Мы подготовили видеопрезентации докладов c осенней конференции iSpring Days. В каждом докладе — истории внедрения e-Learning в российских компаниях, ответы на вопросы по обучению сотрудников и практические советы для разработчиков курсов.

Если вы пока не слышали про iSpring Days, почитайте обзор конференции от Андрея Матюкова, разработчика курсов из РЖД.

Новый подход к дистанционному обучению

В своем выступлении Владимир из компании Bayer выделил важный момент: стратегия обучения должна базироваться на двух принципах — полный контроль над платформой (LMS) и полный контроль над контентом. Также в докладе много практических советов по разработке курсов, управлению проектами и озвучке учебных материалов.

Владимир рассказал и о результатах, которых достигли в Bayer: за один год запустили 80 тренингов для подразделений компании.

Быстрые курсы — руками экспертов

Елена из компании Северсталь показала четкий алгоритм, по которому в компании работают с экспертами, и подробные шаблоны, которые упрощают процесс создания тестов.

За 4 месяца отдел обучения создал 12 курсов и 43 теста для сотрудников. Всего за год обучили 20 000 человек.

В компании Северсталь уделяют много времени работе с внутренними экспертами и содержанию учебных материалов. Курсы стараются сделать максимально увлекательными: используют озвучку, интерактивные книги, глоссарии, анимацию, видео с «говорящей головой».

iSpring Suite — спасательный круг в условиях динамично развивающегося бизнеса

С помощью продуктов iSpring в компании Leader Team добились мощных результатов: удалось максимально сократить сроки создания курсов и снизить стоимость обучения одного сотрудника с 4 500 руб. до 117,5 руб.

Алексей из Leader Team поделился и другими цифрами: с января 2015 года 66 131 сотрудник прошли 218 910 курсов. Эксперт отметил, что 60% сотрудников компании LeaderTeam проходят курсы с планшетов и смартфонов, поэтому при создании учебных материалов ориентируются на тач-устройства.

Инструменты для быстрой доставки знаний в любую точку мира

Пользователи по всему миру делятся знаниями с помощью наших инструментов, но многих удивляет факт, что мы живем и работаем в небольшом российском городе Йошкар-Ола.

В своем докладе Анна Мосягина, руководитель проектов iSpring, в деталях рассказывает о том, что стоит за качеством наших продуктов и нашими результатами на российском и глобальном рынке.

Круглый стол: создание курсов внутренними экспертами

В дискуссии участвовали Владимир Иващук (Bayer), Елена Хныгичева (Северсталь), Алина Матвеева (220 вольт), Александр Цветков (Yota) и Анна Мосягина (iSpring).

Эксперты пришли к единому мнению: внутренние курсы создаются быстрее, внешние — возможно, более качественные и интерактивные.

Кроме этого, практики поговорили о том, какие курсы эффективнее и как мотивировать внутренних экспертов создавать качественный контент. В ходе дискуссии выяснили, что для внутренних экспертов важна не только финансовая сторона, но и саморазвитие, а также возможность поделиться уникальными знаниями. Людям приятно делать хорошие продукты и улучшать качество своих материалов.

Что осталось за кадром

Свои доклады на iSpring Days также представили Игорь Ножкин, менеджер отдела развития ИСУ «Персонал», ЛУКОЙЛ-Информ, Алексей Федоськин, менеджер по развитию десктопных продуктов iSpring и Джо Ганчи, президент eLearningJoe (США).

Алексей Федоськин рассказал о будущем продуктов iSpring, обозначил вектор развития компании и ответил на вопросы участников о новых возможностях, которые скоро появятся в наших продуктах.
Игорь Ножкин, менеджер отдела развития ИСУ «Персонал», ЛУКОЙЛ-Информ, рассказал об опыте электронного обучения сотрудников нефтяной компании.

Как только будет готово видео доклада Джо Ганчи, вы сможете посмотреть его презентацию, в которой опытный эксперт из США подробно описывает процесс разработки курса для новичков e-Learning.

Редактор статьи: