Компетенции руководителя отдела обучения в 2023 году. Часть 1
На вебинаре узнаете, какие компетенции необходимы, чтобы выстроить эффективную работу отдела обучения в вашей компании. Сможете задать вопросы экспертам в области e-learning.

Кому полезно
- HR-специалисту: повысите квалификацию и узнаете точки роста для эффективной работы в области L&D.
- Бизнес-тренеру: узнаете как повысить свою стоимость на рынке труда, стать частью масштабных проектов или вырасти в должности.
- Руководителю отдела обучения: сделаете апгрейд требований к роли и прокачаете T-shape модель.
Программа вебинара
- Эволюция роли руководитель отдела обучения. Требования в 2023 году
- Создание стратегии отдела обучения
- Бюджетирование отдела обучения
- Выстраивание эффективного взаимодействия с стейкхолдерами
- Создание системы обучения
- Создание модели обучения
- Создание системы диагностики
- Создание системы оценки эффективности обучения
Подарки для участников вебинара:
- Видеозапись и презентация - для всех участников.
- Скидка для обучения на курсе «Руководитель отдела обучения и развития персонала», старт обучения 6 сентября 2023.
- Книгу «Идеальный руководитель» подарим автору самого интересного вопроса.

Куратор курса «Руководитель отдела обучения и развития персонала»

Директор Академии iSpring
Организаторы

iSpring – ведущий разработчик технологий онлайн-обучения для глобального рынка. Более 22 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Клиентами компании являются зарубежные и российские ритейлеры, банки, фармацевтические концерны, крупные производственные и логистические предприятия, игроки рынка HoReCa и компании, развивающиеся по модели франчайзинга. Решениями iSpring также пользуются ведущие российские и зарубежные вузы. Компания является постоянным участником рейтинга ведущих EdTech-компаний России. по онлайн-обучению.
Не пропустите ближайшие вебинары
Подпишитесь на рассылку и получайте анонсы по почте. Нажимая на кнопку «Подписаться», вы принимаете политику конфиденциальности.