статус курса, который сотрудники уже прошли, менялся. Вместо «Завершен» появлялся статус «В процессе», и администратору приходилось вручную менять статус сотрудникам, которым не обязательно проходить новый материал.

Теперь, если сотрудник завершил курс до того, как вы добавили новый материал, статус его курса так и останется «Завершен».

Новый отчет покажет результаты по каждому вопросу

Отчет «Результаты учащихся по вопросу» показывает общий процент верных ответов и как каждый из сотрудников ответил на вопрос: верно или неверно.

Так вы сразу увидите вопросы, на которых сотрудники ошибаются чаще всего. Прямо из отчета вы можете добавить сотрудников в группу и назначить дополнительное обучение по западающим темам.

Обновление поможет прицельно прокачать слабые стороны каждого сотрудника и сделать обучение эффективнее.

Отчет «Результаты по группам вопросов» покажет пробелы в знаниях сотрудников

В iSpring LMS появился новый отчет, который поможет детально проанализировать результаты теста. Отчет показывает количество верных и неверных ответов сотрудника по конкретной группе вопросов. Например, в продуктовом обучении вы можете сразу увидеть, в каких товарах сотрудники разбираются хорошо, а в каких хуже.

Умная сортировка курсов поможет не пропустить дедлайн

Теперь курсы и траектории обучения в портале пользователя сортируются по-новому. Это поможет вашим сотрудникам сосредоточиться на приоритетных учебных курсах и не отвлекаться на дополнительный материал, пока не закончено обязательное обучение.

Вначале сотрудники увидят курсы, назначенные администратором или руководителем отдела. При этом в верху списка будут курсы, у которых скоро истекает срок выполнения.

После обязательных материалов идут курсы, которые сотрудники сами добавили из каталога.

Отчет «Тесты, анкеты, диалоги» — для анализа результатов аттестации

Раньше, чтобы следить за успеваемостью по материалам в составе курса, нужно было искать данные в разных отчетах. Теперь статистика по тестам, анкетам и диалогам видна в одном месте — отчет показывает сводную по всем оцениваемым материалам: сколько сотрудников завершили, изучают или не начали каждый материал, а также общий процент обученности компании.

Отчет «Анализ результатов теста» — покажет проблемные темы

Отчет поможет проанализировать результаты отдельного теста. Он покажет, на какие группы вопросов и на какие конкретно вопросы сотрудники ответили хорошо и где ошибаются чаще всего.

Используйте эти данные, чтобы скорректировать план обучения и прицельно учить тому, что принесет максимальную пользу бизнесу.