Фон баннера
Новый инструмент в iSpring Learn

Оценка сотрудников
методом «360 градусов»

Покажет актуальную картину по компетенциям каждого сотрудника. Вы поймёте, насколько он соответствует должности и как ему развиваться, чтобы приносить максимальную пользу бизнесу.

Оценка сотрудников
методом
«360 градусов»

Метод «360 градусов» — это оценка сотрудника с разных сторон

iSpring Learn собирает обратную связь в формате опроса по методу «360 градусов» — профессиональные качества сотрудника оценивают все, с кем он работает: от подчиненных до руководителей. Это позволяет увидеть сотрудника с разных сторон, определить его сильные стороны, зоны роста и понять, насколько он соответствует должности.

Чем полезна оценка «360 градусов»

Часто сотрудники стесняются заявить напрямую, что готовы к большей ответственности и амбициозным задачам. iSpring покажет скрытых лидеров, которым доверяет команда.

Поможет сформировать кадровый резерв

iSpring покажет сильные стороны и зоны роста сотрудников в наглядных отчётах. Оценивайте их компетенции в реальном времени и, если нужно, принимайте меры.

Поможет составить план развития для сотрудника

От подчинённых, коллег, руководителей и клиентов.
Все отзывы анонимны. Сотрудник не видит, кто его оценивает.

Соберёт обратную связь по нужному сотруднику

iSpring анализирует отзывы коллег, подчинённых, руководителей, чтобы вы могли посмотреть на сотрудника
с разных сторон и понять, насколько хорошо справляется с обязанностями.

Покажет, насколько человек соответствует должности

Вы узнаете, что на самом деле думают о сотрудники его подчинённые, коллеги и руководители.

Выявит скрытые конфликты в команде

Чем полезна оценка
«360 градусов»

Как провести оценку в iSpring Learn

Определяете цели
оценки. Например, найти перспективных руководителей.
Составляете опрос
и назначаете его сотрудникам.
Сотрудники оценивают себя и друг друга.
Вы получаете детальный отчет по каждому подчинённому.
Как провести оценку
в iSpring Learn

Ключевые возможности
оценки «360 градусов» в iSpring Learn

Сотрудники не видят, кто их оценивает. Эти данные доступны только администраторам
iSpring Learn.

Полная анонимность

Система позволяет заменить
одного респондента на другого,
не перезапуская всю оценку заново.

Гибкие настройки опросов

Если компании впервые проводят оценку 360, вы можете добавить наглядную инструкцию. Сотрудники увидят её в начале опроса и сделают всё правильно.

Инструкции по оценке

iSpring Learn берёт на себя всю операционку: назначает опрос сотрудникам, напоминает о дедлайне и составляет отчёты. Вы не тратите на это время.

Автоматическая оценка

С его помощью вы сможете воссоздать модель компетенций, которую используют для оценки команды в вашей компании.

Конструктор компетенций

Детальная аналитика по каждому сотруднику

iSpring Learn собирает обратную связь в наглядные отчёты — от общей сводки до подробной статистики по каждому сотруднику.
Сводный отчёт
Даёт общую картину по компетенциям каждого сотрудника, который прошёл оценку. Он поможет понять, кто из оцениваемых больше соответствует должности или готов к повышению.
Сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника перед глазами. Покажет, какие компетенции западают и как это исправить, чтобы сотрудник работал эффективнее.

Сводка по компетенциям

Вы видите, что о сотруднике думают подчиненные, коллеги, руководители, клиенты и какие ответы дал каждый участник

Радар компетенций

Проведите оценку 360° с iSpring Learn

Оставьте заявку и мы подключим инструмент оценки к вашему аккаунту бесплатно на 14 дней.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных.