Стратегии найма 2025:

как привлекать кадры в современных условиях рынка труда

Узнаем, на что сделать акцент при формировании офферов, и сравним зарплатные ожидания в разных отраслях.
На вебинаре мы:
Разберём, как привлекать сотрудников разных возрастов и удерживать их во время испытательного срока.
После вебинара вы сможете грамотно презентовать кандидатам вакансии и выстроить комфортную систему адаптации, чтобы сократить текучесть среди новичков.
Бесплатный вебинар
11:00 по МСК
19 марта
Рассмотрим портрет соискателя и основные критерии выбора будущей работы.

Программа вебинара

02
Особенности подбора кадров в условиях дефицита
03
Адаптация новых сотрудников
Подарки
Тренды в работе с молодежью
04
Тренды рынка труда 2025
01
Как заинтересовать молодых сотрудников и снизить текучесть на испытательном сроке.
Как грамотно провести онбординг и ускорить выход новичков на плановые показатели.
Как привлекать сотрудников разных поколений и каких сотрудников больше всего не хватает.
Антиэйджизм, использование ИИ в HR-процессах, работа со школьной скамьей и другие.
Автору самого интересного вопроса:
Всем участникам:
Книга Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным»
Гайд «Адаптация на автопилоте: как автоматизировать онбординг с помощью учебных технологий»
Презентации спикеров
Запись вебинара

Спикеры

Ольга Шабаева
руководитель направления по связям с общественностью сервисов Работа.ру и СберПодбор
Светлана Бреднева
руководитель отдела найма iSpring

Отзывы участников прямых эфиров iSpring

Получите запись и материалы на почту.

Вебинар завершен

Организатор: iSpring

Ведущий разработчик решений для онлайн-обучения. С нашей помощью компании из 172 стран выстраивают бизнес-процессы, повышают квалификацию сотрудников, улучшают сервис и увеличивают продажи.

Мы первыми внедряем новые технологии и фанатично контролируем качество во всём: от программного кода до работы техподдержки. Инструменты iSpring входят в Реестр отечественного ПО.
19 марта
11:00 по МСК
Бесплатный вебинар
Спасибо!
Вебинар завершен, запись и материалы вышлем вам на почту.
«Понравилось, что от спикера было много пользы и конкретики, много нюансов и примеров из его опыта.»
Расположила искренность и простота спикера, готовность отталкиваться от вопросов аудитории, стремление действительно передавать знания с заботой. Это подкупает и поэтому хочется учиться дальше.
«Люблю вас за постоянное, продуманно развитие — будто под наши потребности.»
За прошлый год с помощью ваших инструментов увеличили объём обучения в 10 раз.
«Очень интересный и полезный вебинар.»
Понравились практические примеры, которые помогут избежать ошибок.
«Понравилось, что от спикера было много пользы и конкретики, много нюансов и примеров из его опыта.»
Расположила искренность и простота спикера, готовность отталкиваться от вопросов аудитории, стремление действительно передавать знания с заботой. Это подкупает и поэтому хочется учиться дальше.
«Люблю вас за постоянное, продуманно развитие — будто под наши потребности.»
За прошлый год с помощью ваших инструментов увеличили объём обучения в 10 раз.
«Очень интересный и полезный вебинар.»
Понравились практические примеры, которые помогут избежать ошибок.