eLearning вместо очных тренингов
Как в MW-Light сократили расходы на обучение в 10 раз
ТеорияТеорияТеорияТеорияТеорияТеорияТеорияТеория

Теория

5 способов мотивировать к онлайн-обучению: опыт российских компаний

В обучении самая главная мотивация — это внутреннее желание познавать новое. Оно может быть врожденным или воспитанным в компании. Мы...

Читать далее →

Урок 5. Как создать диалоговый тренажер и сделать сотрудника профи в переговорах

← Предыдущий урок Это пятый урок из цикла «Марафон: как создать онлайн-курс». Для полного погружения в тему лучше начните с...

Читать далее →

Как с помощью научной фантастики написать крутой сценарий для онлайн-курса?

Было бы круто, если бы онлайн-курсы выглядели так же зрелищно, как «Звездные войны». Любимые фишки сценаристов саги можно вписать в...

Читать далее →

Обучение торговых представителей: опыт шести российских компаний

Чтобы быть успешнее конкурентов, нужно быть умнее. Потому в бизнесе обучение персонала — не роскошь, а средство для развития. Компетентные...

Читать далее →